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Incumplimiento del pago de las cotizaciones por parte del empleador

El Gobierno ha dado a los ahorradores un resquicio para evitar el aumento de la edad mínima de jubilación en 2028 hasta los 57 años, en virtud de las nuevas normas que permitirán a los ahorradores seguir desbloqueando sus pensiones privadas y laborales a los 55 años.
Sin embargo, en septiembre del año pasado, el Gobierno confirmó que la edad mínima de jubilación aumentaría hasta los 57 años para reflejar las tendencias de la longevidad y animar a las personas a seguir trabajando, al tiempo que se garantiza que los ahorros para las pensiones sirvan para la vejez.
Sin embargo, de acuerdo con el proyecto de ley presentado la semana pasada por el Gobierno, si te afilias a un plan de pensiones antes del 5 de abril de 2023 que te permita acceder a él a los 55 años, podrás acceder al dinero a esa edad, incluso si no cumples los 55 años hasta después de 2028.
Algunas personas pueden estar ya en planes en los que las normas establecen que pueden acceder a su pensión a los 55 años. Estas personas no se verán afectadas por los cambios en las normas y no tendrán que hacer nada para acceder a su plan a esa edad.
El ex ministro de pensiones Sir Steve Webb, ahora socio de la consultora de pensiones Lane Clark and Peacock, afirma: “Como primer paso, los ahorradores de pensiones deberían averiguar cuál es la situación de su propio plan. Si la edad de acceso a su plan se eleva a los 57 años, es posible que quieran revisar dónde tienen sus ahorros de pensiones”.

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¿puede mi empresa reducir sus cotizaciones para la pensión?

Su fondo de pensiones es el importe total de las cotizaciones que usted y/o su empresa han realizado para ahorrar para su jubilación. Su fondo también incluye el crecimiento del capital obtenido de las inversiones del fondo, dependiendo de cómo se haya establecido su plan.
Esté atento a las estafas en materia de pensiones cuando se acerque la edad de jubilación. Es más probable que los estafadores se acerquen a usted para aconsejarle sobre la retirada e inversión de su pensión. Pueden atraerle con la falsa afirmación de que puede acceder a su pensión antes de cumplir los 55 años.
Si lo desea, puede cerrar su fondo de pensiones y tomar todo el importe en efectivo de una sola vez, lo que se denomina un pago único. O puede tratar su fondo de pensiones como una cuenta bancaria y hacer varios retiros cuando lo necesite.
En un plan de reducción gradual, usted transfiere una parte o la totalidad de su fondo de pensiones a un plan, que luego se invierte en el mercado de valores. Puede obtener ingresos de su inversión y no hay restricciones en cuanto al importe que puede retirar.
El uso que haga de su fondo de pensiones puede afectar a las prestaciones que recibe actualmente o a su derecho a solicitar una prestación en el futuro. Esto se debe a que las retiradas o las inversiones pueden contabilizarse como ingresos o capital, lo que puede afectar a una “prestación condicionada a los recursos”.

Reclamar las cotizaciones de pensión no pagadas

A lo largo de la vida de su pensión, es posible que su empresa o los fideicomisarios quieran introducir cambios en su régimen. Si esto ocurre, deben consultarle si afectan a la forma en que usted acumula su pensión. A menos que esté de acuerdo, cualquier cambio no debería alterar las prestaciones que ya ha acumulado. Además de la legislación, el reglamento de su plan establece lo que su proveedor puede y no puede hacer.
Si está afiliado a un plan de aportaciones definidas, su empresa debe informarle. A continuación, debe darle tiempo para reflexionar sobre los cambios y hacer comentarios (o dar a sus representantes de los trabajadores esta oportunidad).

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Cambios en las pensiones de 2021

Soy un contribuyente de tipo superior que gana 95.000 libras esterlinas al año y quiero utilizar las normas de “traspaso” y utilizar la desgravación anual no utilizada de años fiscales anteriores, lo que me permitirá hacer mayores aportaciones a la pensión.
El traspaso es una forma muy útil de aumentar las aportaciones a la pensión por encima de la asignación anual y seguir obteniendo una desgravación fiscal. Es especialmente útil para las personas que, como usted, han recibido un gran aumento de sueldo y no han utilizado las desgravaciones anuales anteriores.
La desgravación anual es actualmente de 40.000 libras esterlinas y se actualiza cada 6 de abril, al inicio del nuevo ejercicio fiscal. Si el total de sus cotizaciones en un ejercicio fiscal (incluyendo sus propias cotizaciones personales, las de su empresa y las de terceros) supera esta cantidad, se producirá una carga fiscal, a menos que pueda “trasladar” la asignación anual no utilizada.
Hay que tener en cuenta que la desgravación fiscal de las cotizaciones personales (y de terceros) en un ejercicio fiscal suele tener un límite del 100 % de los ingresos británicos correspondientes. Esto se aplica incluso si utiliza las desgravaciones de cualquiera de los tres años fiscales anteriores. Esto significa que sus contribuciones personales no pueden superar sus ingresos británicos pertinentes en un ejercicio fiscal.