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En septiembre de 2019 se me pidió que cubriera temporalmente la función de Director General de la agencia y posteriormente fui nombrado con carácter permanente en diciembre de 2019. Es un privilegio para mí informar por primera vez sobre el buen desempeño del Servicio de Insolvencia durante el último año.
El 21 de marzo de 2020 se cumplió el 30º aniversario del Servicio de Insolvencia como agencia. A lo largo de las tres últimas décadas, el organismo ha cambiado considerablemente, desde la asunción de nuevas funciones, como el Servicio de Pagos por Despido, hasta la introducción de importantes reformas en el régimen de insolvencia, como las Órdenes de Alivio de Deudas en 2009. A lo largo de los numerosos cambios que se han producido en los últimos treinta años, los objetivos fundamentales del Servicio de Insolvencia han sido siempre el de generar confianza económica mediante el apoyo a las personas con problemas financieros, la lucha contra las infracciones financieras y la maximización de los beneficios para los acreedores.
Modelo de carta de respuesta a las acusaciones en el trabajo
Asistir a una reunión de investigación disciplinaria es, comprensiblemente, un momento difícil. Estas orientaciones tienen por objeto ayudar al personal que es objeto de una investigación disciplinaria y proporcionarle una visión general de lo que puede esperar.
Si se ha iniciado una investigación formal, se enviará al miembro del personal una carta de alegación en la que se detallarán los problemas específicos que se han planteado contra él. Estas son las alegaciones sobre las que el personal será interrogado en la reunión de investigación.
Se aconseja al personal que empiece a preparar su respuesta cuando reciba la carta de alegaciones. Esto puede hacerse escribiendo una declaración que responda a cada alegación y que identifique específicamente a los posibles testigos, las fechas y las horas clave.
Las declaraciones del personal pueden presentarse al equipo investigador antes de la reunión de investigación. La declaración también ayudará al personal a estructurar su respuesta y servirá de ayuda a la memoria durante la entrevista de investigación.
El personal tiene derecho a estar acompañado en la reunión de investigación por un representante sindical reconocido o por un compañero de trabajo de su elección. Esto no es un derecho estatutario, pero es algo que la Fundación permite.
Significado de la carta de denuncia
El empresario debe respetar el derecho a la intimidad de los empleados cuando realiza una investigación interna en respuesta a una reclamación o alegación. Sin embargo, al mismo tiempo, es necesario e importante que el empleador obtenga toda la información fáctica pertinente.
En la mayoría de los casos, la investigación debe llevarse a cabo de forma rápida y exhaustiva. Al llevar a cabo una investigación, los empleadores deben equilibrar su derecho como empleador a investigar y tomar medidas disciplinarias con el derecho del empleado a no sufrir una invasión irrazonable de su privacidad. En general, la difamación es una comunicación oral o escrita falsa y no privilegiada a un tercero que daña la reputación del empleado.Los empleadores tienen un privilegio cualificado para divulgar incluso la información difamatoria a las personas que tienen una “necesidad de conocer” demostrada de la información, como las personas que llevan a cabo la investigación o las que aplican las políticas disciplinarias de la empresa.Sin embargo, el privilegio puede perderse si la información se difunde o se comunica a personas que no tienen una “necesidad de conocer” o que no son empleados de la empresa.
Ejemplo de carta de alegación
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Las protestas nicaragüenses de 2013-2018 comenzaron en junio de 2013, cuando algunos ancianos con poca cotización (menos de 750 semanas) exigieron al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social una pensión reducida [dudoso – discutir] Pronto, estudiantes y jóvenes se unieron a sus protestas. [13] Después de una semana de manifestación, los manifestantes pacíficos fueron atacados por grupos paramilitares asociados a la Juventud Sandinista,[14] mientras que la policía había retrocedido momentos antes.[15] Más tarde, para calmar las protestas, se hicieron concesiones a los pensionistas por parte del presidente Daniel Ortega para suministrar una pensión reducida.[16]
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