Modelo de representacion seguridad social

Ssa-1693

El 18 de octubre, lanzamos un nuevo servicio que permite a los representantes designados iniciar un acuerdo de honorarios electrónico (e1693). Al igual que con el e1696, los representantes y sus reclamantes pueden utilizar este proceso para completar, firmar y presentar el formulario e1693 de forma totalmente electrónica. Se trata de un proceso de varios pasos y permite que el reclamante y hasta seis representantes firmen el mismo acuerdo de honorarios. El formulario e1693 no puede utilizarse si más de seis representantes tienen que firmar el acuerdo de honorarios en una sola reclamación.     Hemos desarrollado este servicio para ofrecer una mayor flexibilidad a nuestros clientes, pero seguiremos aceptando la presentación en papel de los acuerdos de tasas por correo, eFax o cargados a través de nuestros portales de presentación y Electronic Records Express. El enlace al e1693 se encuentra cerca de la parte superior izquierda de esta página si desea marcarlo para utilizarlo en el futuro.

También contamos con procedimientos temporales que permiten a los reclamantes designar verbalmente a un representante durante una audiencia telefónica “a distancia” con un juez de derecho administrativo, si posteriormente presentan una notificación de designación por escrito. En esta situación, también aceptaremos un formato alternativo (por ejemplo, electrónico) de la firma del reclamante en la notificación de nombramiento por escrito, pero sin la necesidad de un contacto telefónico adicional.

Ssa-1696

Basándose en el proceso de adjudicación, el autor clasifica los datos de los solicitantes durante un período de 8 años (1997-2004) en cuatro categorías mutuamente excluyentes: (1) concesiones iniciales, (2) denegaciones iniciales no recurridas, (3) concesiones finales y (4) denegaciones finales. La capacidad de predecir estos resultados se explora dentro de un marco de modelización multinivel, con solicitantes agrupados por estado y código de diagnóstico primario. La descomposición de la varianza sugiere que los diagnósticos médicos desempeñan un papel importante a la hora de explicar la variación a nivel individual de las concesiones iniciales. Además, existe una correlación positiva estadísticamente significativa entre las predicciones de una asignación inicial y una asignación final en todos los diagnósticos. Este hallazgo sugiere que la clasificación ordinal de las deficiencias entre estos dos resultados de adjudicación se mantiene ampliamente. En otras palabras, las deficiencias con una mayor expectativa de concesión inicial también tienden a tener una mayor expectativa de concesión final.

Javier Meseguer es economista de la Oficina de Análisis Económico y Estudios Comparativos, Oficina de Investigación, Evaluación y Estadística, Oficina de Política de Jubilación e Incapacidad, Administración de la Seguridad Social.

Cuota de la tarjeta de la Seguridad Social

Un acuerdo de honorarios es una declaración escrita firmada por el reclamante y el/los representante/s designado/s por el reclamante que espera/n cobrar y cobrar por los servicios prestados ante nosotros (la Administración de la Seguridad Social). Esta declaración escrita detalla el acuerdo de honorarios entre las partes. El representante designado debe presentar el acuerdo de honorarios antes de la fecha de la primera determinación o decisión favorable (en adelante, generalmente nos referimos a ambas como “decisión”) para su aprobación. Si el representante no presenta un acuerdo de honorarios antes de esa fecha, suponemos que el representante presentará una petición de honorarios o renunciará a ellos.

Si el representante presenta un acuerdo de honorarios antes de la fecha en que tomemos una decisión favorable, aprobaremos el acuerdo de honorarios en el momento de la decisión favorable si se cumplen las condiciones legales para la aprobación y no se aplican excepciones al proceso de acuerdo de honorarios. Una vez que aprobemos el acuerdo de honorarios, los honorarios especificados en el acuerdo serán los máximos que el representante podrá cobrar y percibir por todos los servicios relacionados con la reclamación.

Administración de la Seguridad Social

La Seguridad Social es más que un programa de jubilación. Puede ayudar a mantener a su familia cuando usted fallezca y proporcionarle prestaciones mensuales cuando se jubile o si queda gravemente discapacitado. Su trabajo en un empleo cubierto por la Seguridad Social le ayuda a usted y a su familia a tener derecho a esas prestaciones. Las cuantías de las prestaciones se basan en los ingresos declarados a la Administración de la Seguridad Social. Por lo tanto, es importante que se asegure de que su registro de ingresos es correcto.

Es fácil comprobar su historial. Cada año, recibirá automáticamente su declaración personal de la Seguridad Social unos tres meses antes de su cumpleaños. La declaración muestra sus ingresos anuales y proporciona una estimación de las prestaciones de jubilación, supervivencia e invalidez que usted y su familia pueden recibir ahora y en el futuro. Si su declaración no muestra los ingresos de un empleador del gobierno estatal o local, es posible que el trabajo no esté cubierto por un acuerdo de la Sección 218 o por la ley federal. Debe ponerse en contacto con ese empleador si tiene dudas sobre el trabajo.