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“Hoy hemos hablado de la jornada laboral, de su desregulación y de sus consecuencias en la vida de los que trabajan. No vale la pena perder el tiempo demostrando las implicaciones, las injusticias y los problemas que se derivan de la carga de trabajo brutal y no regulada, cada uno de vosotros, cada uno de los trabajadores conoce bien esta dura realidad. Merece la pena seguir luchando por la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, sin pérdida de salario.”
Jerónimo de Sousa también quiso hablar de los “problemas concretos” de los trabajadores de la Administración Pública en Portugal, así como de la “no valoración de la carrera profesional”, y de los “sucesivos años de estancamiento salarial y pérdida de poder adquisitivo”.
Jerónimo de Sousa criticó a los partidos PS y PSD por lo que defienden en el ámbito laboral y aseguró a los trabajadores que siempre pueden contar con el PCP y la CDU para hacer “avances” y “valorar el trabajo y los trabajadores”.
Casa de la Mente Despierta
La crisis del coronavirus ha afectado de lleno a los jóvenes en España. En algunos lugares turísticos se ha puesto en marcha un programa de trabajo de emergencia para ayudar a algunos durante el verano. Jan-Philipp Scholz informa desde Andalucía.
Los fiscales del Tribunal Supremo han abierto una investigación sobre presunto blanqueo de dinero después de que perdiera la inmunidad judicial cuando abdicó en 2014. Un periódico suizo afirmó que el rey había recibido 100 millones de dólares en sobornos saudíes. (08.06.2020)
Unas 200.000 personas que viven en la región nororiental de Cataluña han recibido nuevas órdenes de permanencia en el hogar. El sector turístico y hostelero español lucha por rescatar lo que queda de la temporada de verano. (04.07.2020)
Real decreto 2/2015 sobre el estatuto de los trabajadores
Inicio ” España ” Empleo ” Salarios y beneficios en EspañaSalarios y beneficios en EspañaEl clima económico actual de España está cambiando. Después de una década de auge en los años 90, la crisis financiera de 2008 ha dejado a España sumida en una de sus épocas más oscuras, una época en la que el paro está por las nubes y muchos piden el desmantelamiento total del gobierno, la secesión e incluso los jóvenes españoles se marchan al extranjero para encontrar trabajo. El desempleo es un 20% más alto que en otros Estados de la UE, sobre todo para los menores de 35 años.
La jornada laboral típica es de 35 horas semanales, aunque varía mucho según el sector. Los trabajadores asalariados a tiempo completo cobrarán su salario 14 veces al año: 12 mensualidades en los cinco primeros días del mes siguiente y dos gratificaciones, una en las vacaciones de verano y otra en Navidad.
El salario mínimo profesional es de 663 euros al mes para un trabajo a tiempo completo, con sueldos medios que oscilan entre los 18.000 y los 25.000 euros anuales. El País Vasco, Madrid y Barcelona tienen los salarios medios más altos, que son bajos en comparación con otros países europeos, pero gracias a un menor coste de la vida, muchos pueden llegar a fin de mes.
Jornada 35 horas funcionarios andalucia del momento
A finales de 1998 y principios de 1999 se produjeron los primeros acuerdos entre los interlocutores sociales para introducir la semana laboral de 35 horas en España, con el fin de contribuir a la creación de empleo. Sin embargo, los acuerdos -firmados principalmente en las administraciones regionales y locales- han encontrado la oposición del gobierno central y las críticas de la principal organización patronal, la CEOE. De hecho, el gobierno central ha actuado a través de los tribunales para suspender algunos acuerdos.
La introducción de una semana laboral de 35 horas ha sido el centro del debate en España desde el otoño de 1997 – especialmente tras la promulgación en junio de 1998 de la ley francesa sobre la reducción de la jornada laboral (FR9806113F) – y se considera un tema importante para los interlocutores sociales, el gobierno, los expertos y la opinión pública en general. La razón es muy sencilla: el problema del desempleo es tan grave en España y tiene una repercusión tan negativa en otros aspectos de la vida individual y colectiva que ninguna iniciativa encaminada a reducirlo puede ser ignorada (ES9807178F).
En los últimos meses de 1998, varios pactos regionales, comarcales y locales han allanado el camino hacia la reducción de la jornada laboral (ES9811188F). Algunos de los más significativos -los acuerdos por el empleo firmados en Galicia (ES9810184F), Cataluña (ES9805154F), Castilla-León, Navarra y Andalucía (ES9809282N)- proponen distintas formas de ayuda pública a las empresas que creen empleo, especialmente si éste se realiza mediante la reducción de la jornada laboral. El más explícito en este sentido es el pacto de Andalucía, que fue firmado por la Junta y los sindicatos, pero no por las patronales de la región. Hay que decir que la reducción de la jornada laboral ha encontrado la oposición de las organizaciones patronales regionales en todos los casos.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
