▷ Jubilacion activa 100% | Actualizado julio 2024

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Un juzgado de lo social, en contra de lo establecido por el último criterio de la Dirección General de la Seguridad Social, reconoce el derecho del administrador único de una empresa a acceder a la jubilación activa, y a compatibilizar, por tanto, el 100% de la pensión de jubilación con la actividad por cuenta propia.

Un trabajador, encuadrado en el RETA por ser administrador único de una Sociedad Limitada, solicita la pensión de jubilación activa. Al ser rechazada su solicitud, el trabajador presenta una reclamación previa, que es aceptada parcialmente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Por un lado, reconoce la pensión de jubilación activa en una cuantía del 50% de la base reguladora, pero por otro, rechaza la cuantía del 100%, porque (el solicitante) no tiene contratado a un trabajador de forma individual y personal, ya que la entidad contratante es la empresa.

El artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social, que recoge la jubilación activa como figura que permite compatibilizar el trabajo con el 50% de la pensión de jubilación, fue modificado con efectos del 26 de octubre de 2017, por la L 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo. El objetivo es ampliar al 100% la pensión de jubilación que los trabajadores por cuenta propia pueden compatibilizar con el trabajo por cuenta propia, cuando acrediten el requisito de tener contratado al menos un trabajador.

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Si usted muriera después de siete años, su beneficiario designado recibiría el pago mensual de los 13 años restantes. Si su beneficiario falleciera antes de recibir todos los pagos debidos, se emitiría un pago único del valor de los pagos restantes debidos a su patrimonio.

Puede elegir que el 100%, el 75%, el 66,6%, el 50% o el 33,3% de su prestación continúe en manos de su Copartícipe tras su fallecimiento. La prestación se paga a lo largo de dos vidas: la suya y la de su Copartícipe. El importe que recibirá dependerá de su edad, de la edad de su Coparticipante y de la parte de su prestación que desee continuar para su Coparticipante. A partir del 1 de julio de 1998, no se requiere un examen físico para este plan y puede nombrar a cualquier persona como Copartícipe.

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Mientras esté en la TDRL, es necesario realizar un examen físico al menos una vez cada 18 meses. Si no se presenta a su examen físico, su Rama de Servicio lo retirará de la lista TDRL y su paga de jubilación será suspendida hasta que se haya completado su examen.

Si fue incluido en la TDRL antes del 1 de enero de 2017, podrá permanecer en ella hasta cinco años, siempre que su estado no cambie durante ese tiempo. Si se le incluyó en la TDRL a partir del 1 de enero de 2017, permanecerá en esa lista hasta tres años, siempre que su estado no cambie durante ese tiempo. Si en algún momento se le considera apto para el servicio, podrá ser retirado de la TDRL y volver al servicio activo.

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Si su incapacidad se estabiliza y se clasifica en un 30 por ciento o más, será transferido a la Lista de Jubilados por Incapacidad Permanente (PDRL). Si su discapacidad se estabiliza y es inferior al 30 por ciento y no tiene 20 años de servicio, será dado de baja de la TDRL con indemnización.

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Frente al criterio generalizado de otros tribunales, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que la compatibilidad entre el 100% de la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta propia (jubilación activa) procede tanto cuando el empleador es el autónomo individual como cuando es un autónomo societario con el control efectivo de la empresa empleadora.

Un autónomo que, junto con su mujer, representa a la empresa que constituyeron conjuntamente y que tiene 5 trabajadores, solicita la jubilación activa para compatibilizar el 100% de la pensión con el trabajo por cuenta propia. Una vez denegada la solicitud tanto por el INSS como por la JS de Pontevedra, el trabajador recurre en alzada. Considera que la obligación del pensionista que trabaja como autónomo de tener contratado al menos a un trabajador se cumple cuando la contratación del trabajador se realiza por la empresa para la que el autónomo realiza un trabajo que determina su encuadramiento en el RETA por ostentar el control efectivo de la empresa.