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La baja por enfermedad cotiza para el paro
Qué es elster
Si se pone enfermo y trabaja para una empresa, ésta seguirá pagando su salario en la mayoría de los casos. En determinadas situaciones, puede tener derecho a un subsidio de enfermedad, por ejemplo, si se pone enfermo como consecuencia de un embarazo o un parto. Aunque no trabaje para una empresa, puede tener derecho a un subsidio de enfermedad en determinadas situaciones, por ejemplo, si percibe un subsidio de desempleo (WW).
Si trabaja para una empresa, tiene un seguro obligatorio de enfermedad. En la mayoría de los casos, su empresario seguirá pagando su salario en caso de enfermedad. En determinadas situaciones, puede tener derecho a un subsidio de enfermedad. Consulte el sitio web del UWV para informarse sobre las distintas situaciones en las que puede percibir un subsidio de enfermedad si trabaja para un empresario (en neerlandés).
Si no trabaja para una empresa, puede tener derecho a los subsidios de enfermedad en algunas situaciones. Consulte el sitio web del UWV para informarse sobre las diferentes situaciones en las que puede percibir un subsidio de enfermedad si no trabaja para un empresario (en neerlandés).
El subsidio de enfermedad en el reino unido comparado con otros países
En este capítulo encontrará información sobre quién tiene derecho a percibir el subsidio de enfermedad, cuál es la cuantía que se le puede abonar y cómo solicitar esta prestación.¿En qué situación puedo solicitarlo? El subsidio de enfermedad está destinado a apoyar a las personas vinculadas al mercado laboral que no pueden trabajar a causa de su propia enfermedad.
En algunas situaciones, puede tener derecho a un período prolongado de subsidio de enfermedad después de las 22 semanas.¿Qué requisitos debo cumplir? Puede recibir el subsidio de enfermedad si cumple los siguientes requisitos:
Los subsidios de enfermedad se calculan en función de las horas semanales y del salario medio por hora que haya percibido durante los últimos 3 meses anteriores a la enfermedad. Sin embargo, no puede ser superior a 4.460 DKK por semana.
El importe máximo que puede percibir por hora es el importe máximo del subsidio de enfermedad (4.460 DKK) dividido por el número normal de horas contractuales trabajadas por semana (37 horas). Por lo tanto, puede recibir un máximo de 120,54 DKK por hora.
Si es un trabajador a tiempo parcial, sus subsidios de enfermedad se calculan en función del número de horas de trabajo por día laboral y de sus ingresos por hora actuales, pero limitados por la cuantía máxima por hora de 120,54 DKK.
Permiso de maternidad alemania
Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se encuentra en situación de desempleo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.
Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se encuentra en situación de desempleo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a los subsidios de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o la remuneración baja, siempre que lo sea:
Las personas que no son aptas para el trabajo y que viven en el mismo hogar que alguien apto para el trabajo y que tiene derecho a las prestaciones (normalmente en un piso compartido), reciben una ayuda a los ingresos para garantizar su subsistencia, siempre que no pertenezcan a la categoría de personas definida con más detalle en el libro duodécimo del Código Social (SBG XII).
Permiso de maternidad remunerado en europa
Resumen de las prestaciones de desempleo y de los requisitos que debe cumplir para recibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos para tener derecho al subsidioSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
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