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Qué es la ley de seguridad y salud en el trabajo
Es importante que el análisis de riesgos se base en un análisis global e interactivo de todos los riesgos profesionales de una empresa. Una de las mayores dificultades del análisis de riesgos es la multiplicidad de riesgos posibles en las empresas: seguridad (incendio, electricidad, trabajos en altura, resbalones, caídas, etc.), productos químicos peligrosos, agentes biológicos y físicos, riesgos psicosociales, trastornos musculoesqueléticos, etc.
Aunque hay muchos métodos de análisis de riesgos, no hay obligación de utilizar uno en lugar de otro; sin embargo, sí hay obligación de conseguir resultados en términos de prevención. No hay obligación de utilizar unos medios determinados, pero hay unos objetivos que deben alcanzarse. Corresponde al empresario decidir cómo alcanzarlos.
Sin embargo, la elección del método de análisis de riesgos es importante. Debe reflejar el grado de conocimiento de la empresa y los objetivos que hay que alcanzar: sensibilizar a los trabajadores, identificar y clasificar los riesgos, determinar qué departamentos o unidades corren más riesgos, definir medidas preventivas, investigar cuántas personas tienen problemas de salud, etc.
La ley de seguridad y salud en el trabajo quizlet
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores y trabajadoras; autorizar la aplicación de las normas elaboradas en virtud de la Ley; ayudar y alentar a los Estados en sus esfuerzos por garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables; proporcionar investigación, información, educación y formación en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo; y para otros fines.
El Congreso considera que las lesiones y enfermedades personales derivadas de situaciones laborales suponen una carga sustancial y un obstáculo para el comercio interestatal en términos de pérdida de producción, pérdida de salarios, gastos médicos y pagos de indemnizaciones por incapacidad.
El Congreso declara que es su propósito y política, a través del ejercicio de sus poderes para regular el comercio entre los distintos Estados y con las naciones extranjeras y para proporcionar el bienestar general, asegurar en la medida de lo posible a todos los trabajadores y trabajadoras de la nación condiciones de trabajo seguras y saludables y preservar nuestros recursos humanos –
alentando a los empleadores y a los empleados en sus esfuerzos por reducir el número de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en sus lugares de trabajo, y para estimular a los empleadores y a los empleados a instituir nuevos programas y a perfeccionar los existentes para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables;
Salud y seguridad en el trabajo
Este cuadro representa a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica de Gran Bretaña durante la Segunda Guerra Mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no estaría permitida en la mayoría de los países industrializados que cumplen las normas de salud y seguridad laboral para los trabajadores. Sin embargo, en muchos países estas normas siguen siendo débiles o inexistentes.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST), también denominada comúnmente salud y seguridad en el trabajo (SST), salud ocupacional,[1] o seguridad en el trabajo, es un campo multidisciplinar que se ocupa de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en la ocupación. Estos términos también se refieren a los objetivos de este campo,[2] por lo que su uso en el sentido de este artículo era originalmente una abreviatura de programa/departamento de seguridad y salud en el trabajo, etc.
El objetivo de un programa de seguridad y salud en el trabajo es fomentar un entorno ocupacional seguro y saludable[3]. La SST también protege a todo el público en general que pueda verse afectado por el entorno ocupacional[4].
Ley de seguridad y salud en el trabajo pdf
“sustancia designada”: un agente biológico, químico o físico, o una combinación de ellos, prescrito como sustancia designada a la que se prohíbe, regula, restringe, limita o controla la exposición de un trabajador; (“substance désignée”)
“empleador”: persona que emplea a uno o varios trabajadores o contrata los servicios de uno o varios trabajadores, e incluye a un contratista o subcontratista que realiza trabajos o presta servicios y a un contratista o subcontratista que se compromete con un propietario, constructor, contratista o subcontratista a realizar trabajos o prestar servicios; (“employeur”)
(iii) se entiende por “ingeniero”, con sujeción a cualquier requisito o restricción prescritos, una persona que está autorizada como ingeniero profesional o que posee una licencia limitada en virtud de la Ley de Ingenieros Profesionales; (“ingénieur”)
(iv) cualquier trabajo que se realice a título comercial o con fines de lucro en la modificación, demolición, reparación, mantenimiento, ornamentación, acabado, almacenamiento, limpieza, lavado o adaptación para la venta de cualquier mercancía, sustancia, artículo o cosa, o
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