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Los acuerdos bilaterales de seguridad social no ofrecen todas las mismas prestaciones que el reglamento de seguridad social de la UE. Todos ellos cubren las pensiones, pero, por ejemplo, los acuerdos con Estados Unidos y Canadá no incluyen el seguro obligatorio de accidentes ni la mayoría de las prestaciones que paga el Instituto de Seguridad Social de Finlandia (Kela). El acuerdo con China se refiere principalmente a los seguros de los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia.
Por regla general, cuando trabaja como autónomo en el extranjero, está cubierto por la seguridad social del país en el que trabaja. En ese caso, pagas todas tus cotizaciones a la seguridad social de ese país, si la legislación del mismo así lo exige. Además, tiene derecho a todas las prestaciones legales de la seguridad social de ese país.
Los convenios bilaterales de seguridad social difieren entre sí en lo que respecta a los trabajadores autónomos. Sin embargo, la mayoría de los nuevos convenios de seguridad social incluyen también normas sobre el trabajo por cuenta propia. Si es un trabajador autónomo desplazado, puede estar cubierto por la legislación finlandesa en materia de seguridad social durante el tiempo que se indique en el convenio.
Las prestaciones de la seguridad social para ambas categorías son prácticamente idénticas. Como los autónomos están obligados a cotizar a la seguridad social, también tienen derecho a prestaciones monetarias por permiso parental, a una pensión e incluso a la jubilación anticipada. También tienen garantizadas las prestaciones de desempleo, siempre que cumplan los criterios pertinentes.
La diferencia entre la condición de trabajador por cuenta ajena y la de autónomo es más evidente cuando se trata de la cobertura en caso de enfermedad o incapacidad física, ya que los trabajadores autónomos no están cubiertos por defecto. Para recibir prestaciones en caso de incapacidad laboral, los autónomos pueden cotizar a la mutua patronal, pero no es obligatorio ni automático. Hay que solicitarlo al darse de alta en la seguridad social en la CCSS.
En primer lugar, hay que darse de alta como autónomo en la CCSS rellenando el formulario de afiliación especial para esa condición. Si la persona ha fundado una empresa para llevar a cabo sus actividades, tiene que declararla, y declararse como trabajador por cuenta ajena en esa empresa. Tras comprobar que cumple los criterios de acceso, la CCSS le concederá el derecho a percibir las prestaciones de la Seguridad Social, siempre que, por supuesto, siga cotizando durante toda la vida de la empresa. Hay que recordar que el empresario es responsable de pagar su parte de la cotización por cada empleado, más los impuestos retenidos sobre sus salarios. En cambio, los autónomos sólo tienen que declarar y pagar la totalidad de su cotización a la Seguridad Social (es decir, la parte del empresario y la del trabajador juntas), en función de sus ingresos comerciales antes de impuestos.
Las condiciones para satisfacer la prueba de trabajo suficiente también se aplican al trabajo por cuenta propia (3.11.3.20). El trabajo por cuenta propia satisface la prueba de trabajo suficiente si el solicitante de empleo trabaja al menos el número de horas requerido y los ingresos imponibles de la empresa proporcionan el equivalente al salario mínimo nacional para las horas mínimas requeridas. Si el trabajo por cuenta propia no satisface la prueba de trabajo suficiente, por lo general se exigirá a la persona que busque un trabajo alternativo y/o que asuma requisitos adicionales para cumplir sus requisitos de obligación mutua. Si la dedicación a sus actividades empresariales interfiere con la búsqueda de empleo requerida o con otras actividades, la persona no será considerada normalmente como desempleada según la ley de la seguridad social y no satisfará sus requisitos de obligación mutua.
Los padres cuidadores principales, las personas con una capacidad parcial de trabajo evaluada y los solicitantes de empleo de 55 años o más pueden cumplir plenamente sus requisitos (3.11.6) si emprenden al menos 30 horas por quincena de trabajo por cuenta propia, cuando los ingresos obtenidos del trabajo por cuenta propia son equivalentes o superiores a 30 horas con el salario mínimo.
El sistema de protección social cubre los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, fallecimiento, vejez y accidentes laborales y de trabajo. Además, los asegurados disfrutan de otras prestaciones como los subsidios familiares y las prestaciones por desempleo.
Los autónomos pueden inscribirse voluntariamente en la Mutualidad de Empleados (MDE) a través de la CCSS para cubrir los gastos financieros derivados de una pérdida de ingresos por enfermedad.
Los directivos de empresas que ejercen una actividad comercial, mercantil, agrícola o intelectual (y han obtenido un permiso de actividad para ello) se consideran trabajadores autónomos si lo son:
Las personas que ejercen una actividad por cuenta propia como actividad principal o accesoria están exentas de afiliarse a la seguridad social si sus ingresos no superan 1/3 del salario social mínimo anual. No obstante, estas personas pueden afiliarse voluntariamente a la seguridad social, siempre que residan en Luxemburgo.
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