▷ Me han despedido del trabajo | Actualizado julio 2024

Qué decir en una entrevista si te han despedido del trabajo anterior

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en la materia desde hace más de 20 años.
Steve Jobs. J.K. Rowling. Walt Disney. Oprah. ¿Qué tienen en común todos estos famosos? Que han sido despedidos. Si actualmente estás viendo tu propia carta de despido -o anticipando una en un futuro próximo- puedes consolarte un poco sabiendo que estás en compañía ilustre. Para prepararte para un segundo acto tan impresionante como el de ellos, tienes que hacer un poco de preparación. Eso significa respirar hondo, recomponerte y analizar tu situación.
Si eres como la mayoría de la gente, tienes un montón de preguntas para tu empleador. ¿Tiene derecho a cobrar el paro? ¿Puede apelar? ¿Qué pasa si te han despedido injustamente? ¿Qué debes decir en tus cartas de presentación y en las entrevistas de trabajo?

Trabajos de steve

Tenga en cuenta que esta protección no se aplica a todo el mundo: si ha trabajado en su puesto durante menos de seis meses, o su empresa emplea a menos de 10 personas, no está protegido y su despido no tiene que estar justificado, siempre que no sea discriminatorio.De lo contrario, los empresarios deben demostrar que tienen una causa justificada para rescindir un contrato de trabajo. Ya sea por la no renovación de un contrato temporal, por una reestructuración de la empresa o por una mala conducta en el trabajo, hay varias razones por las que puedes perder tu empleo en Alemania:Expiración de un contrato temporalSi tienes un contrato de trabajo temporal con una fecha de finalización determinada, tu empleador no está obligado a renovarlo. Si su empleador desea rescindir el contrato temporal de forma anticipada, debe respetar las normas y procedimientos de rescisión de los contratos indefinidos que se indican a continuación.

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No seas esa persona. Si te han despedido, asúmelo. Acepta la realidad de la situación, recuérdate a ti mismo que hay otros peces en el mar de la búsqueda de empleo, y luego vuelve a salir al mercado con tu currículum, más fuerte que nunca.
Haz una red de contactos. No descuides tu red de contactos profesionales anterior a tu última empresa. Tus antiguos colegas pueden ser algunos de tus mejores aliados durante este periodo, especialmente si pueden hablar de tu conjunto de habilidades y dedicación como trabajador. Cualesquiera que sean las circunstancias de su despido, estas personas pueden ayudar a dar una imagen más amplia de quién es usted como compañero de trabajo, como alguien con mucho más en su carrera que un punto inestable en su currículum.
“Aprovecha tu nuevo tiempo libre de forma que te haga más atractivo para los empleadores”, dice Jené Kapela, de Kapela Leadership Solutions. “Únete a un grupo de desarrollo profesional, haz un voluntariado en la comunidad y haz prácticas en una empresa del campo profesional que hayas elegido”.
Dependiendo de la situación, todavía existe la posibilidad de que puedas utilizar a tu anterior empleador como referencia después de ser despedido. Tú mismo serás el mejor juez al respecto, pero nunca está de más enviar a tu antiguo jefe una nota de agradecimiento por el tiempo que estuviste empleado. No nos malinterpretes: tendrás que asumir la responsabilidad de que te hayan despedido. Pero si das el tono adecuado, tendrás muchas más posibilidades de marcharte con una nota positiva.

Cómo conseguir un trabajo después de haber sido despedido por mala conducta

Buscar trabajo nunca es fácil y es aún más angustioso después de haber sido despedido y con la confianza por los suelos. Aquí tienes algunos consejos para volver a entrar en el mercado laboral. Ve con calma. No solicites nuevos empleos de inmediato. Saca la tristeza y la amargura de tu sistema y date tiempo para sanar. Céntrate en lo positivo. No omitas en tu currículum tu anterior puesto de trabajo, pero tampoco llames la atención sobre él. En su lugar, destaca tus habilidades y otros logros. Prepara tu historia. Planifica cómo vas a responder a las preguntas directas sobre tu anterior trabajo. Sé breve y optimista. Por ejemplo: “Esto es lo que pasó. Esto es lo que aprendí. Y esto es lo que haría de forma diferente si volviera a estar en esa situación”. Toma el control de tus entrevistas. Los estudios demuestran que los entrevistadores se deciden a los tres o cinco minutos de conocer a un candidato.
Después de haber sido despedido, volver al mercado laboral puede ser difícil. ¿Cómo debe referirse su currículum al puesto anterior, o incluso debe incluirlo? ¿Qué debe decir en una entrevista? ¿Y cómo puede entrar en el proceso de solicitud sintiéndose positivo sobre sus perspectivas?