▷ Informe vida laboral autonomo | Actualizado junio 2024

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Mientras que hace dos años el profesional autónomo “típico” era un Baby Boomer en la cola, nos acercamos rápidamente al punto en el que los Millennials se convierten en la generación dominante. Esto no se debe simplemente a los cambios demográficos inevitables, sino también a que los emprendedores están eligiendo la independencia en una etapa más temprana de sus carreras.

La disminución de los ingresos medios es exactamente lo que cabría esperar, dado el descenso de la edad y la experiencia medias de las pequeñas empresas. Menos clara es la relación entre los ingresos por cuenta propia y la satisfacción profesional. Estudios anteriores han demostrado que los propietarios de pequeñas empresas de mayor edad y con más éxito económico son los trabajadores más satisfechos en general (es decir, ya sean trabajadores tradicionales o autónomos). El repunte de la satisfacción de este año, a pesar de los menores ingresos, puede ser un indicio de que las motivaciones se alejan de lo económico y se dirigen hacia el control de la carrera, la realización y otras consideraciones no monetarias.

Muchos profesionales autónomos afirman que se sienten impulsados a trabajar por su cuenta por la oportunidad liberadora de cambiar completamente su carrera, o de trabajar de formas no tradicionales que incluso los entornos corporativos más progresistas no permiten. Otros eligen trabajar en el mismo campo, atender a los mismos clientes y, en algunos casos, incluso trabajar para la misma empresa que los empleó a tiempo completo.

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Si no eras un empleado del pagador, el lugar donde declaras los ingresos depende de si tu actividad es un comercio o negocio. Usted está en un comercio o negocio por cuenta propia si su propósito principal es obtener una ganancia y su actividad es regular y continua.

Si cree que puede ser un empleado del pagador, consulte la publicación 1779, Independent Contractor or Employee (Contratista independiente o empleado) en PDF para obtener una explicación de la diferencia entre un contratista independiente y un empleado. Para más información sobre las relaciones empleador-empleado, consulte el capítulo 2 de la Publicación 15, (Circular E), Guía Tributaria del Empleador, el capítulo 2 de la Publicación 15-A, Guía Tributaria Suplementaria del Empleador, ¿Contratista Independiente (Autónomo) o Empleado? y el Tema Tributario 762, Contratista Independiente vs. Empleado.

Los trabajadores por cuenta propia, incluidos los vendedores directos, declaran sus ingresos en el Anexo C (Formulario 1040), Ganancias o pérdidas del negocio (propietario único). Utilice el Anexo SE (Formulario 1040), Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, si los ingresos netos del trabajo por cuenta propia son de 400 dólares o más.

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Esto significa que el Crédito Universal comprobará si usted es un trabajador autónomo remunerado. En caso afirmativo, su pago se calculará utilizando el mínimo de ingresos. Es posible que pueda acogerse a un período de inicio de actividad. Si el 13 de marzo de 2020 estaba en periodo de inicio, su periodo de inicio se ampliará.

Si usted es director o socio de una empresa y su empresa le paga a través de PAYE, cualquier pago que reciba del Plan de Retención de Empleo de Coronavirus se tendrá en cuenta automáticamente al calcular su pago de Crédito Universal.

Los períodos de evaluación se utilizan para calcular sus pagos de Crédito Universal. Un período de evaluación es un período de 1 mes, y comienza el día en que usted presenta su solicitud. Por ejemplo, si presentó su solicitud por primera vez el día 7 del mes, su período de evaluación se extiende hasta el día 7 del mes siguiente.

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Los autónomos suelen tener que pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (impuesto SE), además del impuesto sobre la renta. El impuesto SE es un impuesto de la Seguridad Social y Medicare que se aplica principalmente a las personas que trabajan por cuenta propia. Es similar a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare que se retienen de la paga de la mayoría de los asalariados. En general, cada vez que se utiliza la expresión “impuesto sobre el trabajo por cuenta propia”, sólo se refiere a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare y no a ningún otro impuesto (como el impuesto sobre la renta).

Antes de determinar si está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia y al impuesto sobre la renta, debe calcular el beneficio neto o la pérdida neta de su negocio. Para ello, hay que restar los gastos de la empresa a los ingresos. Si sus gastos son menores que sus ingresos, la diferencia es el beneficio neto y pasa a formar parte de sus ingresos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Si sus gastos son mayores que sus ingresos, la diferencia es una pérdida neta. Normalmente puede deducir su pérdida de los ingresos brutos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Pero en algunas situaciones su pérdida es limitada. Consulte la Pub. 334, Tax Guide for Small Business (For Individuals Who Use Schedule C) para más información.