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En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.
¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.
Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.
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Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.
Puede considerar la posibilidad de ofrecer a sus empleados una ITV de mediana edad que permita a las personas de mediana edad hacer un balance y planificar su trabajo, su salud y sus finanzas. Esto puede ayudarles a definir su futuro en el trabajo.
La mayoría de las mujeres experimentan los síntomas de la menopausia, y muchas son capaces de seguir su vida con normalidad, comentando cualquier problema con su jefe en el trabajo mientras continúan con su carrera. Sin embargo, en algunos casos, los síntomas pueden ser debilitantes y tener un impacto significativo en las actividades cotidianas. La oferta 50Plus Choices del DWP está diseñada para apoyar a ambos grupos de mujeres y a todas las personas que atraviesan la menopausia.
La edad a la que deja de trabajar puede afectar a la cuantía de sus prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. La prestación de jubilación se basa en los 35 años de ingresos más elevados y en la edad en la que comienza a recibir las prestaciones.
Si deja de trabajar antes de empezar a recibir las prestaciones y tiene menos de 35 años de ganancias, el importe de su prestación se verá afectado. Para calcular la cuantía de las prestaciones de jubilación que le corresponden, se utiliza un cero por cada año sin ingresos. Los años sin ingresos reducen el importe de su prestación de jubilación.
Aunque tenga 35 años de ingresos cuando dejó de trabajar, algunos de esos años pueden ser de bajos ingresos. Al solicitar las prestaciones de jubilación, esos años se incluyen en el cálculo, lo que da lugar a una prestación más baja. Sin embargo, si hubiera seguido trabajando, los años de bajos ingresos se sustituyen por los de altos ingresos. Los ingresos más elevados aumentan el importe de su prestación.
Puede dejar de trabajar antes de cumplir la edad de jubilación y recibir prestaciones reducidas. La edad más temprana a la que puede empezar a recibir las prestaciones de jubilación es a los 62 años. Si solicita las prestaciones cuando alcanza la plena edad de jubilación, recibirá las prestaciones de jubilación completas.
Jubilación anticipada voluntaria y prestaciones por desempleo
La Seguridad Social suele considerarse una fuente de ingresos para la jubilación. Pero puede trabajar y cobrar al mismo tiempo las prestaciones de jubilación o de supervivencia de la Seguridad Social. Sin embargo, si lo hace antes de alcanzar la plena edad de jubilación, la Seguridad Social puede retener parte de sus prestaciones.
Si cobra las prestaciones mientras sigue trabajando, la Seguridad Social puede retener parte de su prestación en función de sus ingresos si no ha alcanzado la plena edad de jubilación. Su plena edad de jubilación se sitúa entre los 66 y los 67 años si ha nacido entre 1943 y 1959; es de 67 años si ha nacido en 1960 o después.
La clave para entender las normas de la Seguridad Social sobre el trabajo y las prestaciones es que todo cambia cuando llega la fecha en que puede jubilarse por completo. A partir de ese momento, puede ganar todo lo que quiera y seguir manteniendo todas sus prestaciones. Sin embargo, antes puede renunciar a algunas de sus prestaciones.
Si ha alcanzado la plena edad de jubilación y sigue trabajando, no tiene que preocuparse por ningún límite de ingresos. La Seguridad Social no retendrá dinero de su prestación mensual. La Seguridad Social tampoco retendrá dinero de sus cheques si reclama anticipadamente pero sus ingresos están por debajo de los umbrales indicados anteriormente.
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