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Calculadora de media jornada laboral
En el siglo XIX, muchos estadounidenses trabajaban setenta horas o más a la semana y la duración de la semana laboral se convirtió en una importante cuestión política. Desde entonces, la duración de la semana laboral ha disminuido considerablemente. Este artículo presenta estimaciones de la duración de la semana laboral histórica en EE.UU., describe la historia del “movimiento” de reducción de horas y examina las fuerzas que impulsaron la disminución de la semana laboral a lo largo del tiempo.
Medir la duración de la semana laboral (o de la jornada laboral o del año laboral) es una tarea difícil, llena de ambigüedades sobre lo que constituye el trabajo y quién debe ser considerado trabajador. Estimar la duración de la semana laboral histórica es aún más problemático. Antes de la Guerra Civil, la mayoría de los estadounidenses trabajaban en la agricultura y la mayor parte de ellos eran autónomos. Al igual que los trabajadores por cuenta propia en otros campos, no veían ninguna razón para registrar la cantidad de tiempo que pasaban trabajando. A menudo la distinción entre tiempo de trabajo y tiempo de ocio era borrosa. Por lo tanto, las estimaciones de la duración de la semana laboral típica antes de mediados del siglo XIX son muy imprecisas.
Si trabajo 8,5 horas ¿qué es media jornada?
Hola a todos,En primer lugar, esto es un poco tonto, lo sé, pero es una cuestión de principios.Esta es la situación, tengo que tomar medio día libre hoy (salir temprano) y necesito saber cuándo salir.Se supone que trabajamos 8 horas al día más añadir una hora para nuestro almuerzo por lo que estamos aquí realmente 9 horas. Mi horario es de 7:30 a 16:30 horas. Mi “supervisor” cree que si trabajo medio día, sólo trabajo 4 horas, así que debo salir 4 horas antes, es decir, a las 12:30 horas. Yo creo que debería salir exactamente a la mitad de la jornada entre las 7:30 y las 16:30, es decir, al mediodía (por eso la tontería de esta pregunta, es sólo media hora de diferencia). Creo que esta opción me gusta :-)¿Qué opináis vosotros?
si coges media jornada, sería la mitad de tu jornada pagada, ya que la hora de comida es tu tiempo de todas formas, así que sal después de 4 horas de trabajo a las 11:30. ¡Si te vas más tarde, les estás dando media hora de tu propio tiempo!
Significado de la media jornada laboral
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Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].
Si trabajo 7,5 horas, ¿qué es una media jornada?
Dependiendo de su función, puede tener un horario de trabajo regulado o no regulado. Si tiene un horario de trabajo no regulado, no se le aplican los medios días ni los días laborables entre dos días no laborables, ni el horario flexible, ni la compensación por tiempo extra, ni la compensación por horas extraordinarias, ni el incremento por horas no sociales.
La semana laboral ordinaria es de 40 horas para los empleados que trabajan a tiempo completo, y se aplica el horario flexible. Los sábados, domingos y días festivos, la Fiesta Nacional de Suecia (6 de junio), la víspera de verano, la víspera de Navidad y la víspera de Año Nuevo son días no laborables cuando caen en un día laborable. Un día laborable entre dos días no laborables también es un día no laborable y no es necesario compensarlo.
Para los empleados que trabajan a tiempo completo, 40 horas a la semana, el horario de trabajo ordinario es de 8.00 a 16.30 con una pausa obligatoria de al menos 30 minutos para comer (tiempo de trabajo no remunerado). El horario de trabajo flexible es de 6.00 a 9.00 horas por la mañana, de 10.30 a 14.00 horas para el almuerzo y de 14.00 a 20.00 horas por la tarde y la noche. Se puede hacer una breve pausa (15 minutos) por la mañana y por la tarde.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
