Contenidos
Ministerio de trabajo alicante
Consejo de ministrosórgano de gobierno
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ( MITES) es el departamento del Gobierno de España encargado de planificar y ejecutar la política gubernamental en materia de relaciones laborales y economía social[3].
El MITES está dirigido por el Ministro de Trabajo, un miembro del Gabinete que es nombrado por el Monarca a petición del Presidente del Gobierno. El Ministro de Trabajo está asistido por cinco altos cargos, el Secretario de Estado de Migraciones, el Secretario de Estado de Seguridad Social, el Secretario de Estado de Empleo, el Secretario General de Inmigración y Emigración y el Subsecretario de Trabajo. La actual ministra es Yolanda Díaz.
La idea de crear un Ministerio de Trabajo fue manifestada por el rey Alfonso XIII en la apertura de las Cortes de 1914, pero la Primera Guerra Mundial retrasó ese propósito[4] El Ministerio de Trabajo se creó finalmente en el gobierno de Eduardo Dato el 8 de mayo de 1920[5] Anteriormente existían el Instituto de Reformas Sociales (1903, heredero de la Comisión de Reformas Sociales, 1883) y el Instituto Nacional de Previsión (1908), que se integraron en el nuevo Departamento. También obtuvo las competencias del recién desaparecido Ministerio de Abastecimiento (1918-1920).
Wikipedia
Para ampliar las oportunidades de empleo, indicó que su ministerio aumentará su apoyo a las pequeñas y medianas empresas. También se centrará en la formación de los jóvenes y los animará a participar en el sector privado.
También anunció la puesta en marcha de un proyecto nacional de rehabilitación e integración de personas, dirigido a los afiliados a formaciones armadas y que les ayuda a crear sus propias empresas.
“El gobierno adoptó las medidas preventivas adecuadas, lo que contribuyó a lograr un retorno sano y seguro”, dijo el ministro, aunque señaló que el distanciamiento social seguiría siendo una medida primordial dentro de su plan para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar las normas de seguridad laboral.
Para concluir, señaló la importancia de que sigan celebrándose reuniones similares, ya que brindan la oportunidad de intercambiar puntos de vista y consolidan la amistad y la cooperación entre las dos orillas del Mediterráneo, según dijo.
Oficina de empleo española
Por lo tanto, los socios tuvieron la oportunidad de trabajar estrechamente con el personal del Centro de Apoyo al Estudiante de la Universidad de Alicante en la mejora de sus servicios de voluntariado entre pares, la comprensión de las experiencias de los estudiantes con discapacidad en la Universidad, así como el aprovechamiento de la aplicación de la tecnología de asistencia para aumentar el alcance de estas acciones de inclusión. Además, los socios también visitaron el Museo Arqueológico de Alicante que muestra un sistema muy innovador y vanguardista en la colección de accesibilidad, proporcionando un excelente ejemplo para la inclusión en la didáctica y el turismo.
16 de octubre de 2019Del 8 de octubre al 10 de octubre de 2019, un representante de la Oficina Internacional de Gestión de Proyectos (OGPI) participó en el Taller PACES de Empleabilidad de la Educación Superior: “Progresión de los Centros de Accesibilidad en la Educación Superior para Estudiantes con Discapacidad en el Norte de África” y en la Reunión de Gestión del PACES celebrada en la ciudad de Rabat (Marruecos).
Durante el evento, el proyecto PACES reunió a colegas de 4 universidades de Marruecos, 4 Instituciones de Educación Superior (IES) de Egipto, 1 de Eslovenia, 1 de Grecia y 1 del Reino Unido, acogidos por la Universidad Mohammed V de Rabat. La acción permitió poner en marcha un espacio muy productivo para compartir buenas prácticas sobre políticas inclusivas para estudiantes con discapacidad en el contexto de la Educación Superior. El evento contó con la participación de diferentes representantes del Ministerio de Educación Nacional, Formación Profesional, Enseñanza Superior e Investigación Científica, del Ministerio de Asuntos de la Mujer, Solidaridad, Familia y Desarrollo Social y del Ministerio de Trabajo de Marruecos.
Utilice las comillas para buscar una “frase exacta”. Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 18 de marzo de 2011.#David Montoya Medina contra el Fondo de Garantía Salarial y la Universidad de Alicante.#Referencia prejudicial: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – España.#Artículo 104.3 del Reglamento de Procedimiento – Política social – Directiva 1999/70/CE – Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada – Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público – Derecho al complemento de antigüedad trienal – Principio de no discriminación.#Asunto C-273/10.
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 18 de marzo de 2011.David Montoya Medina contra Fondo de Garantía Salarial y Universidad de Alicante.Petición de decisión prejudicial: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – España.Artículo 104.3 del Reglamento de Procedimiento – Política social – Directiva 1999/70/CE – Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada – Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público – Derecho al complemento trienal de antigüedad – Principio de no discriminación.Asunto C-273/10.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
