Jubilacion años cotizados necesarios

Prestaciones de jubilación – deutsch

La edad a la que deja de trabajar puede afectar a la cuantía de sus prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. La prestación de jubilación se basa en los 35 años de ingresos más elevados y en la edad en la que comienza a percibir las prestaciones.

Si deja de trabajar antes de empezar a recibir las prestaciones y tiene menos de 35 años de ganancias, el importe de su prestación se verá afectado. Para calcular la cuantía de las prestaciones de jubilación que le corresponden, se utiliza un cero por cada año sin ingresos. Los años sin ingresos reducen el importe de su prestación de jubilación.

Aunque tenga 35 años de ingresos cuando dejó de trabajar, algunos de esos años pueden ser de bajos ingresos. Al solicitar las prestaciones de jubilación, esos años se incluyen en el cálculo, lo que da lugar a una prestación más baja. Sin embargo, si hubiera seguido trabajando, los años de bajos ingresos se sustituyen por los de altos ingresos. Los ingresos más elevados aumentan el importe de su prestación.

Puede dejar de trabajar antes de cumplir la edad de jubilación y recibir prestaciones reducidas. La edad más temprana a la que puede empezar a recibir las prestaciones de jubilación es a los 62 años. Si solicita las prestaciones cuando alcanza la plena edad de jubilación, recibirá las prestaciones de jubilación completas.

Fondo de pensiones – deutsch

Un plan de pensiones es una prestación a los empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo común de dinero que se reserva para financiar los pagos que se realizan a los empleados que reúnen los requisitos para jubilarse.

Los planes de pensiones tradicionales son cada vez más escasos en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).

Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. El empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad específica.

En un plan de prestación definida, el empresario garantiza que el trabajador recibirá una paga mensual específica después de jubilarse y de por vida, independientemente del rendimiento del fondo de inversión subyacente.

Los planes de pensiones de prestación definida patrocinados por la empresa datan de la década de 1870. La American Express Company estableció el primer plan de pensiones en 1875. En su apogeo, en la década de 1980, cubrían el 38% de todos los trabajadores del sector privado.

Calculadora de jubilación en alemania

Desde que Alemania estableció su primer sistema de Seguridad Social en 1889, el seguro público de jubilación ha sido de “reparto”, es decir, las pensiones actuales de los jubilados se pagan con las primas actuales de los aún no jubilados. Actualmente, alrededor del 85% de la población activa está afiliada al Seguro Público de Jubilación (gesetzliche Rentenversicherung GRV). Los funcionarios, que representan alrededor del 9% de la población activa, tienen su propio sistema de pensiones y los autónomos, que representan alrededor del 9% de la población activa, están mayoritariamente autoasegurados (pero pueden participar en el GRV).

El Sistema Público de Seguros de Jubilación (también denominado Seguro de Pensiones Legal), que también incluye prestaciones de supervivencia e invalidez, ha sido dominante. La participación es obligatoria para los empleados, y cada trabajador debe pagar una suma basada en los ingresos anuales. Las primas son deducidas por la empresa, pagando el trabajador la mitad y la empresa la otra mitad. En 2020, la prima asciende al 18,6% del sueldo o salario mensual bruto. Se calcula sobre los ingresos mensuales hasta un máximo de 6.900 euros (82.800 euros al año) en el oeste y 6.450 euros (77.400 euros al año) en el este. En la actualidad, la jubilación comienza normalmente a los 65 años más nueve meses, aunque debe aumentarse gradualmente hasta los 67 años en 2029. La jubilación anticipada puede comenzar a los 63 años, por ejemplo, si la persona ha cotizado al sistema durante 45 años. Quienes hayan cotizado al menos 35 años también pueden jubilarse anticipadamente, pero tendrán una prestación ligeramente reducida. A la inversa, una persona puede seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. Esto tendrá como efecto un aumento de las prestaciones cuando finalmente se tome la decisión de jubilarse.

Pensión media en alemania

Tienes que solicitarla al organismo de pensiones del país donde vives o donde has trabajado por última vez. Si no has trabajado nunca en el país en el que vives, tu país de acogida remitirá tu solicitud al último en el que hayas trabajado.

En algunos países, el organismo de pensiones debería enviarte el formulario de solicitud de pensión antes de que cumplas la edad de jubilación de ese país. Si no lo recibes, comprueba con el organismo de pensiones si te lo envían automáticamente.

Caroline, de Francia, trabajó en Dinamarca durante 15 años y luego regresó a Francia al final de su carrera. Cuando cumplió 60 años, solicitó su pensión, como es habitual en Francia, pero sólo obtuvo una muy baja.

En estos casos, el organismo de pensiones tiene que tener en cuenta todos los periodos que has trabajado en otros países de la UE, como si hubieras estado trabajando en ese país todo el tiempo, para evaluar si tienes derecho a una pensión (principio de agregación de periodos).

Si has estado cubierto durante menos de un año en un país, puede aplicarse una norma especial, ya que algunos países de la UE no conceden pensión por periodos cortos: tus meses de seguro o residencia en el país donde has trabajado durante poco tiempo no se perderán, sino que serán tenidos en cuenta en el cálculo de tu pensión por los países donde has trabajado más tiempo.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.