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Cómo comunicar a un empleado que no se le renueva el contrato
Puede ser una carta o un documento oficial en el que se reanuda una actividad o se propone reanudarla, como un empleo, un pedido, un arrendamiento, un contrato, una suscripción, una licencia, un préstamo, una cuenta bancaria, una tarjeta de crédito o un seguro por un periodo de tiempo adicional, entre otros. Es una confirmación del reinicio de cualquier actividad o asociación después de una pausa o un vacío debido a varias razones, como la baja por maternidad, la caducidad de la suscripción, la ampliación del plazo del préstamo, la expiración de la tarjeta de crédito o la licencia o el vencimiento de una póliza.
Es un reconocimiento del interés por reiniciar una actividad concreta y también confirma que se han mantenido conversaciones en torno al mismo interés. También es una prueba de estas conversaciones y puede indicar el plazo de reinicio de la actividad. Es una confirmación del acuerdo mutuo para continuar la asociación durante un periodo de tiempo adicional.
En la carta se indican los nombres del destinatario en la parte superior y el nombre del remitente que firma el acuerdo para reiniciar la actividad o la asociación al final de la carta. Utilice siempre Sr./Sra./Señorita con el apellido (Ejemplo Sr. Singh/Sra. Iyer/Sra. Singhania no Sr.Anil/Sra. Anita/Sra. Vimla)
Modelo de carta de finalización de contrato de servicios
Se utiliza una carta de no renovación de contrato cuando se necesita notificar a alguien, como un empleado, un asegurado o un inquilino, que va a suspender su contrato. Si se redacta con profesionalidad y tacto, es una forma de facilitar la separación, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Si la situación implica un tema delicado, como un contrato de trabajo, no debes enviar la carta hasta que hayas hablado con la persona por teléfono o en persona para explicarle tu decisión de no renovar.
Es mejor decir toda la verdad sobre los motivos por los que has decidido no renovar un contrato. El destinatario merece esa cortesía. A menudo, la razón no tiene nada que ver con el destinatario. En cambio, puede ser el resultado de un cambio de política, una revisión presupuestaria o la eliminación de un puesto o función.
Si rescinde un contrato por un problema de rendimiento, especifique cuáles son los problemas y dé ejemplos. Evite un lenguaje demasiado agresivo o acusador. Elija palabras tranquilas y profesionales. Esté preparado para respaldar cualquier declaración relacionada con el mal comportamiento o el bajo rendimiento.
No renovación del contrato
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Significado de la no renovación del contrato
Se utiliza una carta de no renovación de contrato cuando se necesita notificar a alguien, como un empleado, un asegurado o un inquilino, que se va a suspender su contrato. Si se redacta con profesionalidad y tacto, es una forma de facilitar la separación, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Si la situación implica un tema delicado, como un contrato de trabajo, no debes enviar la carta hasta que hayas hablado con la persona por teléfono o en persona para explicarle tu decisión de no renovar.
Es mejor decir toda la verdad sobre los motivos por los que has decidido no renovar un contrato. El destinatario merece esa cortesía. A menudo, la razón no tiene nada que ver con el destinatario. En cambio, puede ser el resultado de un cambio de política, una revisión presupuestaria o la eliminación de un puesto o función.
Si rescinde un contrato por un problema de rendimiento, especifique cuáles son los problemas y dé ejemplos. Evite un lenguaje demasiado agresivo o acusador. Elija palabras tranquilas y profesionales. Esté preparado para respaldar cualquier declaración relacionada con el mal comportamiento o el bajo rendimiento.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
