Justificante de asistencia a entrevista de trabajo

Confirmo mi asistencia a la muestra de la entrevista

Una entrevista de trabajo es una entrevista que consiste en una conversación entre un candidato a un puesto de trabajo y un representante de un empleador que se realiza para evaluar si el candidato debe ser contratado[1] Las entrevistas son uno de los mecanismos más utilizados para la selección de empleados[1] Las entrevistas varían en cuanto al grado de estructuración de las preguntas, desde una conversación totalmente desestructurada y libre, hasta una entrevista estructurada en la que se hace al candidato una lista predeterminada de preguntas en un orden concreto;[1] las entrevistas estructuradas suelen ser más precisas para predecir qué candidatos serán empleados adecuados, según los estudios de investigación[2].

La entrevista de trabajo suele preceder a la decisión de contratación. La entrevista suele ir precedida de la evaluación de los currículos presentados por los candidatos interesados, posiblemente examinando las solicitudes de empleo o leyendo muchos currículos. A continuación, tras esta criba, se selecciona un pequeño número de candidatos para las entrevistas.

Entre las posibles oportunidades de realizar una entrevista de trabajo también se encuentran los eventos de creación de redes y las ferias de empleo. La entrevista de trabajo se considera una de las herramientas más útiles para evaluar a los posibles empleados[3]. También exige importantes recursos al empleador, pero se ha demostrado que es muy poco fiable a la hora de identificar a la persona óptima para el puesto[3]. Una entrevista también permite al candidato evaluar la cultura corporativa y las exigencias del trabajo.

Correo electrónico de confirmación de la entrevista en vídeo

Cuando has invertido una buena cantidad de tiempo y recursos en buscar y solicitar un trabajo, recibir una respuesta positiva del director de contratación a tu solicitud de empleo puede ser una de las sensaciones más estimulantes que hayas experimentado. Acaba de cruzar el primer hito al solicitar el trabajo que desea y ha recibido un correo electrónico del director de contratación o del reclutador llamándole para una entrevista. La forma en que respondas a su correo electrónico definirá la forma en que abordes la siguiente serie de hitos hacia el trabajo de tus sueños.

Siempre que recibas un correo electrónico de un posible empleador, es importante que te centres en cómo responder a su mensaje. Aquí tienes algunos consejos para saber cómo responder a una solicitud de entrevista y para ayudarte a escribir el perfecto correo electrónico de confirmación de entrevista.

Para ayudarte a escribir el perfecto correo electrónico de confirmación de entrevista como respuesta, aquí tienes algunas plantillas gratuitas para descargar y editar según tus necesidades. Sigue leyendo para saber cómo responder a un email de entrevista.

Puedes utilizar esta plantilla gratuita de correo electrónico de confirmación de entrevista para cuando un reclutador te haya enviado un correo electrónico preguntando por tu disponibilidad. En este caso, el reclutador quiere que respondas con algunas opciones diferentes para programar la entrevista. A continuación te explicamos cómo responder:

Confirmación de la entrevista virtual

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Enhorabuena. Has conseguido esa entrevista. ¿Qué debes hacer a continuación? Es una buena idea aceptar y confirmar la entrevista con un correo electrónico, incluso si has hablado con el director de contratación o el representante de recursos humanos por teléfono.

De este modo, puedes estar seguro de que tienes todos los detalles correctos, sabes a dónde vas, cuándo debes estar allí y con quién te vas a reunir (y tendrás un registro de tu cita).

El correo electrónico de confirmación es también una oportunidad para hacer preguntas logísticas que puedan surgir (por ejemplo, dónde se encuentra la oficina, con quién va a hablar exactamente durante la entrevista, si necesita llevar algo específico).

Respuesta al correo electrónico de confirmación de la entrevista

Llevar los documentos adecuados es una parte importante del proceso de la entrevista, confíe en nosotros. Esta es la historia: Has pasado unas semanas investigando las posibles preguntas de la entrevista de trabajo y has ensayado meticulosamente las respuestas. Entras en la sala de entrevistas y te sientas frente al jefe de contratación, sólo para oírle decir: “Lo siento, no tengo una copia de su currículum. ¿Tiene una copia extra con usted?”. Entonces vacías tu bolsa con pánico, sólo para darte cuenta de que no has traído ninguna copia extra. Imagínate lo humillante que sería eso.

Te sorprendería saber con qué frecuencia los candidatos llegan a una entrevista y descubren que el entrevistador no tiene una copia de sus documentos. Por lo tanto, estar preparado con los documentos clave puede aumentar sus posibilidades de tener una entrevista exitosa. Siga leyendo para saber qué documentos son necesarios para la entrevista de trabajo, además de otras cosas importantes que debe recordar.

Lleve siempre más de una copia de su currículum a la entrevista de trabajo. Una buena regla general sería llevar entre cuatro y cinco copias, ya que es posible que te entrevisten varias personas. Además, nunca se sabe, las cosas podrían ir tan bien en la entrevista que el responsable de la contratación le envíe a una segunda entrevista con otros miembros de su equipo o incluso con su jefe.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.