▷ Jubilacion alos 63 años | Actualizado octubre 2024

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Este artículo enumera la edad legal de jubilación en diferentes países. En algunos contextos, la edad de jubilación es la edad a la que se espera o se requiere que una persona deje de trabajar y suele ser la edad a la que puede tener derecho a recibir la jubilación u otras prestaciones del gobierno, como una pensión estatal. Los responsables políticos suelen tener en cuenta la demografía, el coste fiscal del envejecimiento, la salud, la esperanza de vida, la naturaleza de la profesión, la oferta de mano de obra, etc. a la hora de decidir la edad de jubilación[1]. El aumento de la esperanza de vida se utiliza en algunas jurisdicciones como argumento para aumentar la edad de jubilación en el siglo XXI[2].

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La pensión nacional puede solicitarse si una persona no tiene una pensión vinculada a los ingresos o si su pensión vinculada a los ingresos es pequeña. Un requisito para solicitar la pensión nacional es que el solicitante haya vivido en Finlandia durante al menos tres años después de cumplir los 16 años. El tiempo de seguro acumulado en otros países de la UE/EEE puede tenerse en cuenta para cumplir el requisito del periodo de residencia, siempre que se haya pasado al menos un año del periodo requerido en Finlandia.

La edad general de jubilación para la pensión nacional es de 65 años. Puede empezar a solicitar la pensión nacional a partir de los 63 años, lo que se denomina pensión de vejez anticipada. En Finlandia, la cuantía de la pensión nacional depende del tiempo que haya vivido en Finlandia entre los 16 y los 65 años. Además, la cuantía de la pensión que recibe se ve afectada por sus relaciones familiares y otros ingresos por pensiones en curso. La pensión nacional puede solicitarse con la misma solicitud que la pensión vinculada a los ingresos, ya sea por vía electrónica o con un formulario en papel. En determinadas situaciones, también es posible una solicitud verbal.

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¿Cuál es el momento adecuado para jubilarse? Es una pregunta que depende de sus necesidades y circunstancias personales, por no hablar de sus planes sobre lo que hará en su lugar. Todos hemos tenido días en los que estamos preparados para entregar a nuestro jefe una carta de dimisión y llevar la buena vida de un jubilado. Aunque dejar el trabajo antes de tiempo puede parecer el paraíso, puede ser un gran error si no estás preparado económicamente para vivir sin un sueldo. He aquí algunos de los pros y los contras de dejar el trabajo a diferentes edades.

Seamos sinceros, dejar el trabajo puede tener algunas ventajas. Cuando algunos trabajadores llegan a los 50 y principios de los 60, empiezan a sentirse agotados, por lo que jubilarse antes de la edad tradicional de 65 años puede resultar estimulante. Los hombres se jubilan a una edad media de 64,6 años, mientras que para las mujeres la edad media de jubilación es de 62,3 años. Así que, ya sea viajando, dedicándose a nuevas aficiones o simplemente encontrando un trabajo a tiempo parcial con menos estrés, es su oportunidad de recargar energías.

Aunque hay estudios que demuestran que trabajar más tiempo te mantiene más sano y feliz, también hay pruebas de la opinión contraria. La Oficina Nacional de Investigación Económica, por ejemplo, descubrió que “la jubilación mejora tanto la salud como la satisfacción vital”, en parte teniendo en cuenta el número de personas que se ven obligadas a jubilarse por problemas de salud. Sin embargo, hay una advertencia importante. Son relativamente pocas las personas que cuentan con los recursos económicos necesarios para mantener una jubilación prolongada.