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El importe de los ingresos de los trabajadores sujetos a los impuestos de la Seguridad Social, conocido como ingresos máximos imponibles, tiene un límite cada año. Periódicamente, el gobierno federal aumenta el tope de la Seguridad Social. En 2022, la ganancia máxima sujeta a impuestos de la Seguridad Social es de 147.000 dólares, frente a los 142.800 dólares de 2021.
Estos aumentos tienen por objeto mantener las prestaciones en consonancia con la inflación o el ritmo de aumento de los precios en la economía. Como resultado del aumento del tope, los trabajadores de altos ingresos pagarán unos cientos de dólares más en impuestos de la Seguridad Social el próximo año.
Queda por ver, sin embargo, si los recientes aumentos del tope serán suficientes para tapar los importantes déficits de la Seguridad Social. A tenor de las últimas estimaciones, parece que se necesitan cambios mucho más drásticos para garantizar que las futuras prestaciones se paguen según lo prometido. A continuación se analizan los problemas.
Aunque la carga fiscal de la Seguridad Social parece afectar más a los autónomos que a los empleados, la realidad es que los empresarios tienen que considerar su parte del impuesto de la Seguridad Social como parte de los ingresos de los empleados, lo que aumenta su coste laboral y les obliga a reducir la cantidad que pagan en sueldos o salarios.
Impuesto sobre las nóminas en EE.UU.
¿Cuáles son los días y horarios de trabajo en Suecia? La semana laboral en Suecia es normalmente de lunes a viernes. La jornada laboral normal no puede superar las 40 horas semanales. No se permiten más de 48 horas extraordinarias en un periodo de cuatro semanas, o 50 horas en un mes natural. El máximo de horas extraordinarias es de 200 horas por año natural.
El contrato de trabajo puede ser escrito o verbal. Aunque no se exija un contrato escrito, el empresario está obligado a facilitar información por escrito en la que se indiquen todos los términos y condiciones que tengan relevancia material para la relación laboral. Esto debe hacerse en el plazo de un mes tras el inicio del trabajo del empleado. Esta información se proporciona utilizando el formulario mencionado anteriormente.Los detalles requeridos al establecer un nuevo comienzo incluyen:Si un nuevo empleado es un ciudadano no sueco:La documentación requerida de los expatriados nuevos comienzos incluyen:
Si el empleador despide al trabajador, deberá hacerlo por razones objetivas. Las causas objetivas siempre existen en caso de escasez de trabajo (despido). La notificación de despido, que debe ser por escrito, debe contener toda la información indicada en la Ley de Protección del Empleo. Según la Ley de Protección del Empleo (LAS), el trabajador tiene derecho a ser informado del cese con al menos 2 semanas de antelación, o según el contrato de trabajo.El pago de las bajas debe realizarse en el mes siguiente al día del cese. No es necesario notificar a las autoridades locales el cese de la relación laboral.
Los impuestos de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) se componen de los impuestos del seguro de vejez, supervivencia e invalidez, también conocidos como impuestos de la seguridad social, y del impuesto del seguro hospitalario, también conocido como impuestos de Medicare. Se aplican distintos tipos impositivos a estos impuestos.
El tipo impositivo actual de la Seguridad Social es del 6,2% para el empresario y del 6,2% para el trabajador, es decir, el 12,4% en total. El tipo actual de Medicare es del 1,45% para el empresario y del 1,45% para el empleado, es decir, un 2,9% en total. Refiérase a la Publicación 15, (Circular E), Guía de Impuestos del Empleador para más información; o la Publicación 51, (Circular A), Guía de Impuestos del Empleador Agrícola para empleadores agrícolas. Consulte el Aviso 2020-65 PDF y el Aviso 2021-11 PDF para obtener información que permita a los empleadores aplazar la retención y el pago de la parte de los impuestos de la Seguridad Social de ciertos empleados.
El impuesto adicional de Medicare se aplica a los salarios de Medicare de un individuo que superan una cantidad límite basada en el estado de declaración del contribuyente. Los empleadores son responsables de retener el 0,9% del Impuesto Adicional de Medicare sobre los salarios de un individuo pagados por encima de 200.000 dólares en un año natural, sin tener en cuenta el estado de declaración. El empleador debe comenzar a retener el Impuesto Adicional de Medicare en el período de pago en el que paga salarios superiores a 200.000 dólares a un empleado y continuar reteniéndolo en cada período de pago hasta el final del año natural. No existe una contrapartida empresarial para el Impuesto Adicional de Medicare. Para más información, consulte las instrucciones del formulario 8959 y las preguntas y respuestas sobre el Impuesto Adicional de Medicare.
Como su nombre indica, el impuesto de la Seguridad Social se destina al programa de la Seguridad Social. En 2021 asciende al 6,2% de todos los ingresos hasta 147.000 dólares. Los empleadores deducen el impuesto de las nóminas y lo igualan, de modo que el 12,4% va al programa por cada empleado. Si eres autónomo, pagarás el 12,4% total, aunque puedes deducir la mitad en tu declaración de la renta.
Tenga en cuenta que este límite de ingresos sólo se aplica al impuesto de la Seguridad Social o de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) del 6,2%. El otro impuesto sobre la nómina es un impuesto de Medicare del 1,45%, y tendrá que pagarlo por todos los ingresos que obtenga. De hecho, para los ingresos superiores a 200.000 dólares (o 250.000 dólares en el caso de las parejas que presentan una declaración conjunta), el tipo impositivo de Medicare se eleva al 2,35%.
El impuesto OASDI es la cantidad de dinero que se deduce de sus ingresos para pagar las prestaciones de la Seguridad Social. Usted renuncia a una parte de su salario, y su empleador tiene que pagar también una parte correspondiente. Los trabajadores y sus empresas de todo el país pagan para financiar las prestaciones que reciben los jubilados. La idea es que usted contribuya a las prestaciones de la Seguridad Social a lo largo de su carrera. Luego, una vez que se jubile, los trabajadores actuales seguirán contribuyendo al fondo mientras usted recibe las prestaciones. De este modo, el sistema puede sostenerse por sí mismo.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
