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Prestaciones máximas de desempleo california
< 300> 300> 400> 500> 600> 700> 800Pase el ratón por encimaHaga clic en una baldosa para ver los detalles.Prestaciones de desempleo por estado 2022El desempleo se define como aquellas personas que no tienen trabajo, han buscado activamente un empleo en las últimas cuatro semanas y están disponibles para trabajar. La tasa de paro mide el desempleo como el número de desempleados en porcentaje de la población activa. El desempleo es un indicador económico clave y puede ser una señal de agitación económica.
En enero de 2020, la tasa de desempleo era del 6,7%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa natural de desempleo se sitúa entre el 3,5% y el 4,5%. Las tasas de desempleo varían significativamente según el estado.
Si alguien no está buscando trabajo activamente, no se incluye en la tasa de desempleo. Esto significa que los individuos que se jubilan, vuelven a estudiar o dejan la fuerza de trabajo para criar. La familia o el cuidado de parientes no se contabiliza en la tasa de desempleo.
El desempleo cíclico, que también es el desempleo por déficit de demanda, significa que hay menos puestos de trabajo que solicitantes. Esto suele ocurrir durante una recesión y da lugar a un desempleo a gran escala. Cuando la demanda de los consumidores cae, las empresas pierden beneficios y deben despedir a los trabajadores como consecuencia de ello. Un ejemplo de ello es la crisis financiera de 2008.
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Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la tasa de beneficio semanal que aparece en su Aviso de Determinación Financiera no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su tasa no es la tasa de beneficio más alta de la tabla de Tasas y Cantidades de Beneficios de la UC, usted puede tener derecho a una tasa de beneficio semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.
Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un “cónyuge dependiente” es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un “hijo a cargo” es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.
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Debe presentar una solicitud de prestaciones si se ha quedado sin trabajo por causas ajenas a su voluntad, si está dispuesto a inscribirse en un puesto de trabajo y a buscarlo activamente, y si puede y está disponible para trabajar si se le ofrece algún trabajo. NOTA: Si sigue trabajando, pero es despedido temporalmente debido a una disminución de la carga de trabajo, su empresa puede presentar una solicitud adjunta en su nombre. Las reclamaciones adjuntas no requieren que se inscriba para trabajar o que busque activamente trabajo. Si su empleador se niega a presentar una solicitud adjunta en su nombre, deberá presentar su propia solicitud y cumplir todos los requisitos.
Debe haber trabajado en un empleo sujeto al impuesto de desempleo (conocido como empleo cubierto) y haber recibido un salario en al menos dos (2) trimestres de su periodo base. También debe haber recibido un salario que sume al menos seis (6) veces el salario medio semanal asegurado durante su periodo base. La cuantía exacta de las prestaciones y la duración de las mismas no pueden determinarse hasta que presente su solicitud de prestaciones.
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En caso de desempleo involuntario, el trabajador que cotiza a la Caja del Seguro de Desempleo y que ha acumulado suficientes créditos antes de quedar desempleado, tiene derecho a los subsidios de desempleo durante un máximo de 34 semanas. La solicitud del subsidio de desempleo debe presentarse en un plazo de 12 meses a partir de la finalización del contrato de trabajo (antes era de 6 meses), pero el comisario puede aceptar una solicitud presentada después de la expiración del plazo de 12 meses si se demuestra una causa justa.
El subsidio de desempleo, que oscila entre el 38 % y el 60 % de los ingresos medios de los últimos seis meses, depende de la antigüedad del asegurado y de su nivel de ingresos, se abona durante un año como máximo. Por cada cinco días completos de empleo, el asegurado tiene derecho a un día adicional de prestaciones, hasta un máximo de 365 días en el periodo de cuatro años inmediatamente anterior al día siguiente a la fecha de finalización del periodo de empleo. Siempre que el desempleado esté capacitado y disponible para trabajar y deba inscribirse y presentarse en la bolsa de empleo pública, salvo que el desempleo sea consecuencia de una enfermedad o un embarazo. Los primeros 238 días de prestaciones se abonan con la tasa de sustitución de ingresos fijada por la ley (38-60%) y el resto de créditos se abonan con una tasa fija del 20%. En virtud de la ley modificada, las prestaciones por desempleo deben pagarse al cotizante desempleado con independencia de que haya recibido o no prestaciones dentro de ese ciclo de cuatro años, si el cotizante tiene créditos.
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