▷ Ingreso a cuenta retribución en especie

Acuerdo de pago en especie

El término en especie (o in-kind) se refiere generalmente a los bienes, servicios y transacciones que no implican dinero o que no se miden en términos monetarios[1]. Forma parte de muchos ámbitos, principalmente de la economía, las finanzas, pero también de la política, la carrera laboral, la alimentación y la salud, entre otros. Hay muchos tipos diferentes de acciones en especie en todas las ramas mencionadas, que pueden identificarse y distinguirse.
Una contribución en especie es una aportación no monetaria de un bien o un servicio. Se ofrecen gratuitamente o a un precio inferior al habitual por ellos[2]. Del mismo modo, cuando una persona o entidad paga por servicios en nombre del comité, el pago también se considera una contribución en especie. Los servicios y contribuciones en especie se valoran por su valor justo de mercado o por su coste real. En otras palabras, se valoran a lo que se pagaría por ellos si no fueran donados[3] Hay dos tipos de receptores de contribuciones en especie: los particulares y las empresas. En el caso de los particulares, el proveedor de las contribuciones en especie es otra persona o el gobierno. Pero para las empresas, son los socios o una organización externa.

Tratamiento contable del pago en especie

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La remuneración de los asalariados (CE) es un término estadístico utilizado en las cuentas nacionales, las estadísticas de la balanza de pagos y, a veces, también en las cuentas de las empresas. Se refiere básicamente al total de los salarios brutos (antes de impuestos) pagados por los empleadores a los empleados por el trabajo realizado en un período contable, como un trimestre o un año.
Sin embargo, en realidad, el agregado incluye algo más que los salarios brutos, al menos en las cuentas nacionales y en las estadísticas de la balanza de pagos. La razón es que en estas cuentas, el EC se define como “la remuneración total, en efectivo o en especie, que debe pagar una empresa a un empleado a cambio del trabajo realizado por éste durante el periodo contable”. Representa efectivamente el coste total de la mano de obra para un empleador, pagado con los ingresos brutos o el capital de una empresa.

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Ejemplo de pagos en especie

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El pago en especie (PIK) es el uso de un bien o servicio como pago en lugar de efectivo. El pago en especie también se refiere a un instrumento financiero que paga intereses o dividendos a los inversores de bonos, pagarés o acciones preferentes con valores adicionales o acciones en lugar de efectivo. Los valores de pago en especie son atractivos para las empresas que prefieren no realizar desembolsos en efectivo y se utilizan a menudo en las compras apalancadas.
Los valores de pago en especie son un tipo de financiación intermedia, en la que tienen características indicativas de la deuda y las acciones. Suelen pagar un tipo de interés relativamente alto, pero se consideran arriesgados. Los inversores que pueden permitirse asumir riesgos superiores a la media, como los inversores de capital privado y los gestores de fondos de cobertura, son los más propensos a invertir en valores de pago en especie.

Préstamo en especie

Para muchas personas, el gran cambio en la rutina contable se produce el día en que contratan a alguien. La normativa relativa a los nombramientos y al pago de las nóminas es muy amplia. En este momento, muchas personas deciden externalizar su contabilidad a un contable o dejar que éste se encargue de las nóminas.
Llevar la contabilidad de las nóminas puede complicarse pronto si no se está seguro de cómo debe hacerse. Si decide hacerlo usted mismo, un sistema de nóminas le será de gran ayuda. Hay muchos sistemas de nóminas diferentes que se adaptan a distintas necesidades. La mayoría de ellos tienen en común que están estructurados de tal manera que, por ejemplo, la paga de vacaciones y las cotizaciones a la Seguridad Social del empleador se calculan automáticamente, y la combinación puede presentarse directamente a través del sistema de nóminas. También recibirá listas completas con las cuentas en las que debe contabilizar las distintas operaciones. Si tiene el mismo sistema de nóminas y contabilidad, las transacciones suelen contabilizarse automáticamente.
Como empresario, debe deducir los impuestos del salario que paga a sus empleados. La cantidad que debe deducir se indicará en la tarjeta de deducción fiscal del empleado. Todas las tarjetas de deducción fiscal son digitales. Las retenciones fiscales deben ingresarse en una cuenta bancaria cerrada. Si no desea utilizar una cuenta de retenciones fiscales, debe disponer de una garantía bancaria que cubra en todo momento las retenciones fiscales a pagar.