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Definición del puesto de trabajo cocinar
Un campo alfanumérico que identifica una entidad separada dentro de una empresa para la que se desea hacer un seguimiento de los costes. Por ejemplo, una unidad de negocio puede ser una ubicación de almacén, un trabajo, un proyecto, un centro de trabajo o una sucursal/centro.
Se puede asignar una unidad empresarial a un comprobante, una factura, un activo fijo, etc., a efectos de informes de responsabilidad. Por ejemplo, el sistema proporciona informes de cuentas pendientes de pago y cuentas por cobrar por unidades de negocio para realizar un seguimiento de los equipos por departamento responsable.
Un código de supercategoría para agrupar puestos de trabajo dentro de una unidad de negocio global. Por ejemplo, puede agrupar máquinas similares que operan en varios centros de trabajo que dependen de una unidad de negocio bajo un grupo de despacho.
Para la fabricación repetitiva, identifique el número de horas de trabajo por turno para el puesto de trabajo especificado. Utilice los seis campos de turno correspondientes para identificar todos los turnos de la línea de producción para el puesto de trabajo especificado.
Si un empleado trabaja siempre en un turno al que se aplica un diferencial de tarifa por turno, introduzca ese código de turno en el registro maestro del empleado. Cuando se introduce el turno en el registro maestro del empleado, no es necesario introducir el código en la tarjeta de tiempo cuando se introduce el tiempo.
Diferentes tipos de puestos de trabajo en la fabricación
La capacidad planificada de un puesto de trabajo se compone de la disponibilidad de los puestos de máquina correspondientes y de la disponibilidad planificada adicional del puesto de trabajo. La disponibilidad planificada del grupo de puestos de trabajo es, por tanto, la suma de todas las disponibilidades correspondientes de los puestos de máquina y de los puestos de trabajo.
Utilizar los tiempos de espera para proporcionar un margen entre el momento en que un componente llega a una máquina o a un puesto de trabajo y el momento en que la operación se inicia realmente. Por ejemplo, una pieza se entrega en un centro de máquina a las 10:00, pero se tarda una hora en montarla en la máquina, por lo que la operación no comienza hasta las 11:00. Para tener en cuenta esa hora, el tiempo de cola sería de una hora. El valor del campo Tiempo de Cola en una tarjeta de máquina o centro de trabajo más la suma de los valores de los campos Tiempo de Montaje, Tiempo de Ejecución, Tiempo de Espera y Tiempo de Movimiento en la línea de ruta del artículo se combinan para dar el tiempo de producción del artículo. Esto ayuda a proporcionar tiempos globales de producción precisos.
La capacidad y eficiencia que se especifica para un puesto de trabajo y máquina no sólo afectan a la capacidad disponible. También afectan al tiempo global de producción que consiste en el tiempo de preparación y el tiempo de ejecución, ambos definidos en la línea de ruta.
Centro de trabajo o workcenter
Buscamos un director ejecutivo dinámico, estratégico y audaz para liderar la organización en su próxima etapa de crecimiento e impacto. Te encargarás de las grandes luchas que atraen la atención nacional, como la aprobación de leyes pioneras para proteger a los trabajadores por cuenta ajena. Continuará desarrollando nuestro nuevo programa político y dirigirá nuestro trabajo de equidad racial y planificación estratégica en su próxima etapa.
El Director Ejecutivo dirigirá una estrategia integral centrada en la equidad para construir una organización de trabajadores poderosa y sostenible que pueda ganar para los trabajadores y avanzar en la justicia económica y racial en el estado de Washington y más allá.
La desigualdad de ingresos y el declive del poder de los trabajadores es una amenaza para nuestra democracia. Creemos que nuestra economía prospera cuando los trabajadores prosperan, que organizándonos juntos es como construimos el poder, y que cada trabajador merece respeto y conocer sus derechos en el trabajo y tener la capacidad de ejercerlos. Creemos que los trabajadores son expertos en sus propias vidas y que deberían liderar el trabajo para identificar y resolver los problemas a los que se enfrentan. Creemos que nuestros sistemas políticos y económicos deben transformarse para centrarse en las necesidades de la clase trabajadora y de los pobres. Y debemos luchar por la justicia racial y la justicia económica. No podemos tener una sin la otra.
Tabla de puestos de trabajo
Una definición basada en las habilidades es mucho más valiosa (supervisor, trabajador cualificado, aprendiz) considerando el número de capacidades de cada habilidad y vinculando el puesto de trabajo a RRHH para asignar los datos del personal a cada capacidad.
La cuestión aquí es si hay que considerar dos CEE diferentes o el uso de un solo puesto de trabajo es suficiente a efectos de programación y cálculo de costes. Se supone que existen dos operaciones (al menos) en la hoja de ruta y que ambas máquinas son necesarias para la producción.
El objetivo es representar la planta de producción con un conjunto razonable de puestos de trabajo, que nos permita cubrir los requisitos de programación, evaluación de la capacidad y cálculo de costes sin caer en un complejo listado de puestos de trabajo (casi) individuales.
Sería interesante llevar esto un paso más allá. Reunir la hoja de ruta, la lista de materiales y el maestro de materiales y mostrar cómo se interrelaciona todo. Ah, sí, y añadir en el mantenimiento de la planta para la diversión .. Sé que es más un libro que otra cosa.
Es interesante ver tus ideas sobre los puestos de trabajo. Si tuviéramos 100 consultores en una sala, conseguiríamos que el 50% estuviera de acuerdo, con suerte. Creo que yo pensaría en las rutas a la hora de establecer los puestos de trabajo. ¿Dónde se detiene el material en el proceso? ¿Por qué? ¿Puede cuantificarse? Algo así como la clasificación. No se trata de personas. Pero algo que nos gustaría rastrear.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
