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Cinco funciones de los inspectores de trabajo
Si ha adquirido sus cualificaciones profesionales en el extranjero, debe obtener el reconocimiento de sus cualificaciones por parte de las autoridades noruegas para poder ejercer la profesión en Noruega. La autoridad competente evaluará si cumple los requisitos para ejercer la profesión y utilizar el título profesional en Noruega. Aquí encontrará información sobre los requisitos de documentación, el proceso de solicitud y la normativa.
Si ha adquirido sus cualificaciones profesionales en un país del EEE o en Suiza, puede tener derecho a que su solicitud se tramite de acuerdo con la Ley de Cualificaciones Profesionales y el Reglamento de Homologación de Cualificaciones Profesionales. Además, existen normativas nacionales relacionadas con el ejercicio de la profesión, tal y como se estipula en el Reglamento relativo a la realización de trabajos, la utilización de equipos de trabajo y los requisitos técnicos conexos, tercera parte: Requisitos relativos a los trabajos que implican factores de riesgo físico, capítulo 10 sobre los requisitos relativos a la utilización de los equipos de trabajo, y el Reglamento relativo a las disposiciones administrativas en el ámbito de aplicación de la Ley sobre el Medio Ambiente de Trabajo, capítulo 9 sobre el derecho de los extranjeros a utilizar equipos de trabajo o realizar trabajos bajo el agua o bajo una presión ambiental elevada.
Qué es la inspección de trabajo
Los inspectores de obras y edificios suelen necesitar un título de bachillerato y experiencia laboral en un oficio de la construcción para acceder a la profesión. Suelen aprender en el trabajo para alcanzar la competencia. Muchos estados y localidades exigen algún tipo de licencia o certificación.
Los inspectores de construcción y edificación garantizan el cumplimiento de la seguridad de edificios, presas, puentes y otras estructuras; carreteras y calles; y sistemas de alcantarillado y agua. También inspeccionan los sistemas eléctricos, de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVACR) y de fontanería. Los inspectores suelen revisar un proyecto varias veces: para un control inicial en la fase de construcción, para inspecciones de seguimiento a medida que el proyecto avanza y para un examen exhaustivo tras su finalización. En cada inspección, pueden proporcionar información escrita u oral sobre sus hallazgos.
Los inspectores de edificios comprueban la calidad estructural, los requisitos arquitectónicos y la seguridad general de los edificios. Algunos inspectores de edificios se centran en la prevención y seguridad contra incendios. Los inspectores e investigadores de incendios se aseguran de que los edificios cumplen los códigos de incendios.
Inspección de trabajo pdf
6. regulación especial en el ámbito de la obligación del empleador de firmar un contrato de trabajo y pagar y recaudar las contribuciones para el ahorro de pensión complementaria para el empleado que realiza un trabajo clasificado en las categorías 3 y 4 por una autoridad de protección de la salud, y para el empleado que trabaja como maestro de baile o músico que toca un instrumento de viento,
c) prestación de consultas gratuitas a los empleadores, a las personas físicas que son empresarios y que no son empleadores, y a los empleados en la medida de los conocimientos profesionales elementales y el asesoramiento sobre los métodos para observar las regulaciones estipuladas en la letra a) de la manera más eficaz.
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Informe de la Inspección de Trabajo
La presente Ley define los principios básicos y los ámbitos de actuación del Servicio de Inspección de Trabajo, las competencias del Servicio de Inspección de Trabajo, el ejercicio de estas competencias y las cuestiones relacionadas con la garantía de la aplicación efectiva de las normas laborales.
a) normas laborales – las disposiciones de la Constitución de Georgia, los acuerdos internacionales de Georgia, la Ley Orgánica de Georgia el Código de Trabajo de Georgia, la Ley Orgánica de Georgia sobre la Seguridad en el Trabajo, la Ley de Georgia sobre el Servicio Público, la legislación de Georgia que prohíbe el trabajo forzado y la trata de personas en el lugar de trabajo, las ordenanzas del Gobierno de Georgia, las órdenes del Ministro de Desplazados Internos de los Territorios Ocupados, Trabajo, Salud y Asuntos Sociales, cualquier otro acto normativo de Georgia sobre derechos laborales y condiciones de empleo, los acuerdos de empleo, los convenios colectivos de empleo, así como los acuerdos alcanzados como resultado de la mediación en conflictos colectivos, y las normas de los laudos arbitrales;
i) empleado: persona física definida por la Ley Orgánica de Georgia el Código Laboral de Georgia, que realiza determinados trabajos sobre la base de un acuerdo de empleo; o un funcionario público previsto en la Ley de Georgia sobre la Función Pública;
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