Jubilacion anticipada por enfermedad
Pensión de jubilación médica
Le recomendamos que obtenga una estimación de su pensión basada en el RSI de su proveedor de pensiones o de su empresa. También puede consultar su declaración de recompensa total/prestación anual para comprobar el valor de su pensión.
Si le despiden por cualquier otro motivo que no sea su salud, como por ejemplo por mala conducta, es posible que no tenga derecho a las prestaciones de jubilación por enfermedad. Tenga en cuenta que su empleo puede ser rescindido por motivos de salud antes de cualquier solicitud/decisión sobre el RSI. Póngase en contacto con nosotros si su empresa tiene intención de rescindir su contrato.
Existen dos niveles de jubilación por enfermedad. Las prestaciones que obtenga dependerán de si es capaz o no de desempeñar un empleo en otro lugar. La prueba inicial es que no puede desempeñar eficazmente las funciones de su empleo debido a una enfermedad permanente (nivel 1). Si se acepta este criterio, la cuantía de la pensión dependerá de si se considera que también está incapacitado para desempeñar cualquier «empleo regular» (nivel 2).
Lo ideal es que la posibilidad de presentar una solicitud de RSI se discuta en las reuniones de gestión de las ausencias. Si no es así, debe tratar su solicitud de RSI con Salud Laboral, Recursos Humanos y su jefe antes de que se rescinda su contrato. Una vez finalizado su contrato, los criterios para acceder a una pensión por enfermedad cambian.
Jubilación anticipada por discapacidad
Una de las ventajas de estar afiliado a un régimen de pensiones del NHS (Escocia) es que puede tener derecho a percibir una pensión si ha estado empleado durante más de dos años y está incapacitado permanentemente para trabajar hasta su edad normal de jubilación debido a una enfermedad o lesión. La cuantía de la pensión que se le conceda en estas circunstancias dependerá de la gravedad de su estado y de sus posibilidades de empleo en el futuro.
El nivel inferior es el nivel de base, mientras que el nivel superior es una prestación mejorada. Tanto en la sección de 1995 como en la de 2008 del NHS Superannuation Scheme (Escocia) y del NHS Pension Scheme (Escocia) 2015, las indemnizaciones de nivel inferior se basan en todo el tiempo de servicio acumulado (sin reducción por jubilación anticipada) en el momento de la concesión.
En el caso de las indemnizaciones del nivel superior, la mejora que se abona además de la prestación del nivel inferior es de hasta dos tercios de su servicio previsto hasta la edad normal de jubilación en las secciones de 1995 y 2008 o de hasta medio año.
Finalización del trabajo por motivos de salud
OBJETIVO Establecer un patrón detallado de la naturaleza y el alcance de las enfermedades y lesiones entre los trabajadores de la construcción en Irlanda que causan ausencia temporal del trabajo, e identificar las enfermedades y discapacidades que conducen a la jubilación prematura de la industria por motivos de salud.
MÉTODOS La población base del estudio estaba formada por los trabajadores de la construcción afiliados al régimen de pensiones y subsidios de enfermedad de la Federación de la Construcción. Se examinaron los registros de bajas por enfermedad desde 1981, almacenados en discos informáticos, y los registros de jubilaciones anticipadas por motivos de salud desde 1972, almacenados en microfichas. Se extrajeron los datos pertinentes y se transfirieron a una base de datos; tras la limpieza y la exclusión de los datos no validados, se dispuso de los registros de 28 792 ausencias y de 3098 registros de jubilación anticipada para su análisis. Los datos se analizaron con Access 97 y Epi Info.
RESULTADOS Durante el periodo del estudio, la media de ausencias anuales fue de 7,8/100 trabajadores. Las tres cuartas partes de las ausencias se produjeron entre los trabajadores más jóvenes; sin embargo, la tasa de ausencia aumentó con la edad, al igual que la duración media de la ausencia. Las lesiones fueron el motivo más frecuente de ausencia, seguido de las enfermedades infecciosas y de los trastornos musculoesqueléticos. La tasa media anual de jubilación anticipada por motivos de salud fue de 5,3/1000 trabajadores. La edad media de jubilación era de 58 años. Las enfermedades cardiovasculares y los trastornos musculoesqueléticos representan cada uno casi un tercio de las afecciones que provocan una incapacidad permanente por la que se concede la jubilación anticipada. Durante el periodo del estudio, se perdieron más de 677.000 días de trabajo por enfermedad y más de 24.000 años potenciales de vida laboral.
Calculadora de jubilación por enfermedad de los docentes
Si padece o ha padecido un cáncer, puede decidir ausentarse del trabajo, reducir su horario o dejar de trabajar. Es posible que pueda jubilarse y solicitar su pensión privada antes de tiempo debido a su mala salud. Esto puede afectar a la cantidad de dinero que recibe.
Es posible que necesite ausentarse del trabajo para someterse a pruebas, citas y tratamientos. Algunas personas dejan de trabajar durante el tratamiento del cáncer y durante un tiempo hasta que se sienten preparadas para volver. Otras siguen trabajando, quizás con un horario reducido o con cambios en su trabajo.
En cualquiera de estas situaciones, lo que ocurre exactamente depende de su contrato de trabajo y de las normas del régimen de pensiones. Para comprobar si su pensión se verá afectada por la baja laboral o la reducción de jornada, hable con:
Si padece o ha padecido un cáncer, puede jubilarse y solicitar una pensión privada anticipada por motivos de salud. Por lo general, la enfermedad tiene que ser permanente y dejar de trabajar. Depende de las normas de su régimen de pensiones.
No tiene que elegir sólo una opción. Por ejemplo, puede utilizar parte de sus ahorros para comprar una renta vitalicia y dejar el resto en un fondo de renta variable. Esto podría proporcionarle unos ingresos seguros y permitirle utilizar el resto de sus ahorros cuando lo necesite.
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
