Contenidos
Mutua accidentes de trabajo
Impacto de las lesiones y enfermedades profesionales
Asociaciones creadas por los empresarios para poner en común sus recursos con el fin de protegerse de determinados riesgos laborales. (En la legislación más reciente, esta denominación ha sustituido a la tradicional de mutuas patronales). La legislación española las responsabiliza del aseguramiento de los accidentes de trabajo/accidentes laborales y de las enfermedades profesionales/enfermedades profesionales y las cataloga como entidades colaboradoras del sistema público de seguridad social, bajo la supervisión y control del Ministerio de Trabajo. Sus funciones se han ido ampliando paulatinamente, y en la actualidad pueden contribuir a la protección contra los riesgos no laborales y a la aplicación de programas de prevención de riesgos y de seguridad y salud.
Costes directos e indirectos de los accidentes laborales
Rural Mutual Insurance se ha asociado con Medcor, un servicio de toma de decisiones en materia de salud y evaluación de lesiones. Un componente valioso de nuestro servicio es la línea directa de enfermería de Rural Mutual que se utiliza para informar inmediatamente de una reclamación de compensación de trabajadores. Este servicio crítico se le proporciona sin costo alguno.
Independientemente de lo grande o pequeña que sea la lesión, una llamada inmediata a la Línea Directa de Enfermería de Rural Mutual también lo pondrá a usted, el empleador, en cumplimiento de la ley estatal que requiere que los empleadores reporten todas las lesiones en el lugar de trabajo inmediatamente.
Estadísticas de lesiones en el lugar de trabajo en 2020
La notificación rápida de todas las lesiones relacionadas con el trabajo es una de las mejores prácticas de gestión de riesgos para cualquier ministerio. Las respuestas a las siguientes preguntas proporcionan más información sobre los beneficios de la notificación rápida para su ministerio y sus empleados.
Sí, hay que notificar todo lo que pueda estar cubierto por el seguro de indemnización de los trabajadores, independientemente de lo leve que haya sido el incidente. A veces, las lesiones menores pueden convertirse en más graves y acabar requiriendo tratamiento.
La mayoría de los estados tienen leyes que obligan a los empresarios a notificar cualquier posible lesión de indemnización por accidente de trabajo, incluso si la lesión no es grave. Un informe rápido también proporciona información que ayuda a los ajustadores de reclamaciones a investigar y responder a una reclamación de manera oportuna.
Muchos formularios de primer informe de lesiones tienen una categoría de “sólo notificación”, y muchos estados exigen que esta información se comunique a la unidad estatal de compensación de los trabajadores. La versión más actualizada de este formulario suele estar disponible en los sitios web de compensación laboral del estado.
Prevención y costes de los informes sobre accidentes laborales
Las lesiones, las enfermedades y los cuasi accidentes no “ocurren porque sí”. Estos incidentes tienen causas definidas, rastreables a una secuencia específica de eventos. Pero es posible que usted y sus empleados no comprendan del todo esas causas, por lo que pueden no tomar medidas para evitar que el incidente se repita. Los empresarios que investigan las lesiones, enfermedades y cuasi accidentes relacionados con el trabajo pueden comprender sus causas y evitar que vuelvan a ocurrir.Puede resolver este problema haciendo que sus supervisores realicen un análisis de incidentes (PDF).
Convierta en norma la investigación de todas las lesiones, enfermedades y cuasi accidentes ocurridos en su lugar de trabajo lo antes posible (después de conseguir ayuda médica para los trabajadores lesionados que la necesiten y de restablecer el orden en el lugar de los hechos). Comience la investigación cuando los hechos estén todavía claros para los implicados y antes de que cambien las condiciones físicas.
Reúna los datos sobre lo sucedido. Entreviste a los implicados y a los testigos. Mantenga las entrevistas en privado y escuche con atención. Haga preguntas abiertas, de una en una. Siga investigando hasta que esté convencido de que entiende las circunstancias y las causas del incidente; no se detenga sólo porque alguien diga que el trabajador lesionado fue “descuidado”. Examine los materiales y el equipo. Asegúrese de seguir los procedimientos de seguridad y de utilizar el equipo de protección personal si es necesario. Haz fotos o bocetos cuando sea posible.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
