▷ Me pueden obligar a jubilarme si estoy en el paro

¿se puede cobrar el paro si te jubilas del trabajo?

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Supongamos que una persona es despedida pero tiene el tiempo suficiente para jubilarse oficialmente por tener cobertura médica. ¿Puede seguir cobrando el paro, sobre todo si sus ingresos por jubilación son inferiores a los que paga el paro?

Probablemente no. Podría hacerlo si se le obligara a jubilarse, pero parece que se ha acogido a la jubilación voluntaria como alternativa al despido. La palabra clave es “voluntaria”, lo que le impide cobrar el desempleo. Dicho esto, podrías solicitarlo de todos modos y apelar si te lo deniegan, si tienes documentación escrita de que te habrían despedido.

¿Está oficialmente despedido o jubilado? Tienes que hablar con tu oficina de desempleo local. Parece que todos los estados tienen normas diferentes en cuanto a los ingresos admisibles. Y creo que los ex-militares tienen otra serie de normas.

los empleados de más edad se ven obligados a jubilarse

“Lo que más me molesta es que he invertido mucho dinero en mi 401(k) y en mis rentas vitalicias, cosa que ya no puedo hacer. Siento que no he podido ahorrar lo suficiente, y odio la idea de depender totalmente de [mi marido]”, dice esta residente del este de Washington.

“En primer lugar, trate de no entrar en pánico”, dice Tom Halloran, presidente de Voya Financial Advisors. No haga nada precipitado, como lanzarse a inversiones arriesgadas para compensar un déficit de efectivo, advierte. “Dé un paso atrás para evaluar todo su panorama financiero para ayudar a evitar tomar cualquier decisión impulsiva que pueda afectar negativamente a su jubilación”.

La preocupación más acuciante para alguien que está cerca de la jubilación pero que se ha quedado repentinamente sin trabajo es asegurarse de que no haya un vacío en la cobertura de su seguro médico. La primera alternativa a considerar es afiliarse al plan de seguros de un cónyuge. Si eso no es una opción, podría ser posible permanecer en el plan de seguro médico de su antigua empresa durante un máximo de 18 meses a través de COBRA, pero esa es a menudo una opción costosa, ya que ahora es responsable tanto de su contribución como de la de su empresa a su prima.

¿puede cobrar el paro si se jubila anticipadamente?

Si ha perdido su trabajo por un despido involuntario, es probable que el efecto sobre la planificación de su jubilación sea una de las muchas preocupaciones que le rondan por la cabeza. Y aunque la financiación de los ahorros para la jubilación sea una preocupación menos inmediata que el pago del alquiler o la hipoteca de este mes, descuidar este importante recurso puede tener consecuencias negativas de gran alcance. Para mantener sus ahorros para la jubilación en tiempos difíciles, necesita tener un plan.

El primer paso de su plan debe ser evaluar su situación de ahorro. Si ha estado participando en un programa de ahorro para la jubilación patrocinado por su empresa, es posible que haya acumulado una cartera importante, sobre todo si el despido se produce a una edad avanzada. Este dinero es importante para su futuro, así que no lo toque, por muy tentador que sea.

Sacar dinero de un plan de ahorro para la jubilación puede suponer un grave perjuicio para tus ahorros en más aspectos de los que crees. Esa es una de las razones por las que muchos planes de prestación definida ni siquiera le dan la opción de retirar el dinero anticipadamente.

Si retira sus fondos, no sólo sus ahorros dejarán de funcionar a su favor, sino que deberá pagar el impuesto sobre la renta por ellos y, si es menor de 59½ años, una penalización del 10% por retirada anticipada. Es probable que eso suponga una pérdida del 30% como mínimo. Incluso pedir un préstamo de su 401(k) es una mala idea.

cuánto necesito para jubilarme a los 60 años en irlanda

La jubilación forzosa es el despido involuntario de un trabajador de edad avanzada. Por lo general, un trabajador de edad avanzada puede perder su puesto de trabajo como parte de una reducción de personal en la empresa. También se puede obligar a las personas a jubilarse antes de tiempo por motivos de salud o discapacidad.

La jubilación obligatoria por edad está prohibida por la legislación estadounidense en la mayoría de los casos. En el mundo real, las estadísticas muestran una historia diferente. Un estudio realizado en diciembre de 2018 por ProPublica y el Instituto Urbano concluye que el 56% de los trabajadores mayores de 50 años han sido empujados a abandonar sus puestos de trabajo antes de que se hubieran jubilado voluntariamente. Solo uno de cada 10 consigue otro trabajo igual de bien pagado.

Cuando la mayoría de las personas se plantean la jubilación, suponen que podrán elegir el momento de dejar su trabajo, normalmente cuando hayan alcanzado cierta edad y hayan acumulado suficientes ahorros para vivir cómodamente. Como la duración de la vida es cada vez más larga, muchos se imaginan iniciar una nueva etapa de su vida. La obligación de jubilarse elimina el elemento de elección.

La jubilación obligatoria a una edad determinada fue abolida en 1986 por una enmienda a la Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo. Hay algunas excepciones para las profesiones que exigen una gran aptitud física, como el personal militar y los pilotos de avión.