▷ Jubilacion activa autonomo societario

normas del plan keogh

Estudios anteriores han demostrado que los trabajadores por cuenta propia tienen más probabilidades que los asalariados de jubilarse tarde o de no estar seguros del momento de la jubilación. Sin embargo, se sabe poco sobre los mecanismos subyacentes. Este estudio pretende colmar esta laguna, centrándose en el papel explicativo de varias características del trabajo -flexibilidad, autonomía, adecuación de las habilidades al trabajo y seguridad laboral- para explicar las diferencias en las preferencias de jubilación entre los autónomos y los empleados.

Se utilizaron datos de 8.325 empleados y 663 encuestados autónomos (de 45 a 64 años) en los Países Bajos, que participaron en 2016 en el Estudio sobre Transiciones en el Empleo, Capacidad y Motivación (STREAM). La variable de resultado distinguía entre las preferencias de jubilación temprana, a tiempo, tardía e incierta. Se estimaron modelos de regresión logística multinomial y se comprobó la mediación mediante el método Karlson-Holm-Breen (KHB).

Los autónomos son más propensos que los empleados a preferir la jubilación tardía (frente a la “puntual”) y a no estar seguros de su edad de jubilación preferida. Las características del puesto de trabajo median el 21% de la relación entre el trabajo por cuenta propia y las preferencias de jubilación tardía: los autónomos tienen más posibilidades que los empleados de trabajar desde casa y de elegir su propio horario laboral, lo que explica en parte que prefieran jubilarse tarde.

plan de retribución diferida para autónomos

Varias sentencias recientes han hecho posible que los autónomos reciban el 100% de su pensión si se acogen a la jubilación activa, un beneficio al que, hasta ahora, sólo podían acceder los autónomos individuales.

En resumen, podemos informarle de que un trabajador autónomo societario es una persona inscrita en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que, en lugar de trabajar como persona física, lo hace en régimen mercantil, es decir, con una estructura empresarial para la que trabaja y sobre la que tiene el control. En el caso de los consejeros o administradores de sociedades de capital, se les exige que mantengan el control efectivo de la sociedad al poseer más del 50% de las acciones y que realicen las funciones de gestión y administración que conlleva el ejercicio del cargo de consejero o administrador.

En cuanto a la jubilación activa de los autónomos, fue en 2013 cuando se planteó por primera vez la posibilidad de que los autónomos pudieran acceder a la jubilación activa compatibilizando el cobro del 50% de la pensión de jubilación con la continuación de la actividad laboral por cuenta ajena o por cuenta propia, de acuerdo con las nuevas políticas dirigidas a fomentar el envejecimiento activo.

401k para autónomos

Un 401(k) para autónomos -también llamado solo-401(k) o 401(k) individual- es una opción de ahorro especial para los propietarios de pequeñas empresas que no tienen empleados (aparte de su cónyuge). Esto hace que estas cuentas sean una buena opción para los propietarios únicos y los consultores independientes que buscan un plan de jubilación similar al que podrían obtener al trabajar en una empresa más grande.

En muchos aspectos, el plan 401(k) para autónomos funciona de la misma manera que un plan 401(k) estándar. Los participantes hacen aportaciones con sus ingresos antes de impuestos y esos ahorros pueden invertirse en una serie de vehículos para que crezcan con impuestos diferidos hasta que se retiren en la jubilación.

Sin embargo, el plan 401(k) para autónomos tiene una diferencia crucial. Dado que los participantes actúan como empleador y como empleado, pueden apartar más dinero cada año de lo que podrían en un 401(k) tradicional, en una IRA o en otra cuenta de jubilación para pequeñas empresas. Esos elevados límites de aportación, además de una administración relativamente sencilla del plan, hacen que el plan 401(k) para autónomos sea una opción atractiva para los propietarios de empresas que cumplen los requisitos del plan y desean un potencial de ahorro significativamente mayor.

las mejores cuentas de jubilación

Si eres autónomo, ahorrar para una pensión puede ser más difícil que para los trabajadores por cuenta ajena. No hay nadie que elija un plan de pensiones por usted, no hay contribuciones de la empresa y sus ingresos probablemente fluctúan. Pero tener una pensión tiene muchas ventajas.

¿Ha trabajado en el pasado por cuenta ajena y no por cuenta propia? En ese caso, es posible que haya acumulado el derecho a una pensión estatal adicional con el antiguo sistema, y que reciba una cantidad mayor. Esta cantidad adicional se denomina “pago protegido”.

Algunos autónomos dicen que su negocio es su pensión y que lo venderán cuando quieran jubilarse. Pero para muchos, ellos SON el negocio, así que si se jubilan, el negocio no tendrá ningún valor.

O, si eres autónomo, también puedes utilizar el NEST (National Employment Savings Trust). Creado por el gobierno, está gestionado como un fideicomiso por la NEST Corporation. Esto significa que no hay accionistas ni propietarios, y que se gestiona en beneficio de sus miembros.

La asignación anual es actualmente de 40.000 libras esterlinas para la mayoría de las personas, o el 100% de sus ingresos si son inferiores. Si se supera la asignación, se aplica un gravamen fiscal que reduce las desgravaciones fiscales en origen.