▷ Modelo de contrato de trabajo de empleada de hogar

contrato de trabajo para la solicitud de visado

El contrato de trabajo indefinido, quizás el documento más conocido, se otorga a las personas que van a trabajar un horario regular para su empleador, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Cubren a quienes son asalariados o trabajan por horas, y son continuos hasta que el empleado deja la empresa. Este tipo de contrato da derecho al empleado a toda la gama de beneficios y derechos laborales, definiendo sus horas de trabajo, responsabilidades y condiciones de pago.

El contrato de duración determinada es más popular entre los autónomos y contratistas, ya que establece una fecha de finalización del empleo. Por ejemplo, un contrato puede durar tres meses, seis meses o un año. El contrato puede prorrogarse, pero se establece para garantizar que el personal temporal o contratado tenga los mismos derechos que los empleados fijos.

En el contrato se especifican las fechas de contratación, así como el salario y los derechos que ya hemos mencionado anteriormente. Los que sobrepasan su contrato sin prorrogarlo se consideran entonces empleados fijos y deben presentar un preaviso si quieren dejar la empresa, de lo contrario son libres de irse en la fecha de finalización acordada.

modelo de contrato de empleada doméstica

El contrato de trabajo de una empleada doméstica puede utilizarse para contratar a un trabajador doméstico, por ejemplo, un ama de llaves, un jardinero o un cuidador. La lista de tareas adjunta al contrato puede adaptarse para aclarar las tareas que debe realizar la empleada doméstica.

¿Por qué necesito un contrato de trabajo? La legislación laboral sudafricana es clara en cuanto a la necesidad de que los contratos de trabajo se hagan por escrito. La Ley de Condiciones Básicas de Empleo y la Séptima Determinación Sectorial para los Trabajadores Domésticos exigen que todo empleado sea nombrado de acuerdo con unos pliegos de condiciones de empleo por escrito, y esto incluye el nombramiento de un trabajador doméstico o de un jardinero. Un contrato por escrito también ayuda a establecer los parámetros para que su empleado doméstico sepa cuáles son sus derechos y responsabilidades.

¿Qué dice el acuerdo? Este ejemplo de contrato de trabajo consta de: los datos del empleador y del trabajador doméstico; el inicio de la relación laboral; la remuneración; la pensión y la ayuda médica; las obligaciones del empleado; el horario de trabajo; las vacaciones; el cese.

modelo de contrato de trabajo para limpiadores

Un contrato de trabajo, también conocido como acuerdo de empleo, es un documento necesario para las empresas de diversos sectores. Ayudan a los empleados a entender las normas que se espera que cumplan mientras trabajan en la empresa y ayudan a los empresarios a reducir los riesgos de responsabilidad laboral.

Hay algunas cosas que debe saber sobre los contratos de trabajo antes de redactar uno para su empresa. A continuación, explicamos qué es un contrato de trabajo, por qué es importante y cómo redactar uno, con una plantilla de contrato de trabajo que puede utilizar como guía.

Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado por el empleado y el empleador (o el sindicato) sobre los derechos, responsabilidades y obligaciones de ambas partes durante el periodo de empleo. Un contrato de trabajo suele incluir los siguientes elementos:

Por lo general, todos los empleados deben firmar un contrato de trabajo. Sin embargo, los términos y condiciones del acuerdo pueden variar en función del tipo de empleado que se contrate. A continuación, te presentamos un desglose de los tipos de empleados más comunes:

contrato de trabajo doméstico b1

Tenga en cuenta que no es necesario incluir las notas explicativas incluidas en este modelo. Se aconseja a los empleadores que eliminen estas notas según su propio criterio. Si tiene alguna dificultad, póngase en contacto con nosotros. Este es un servicio gratuito.

Las funciones de este puesto se recogen en la hoja de funciones que se adjunta como anexo A. La hoja de funciones forma parte de este contrato. Las modificaciones posteriores a la misma sólo podrán realizarse en consulta con el empleado.

Aunque el empleado ha sido contratado en el puesto mencionado en el apartado 2.1 y, por lo tanto, será responsable de las funciones mencionadas en el apartado 2.2.1 supra, podrá ser requerido para realizar otras funciones que puedan esperarse razonablemente de él/ella dentro de la empresa de vez en cuando.

Durante el período de empleo en la empresa, el empleado se presentará según el Organigrama de la empresa y obedecerá las instrucciones que le dé él mismo y cualquier otra persona debidamente autorizada (o delegada) por la empresa para ello.

El horario de trabajo en los términos del punto 5.2 podrá ampliarse hasta quince (15) minutos al día, pero no podrá exceder de una (1) hora a la semana. La razón de esta disposición es permitir que el empleado termine su tarea, especialmente cuando atiende a un cliente, al final de la jornada laboral.