Las empleadas de hogar pueden ser autonomas?

Visado de trabajador doméstico en Irlanda

Los trabajadores domésticos, como las niñeras, los jardineros, los cocineros, las sirvientas o los chóferes empleados en el hogar pueden ser tratados como empleados del propietario del hogar. Esto significa que el propietario de la vivienda debe registrarse como empleador y deducir el impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social del dinero pagado a los empleados. Es posible que el propietario de la vivienda también tenga que pagar el NIC del empleador.

Antes de registrarse como empresario, uno tiene que decidir si las personas que trabajan para él en su casa son sus empleados. No es necesario operar el PAYE si son trabajadores por cuenta propia. Cabe mencionar que la condición de empleado o autónomo no es una cuestión de elección. El hecho de que alguien sea trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia depende de las condiciones de la contratación correspondiente.

También es necesario determinar si la persona trabaja bajo un contrato de servicio (empleados) o bajo un contrato de servicios (autónomos, contratistas independientes). A efectos fiscales y de NIC, no existe una definición legal de contrato de servicios o de contrato de servicios. Lo que las partes llaman su relación, o lo que consideran que es, no es concluyente. Lo que importa es la realidad de la relación.

Empleada del hogar 2020

No. 2643Presentado por el miembro de la Asamblea Flora18 de febrero de 2022 Una ley para modificar la Sección 1812.5095 del Código Civil, en relación con los servicios de empleo. LEGISLATIVE COUNSEL’S DIGESTAB 2643, como se presentó, Flora.

proporcionar, trabajo, si todos los siguientes factores caracterizan la naturaleza de la relación entre la agencia de empleo y el trabajador doméstico para el que la agencia procura, ofrece, remite, proporciona o intenta proporcionar

el trabajador doméstico aceptará y el trabajador doméstico es libre de seleccionar o rechazar cualquier oportunidad de trabajo procurada, ofrecida, remitida o proporcionada por la agencia de empleo.(3) El trabajador doméstico es libre de renegociar con la persona que le contrata la cantidad que se le propone pagar por el trabajo.(4) El trabajador doméstico no recibe ninguna formación por parte de la agencia de empleo con respecto al desempeño del trabajo doméstico. No obstante, la agencia de empleo puede ofrecer una sesión de orientación voluntaria en la que se explique la relación entre la agencia de empleo y el trabajador doméstico, incluidas las normas administrativas y de funcionamiento de la agencia.

Empleada del hogar del IRS

Si contrató a alguien para que realizara las tareas del hogar y pudo controlar qué trabajo hacía y cómo lo hacía, tenía un empleado del hogar. Esto es cierto incluso si le dio al empleado libertad de acción. Lo que importa es que usted tenía derecho a controlar los detalles de cómo se hace el trabajo.

Los trabajadores que recibe de una agencia no son sus empleados, si la agencia es responsable de quién hace el trabajo y cómo lo hace. Los trabajadores autónomos tampoco son sus empleados. Un trabajador es autónomo si sólo él puede controlar cómo se hace el trabajo. Un trabajador autónomo suele proveerse de sus propias herramientas y ofrecer servicios al público en general como negocio independiente.

Umbral de empleados del hogar 2020

Cuando usted emplea a trabajadores del hogar – incluyendo niñeras, niñeros, amas de casa, cocineros, jardineros, trabajadores de la salud, y otros – puede estar obligado a pagar ciertos impuestos, a veces conocidos como “impuestos de niñera.” Sin embargo, determinar cuándo debe (qué empleados provocan los impuestos), qué se debe y cómo presentar la declaración puede ser una fuente de confusión. Aquí hay una guía rápida sobre el cuándo, el qué y el cómo de los impuestos de las niñeras.Cuándo presentar la declaraciónUsted está obligado a pagar los impuestos de los trabajadores domésticos para cualquier trabajador del hogar que alcance el estatus de empleado. Se excluyen del estatus de empleado los contratistas independientes. Hay varias reglas para distinguir entre empleados y contratistas independientes. El trabajador doméstico no es un empleado y, por lo tanto, usted no está obligado a pagar los impuestos de los trabajadores domésticos cuando:

Qué presentarCuando se alcanza el estatus de empleado, debe determinar los impuestos apropiados a presentar. Entre las posibles consideraciones fiscales del trabajador doméstico se encuentran las siguientes:Impuesto sobre la renta: La decisión de retener o no el impuesto sobre la renta federal y estatal depende del empleador y no es necesario para un empleado doméstico. Si el empleador y el empleado están de acuerdo en que se retenga el impuesto sobre la renta federal y/o estatal, el empleado tendrá que proporcionar el formulario W-4 para retener los impuestos sobre la renta de los salarios en efectivo y no en efectivo.Impuestos FICA: Un umbral, fijado anualmente por el IRS, determina si debe retener o pagar los impuestos FICA (Seguridad Social y Medicare). Si un empleado doméstico gana 2.400 dólares o más en salarios en efectivo en 2022, los impuestos FICA deben ser pagados tanto por usted como por el empleado. En otras palabras, usted paga la parte del empleador de los impuestos de la Seguridad Social (6,2%) y de Medicare (1,45%) y es responsable de retener o pagar la parte del empleado de los impuestos (también 6,2% y 1,45%, respectivamente).