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Documentos necesarios para una entrevista de trabajo en Nigeria
Llevar los documentos correctos es una parte importante del proceso de la entrevista – confía en nosotros. Esta es la historia: Has pasado varias semanas investigando las posibles preguntas de la entrevista de trabajo y ensayando meticulosamente las respuestas. Entras en la sala de entrevistas y te sientas frente al jefe de contratación, sólo para oírle decir: “Lo siento, no tengo una copia de su currículum. ¿Tiene una copia extra con usted?”. Entonces vacías tu bolsa con pánico, sólo para darte cuenta de que no has traído ninguna copia extra. Imagínate lo humillante que sería eso.
Te sorprendería saber con qué frecuencia los candidatos llegan a una entrevista y descubren que el entrevistador no tiene una copia de sus documentos. Por lo tanto, estar preparado con los documentos clave puede aumentar sus posibilidades de tener una entrevista exitosa. Sigue leyendo para saber qué documentos son necesarios para la entrevista de trabajo, además de otras cosas importantes que debes recordar.
Consejo profesional: Lleve siempre más de una copia de su currículum o CV a la entrevista de trabajo. Una buena regla general sería llevar entre cuatro y cinco copias, ya que es posible que te entrevisten varias personas. Además, nunca se sabe, las cosas podrían ir tan bien en la entrevista que el responsable de la contratación te envíe a una segunda entrevista con otro miembro de su equipo o incluso con su jefe.
Significado de la prueba de compensación
Imagínate esta pesadilla: llegas a una entrevista para el trabajo de tus sueños, le das la mano al jefe de contratación, te sientas y te das cuenta de que has llegado con las manos completamente vacías. No hay copias de tu currículum, ni papel y bolígrafo para tomar notas… ¡es un milagro que te hayas acordado de ponerte los zapatos! Tienes que saber qué llevar a una entrevista o tu falta de preparación podría costarte el trabajo.
Para evitar que ocurra algo así, deberías empezar a preparar tu entrevista en cuanto una empresa se ponga en contacto contigo para hablar de tu candidatura. Utiliza esta completa lista de comprobación para asegurarte de que tienes todo lo que necesitas para causar una buena primera impresión en la entrevista de trabajo. De este modo, te presentarás preparado el 100% de las veces.
Lo más probable es que ya hayas presentado tu currículum cuando solicitaste el trabajo, pero no des por sentado que el entrevistador tendrá una copia del mismo a mano. ¿Por qué llevar varias copias? Es posible que no sepas con cuántas personas te vas a reunir.
Aunque tu currículum debe incluir tu información de contacto, y las tarjetas de visita pueden parecer de la vieja escuela, no está de más llevarlas contigo. En caso de que alguien te pida una, parecerás superpreparado entregando una tarjeta.
Documentos necesarios para la incorporación a un nuevo puesto de trabajo
En esta sección, incluya el cargo y el nombre del candidato/Nombre de la empresa y el cargo. Por ejemplo:Exponga sus motivos para escribirEmpiece el correo electrónico exponiendo sus motivos para escribir. Puedes empezar demostrando gratitud:GraciasAsegúrate de agradecer al destinatario del correo electrónico la oportunidad de la entrevista.
SolicitudesAunque siempre es esencial que los candidatos lleven varias copias de su currículum y otros documentos de apoyo, como cartas de referencia, algunas empresas pueden exigir documentos adicionales como carteras, la tarjeta de la seguridad social o muestras de trabajo. Dependiendo de la persona que envíe el correo electrónico, ya sea el reclutador o el candidato, asegúrate de dirigir esta sección en consecuencia.Plantilla de correos electrónicos de confirmación de entrevista del empleador al candidatoMantener una comunicación fluida a lo largo del proceso de contratación y reclutamiento es vital para mejorar el proceso de contratación de la empresa, proporcionar una mejor experiencia al candidato y hacer que todo el proceso sea más cómodo y productivo. Por ello, el envío de un correo electrónico de confirmación a los candidatos para programar las entrevistas forma parte del proceso. Para los empleadores, el envío de un correo electrónico de confirmación de la entrevista es vital, ya que garantiza la aclaración de los detalles relativos a la reunión prevista. Estos detalles incluyen:Utiliza las plantillas que aparecen a continuación para ayudarte a elaborar un correo electrónico de confirmación eficaz para enviar a los candidatos:Ejemplo 1
¿Debo llevar documentos originales para la entrevista?
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Una vez que haya conseguido una entrevista de trabajo, asegúrese de estar bien preparado, ya que probablemente sea su única oportunidad de convencer al empleador de que es el mejor candidato para el puesto. Su aspecto, actitud y respuestas a las preguntas son factores clave para determinar si obtendrá el trabajo.
Además, la competencia es alta entre los solicitantes de empleo, y es probable que usted sea uno de los varios entrevistados. Teniendo esto en cuenta, querrá dejar una impresión duradera que aumente sus posibilidades de que le vuelvan a llamar para otras entrevistas o de que le hagan una oferta de trabajo.
Para prepararse para una entrevista de trabajo, es importante entender primero el proceso de la entrevista. Al principio, es posible que se reúna con un director de contratación u otro empleado de recursos humanos. Su trabajo consiste en seleccionar a los solicitantes y reducir el número de candidatos que son adecuados para el siguiente nivel de entrevistas, que probablemente implique a la dirección.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
