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El formulario de reclamación de interrupción de la actividad de la mutua al por menor
Para cumplir los requisitos de la mutua, el demandante de empleo que reciba cualquier pago de participación debe estar buscando activamente y estar dispuesto a aceptar cualquier oferta de trabajo remunerado adecuado en diversos ámbitos. Si un demandante de empleo abandona voluntariamente un trabajo o se niega a aceptar un trabajo adecuado, puede ser objeto de sanciones económicas o tener que esperar un periodo de tiempo hasta que se le pague. Sin embargo, si el demandante de empleo rechaza o deja un trabajo que no es adecuado para él, o si su acción al dejar el trabajo fue razonable, no estará sujeto a una sanción.
Referencia de la política: Guía SS 3.11.14 Consecuencias del incumplimiento de los requisitos de las obligaciones mutuas – marco de cumplimiento de los solicitantes de empleo CDP, 3.11.13 Consecuencias del incumplimiento de los requisitos de las obligaciones mutuas – marco de cumplimiento específico, 3.11.15 Excusa razonable
Nota: A pesar de las disposiciones que establecen que el trabajo puede ser inadecuado para un solicitante de empleo si requiere que se traslade de un domicilio en un lugar a otro, o si los desplazamientos son excesivamente difíciles, los solicitantes de empleo están sujetos a las disposiciones de búsqueda de trabajo fuera del área local (descritas más adelante en este tema) si buscan voluntariamente y se les ofrece dicho trabajo de forma permanente y a tiempo completo.
Autónomo en francés
Quiénes somosOld Mutual Limited (OML) es un grupo africano de servicios financieros de primera calidad que ofrece una amplia gama de soluciones financieras a clientes minoristas y corporativos en mercados clave de 14 países.
Eventos para accionistasUn calendario de eventos que pueden ser de su interés. Las fechas futuras son provisionales y están sujetas a cambios.¿Por qué asociarse con Old Mutual? Porque si bien está diseñado para las personas, está construido para usted.Negocio responsableLa filosofía de negocio responsable de Old Mutual se basa en el deseo de ser una organización con propósito y conciencia. Creemos que la creación de valor compartido para nuestros inversores, empleados, clientes y las comunidades en las que operamos, facilitará la sostenibilidad a largo plazo del Grupo y mejorará nuestra competitividad.
Como organización de servicios financieros, nuestros esfuerzos de Responsabilidad Empresarial están integrados en todas las facetas de la organización. Esto incluye (pero no se limita a) lo siguiente Inversión Responsable, Educación Financiera e Inclusión, Emprendimiento y Desarrollo de Habilidades Innovadoras, Educación de Próxima Generación y Diversidad e Inclusión.
Reclamaciones al por menor
Liberty Mutual Holding Company Inc. es un holding mutualista de Massachusetts que opera principalmente a través de dos negocios: (1) Global Risk Solutions; y, (2) Global Retail Markets. Estos negocios utilizan varios nombres comerciales y marcas registradas de “Liberty Mutual”, incluyendo, sin limitación, “Liberty Mutual Insurance”, “Liberty Mutual Insurance Group”, “Liberty Mutual Personal Markets”; “Liberty Mutual Surety”; “A Liberty Mutual Insurance Company”; “Liberty International”; “Safeco Insurance”; “Ironshore”; y otros tipos de nombres similares que puedan adoptarse de vez en cuando. Cada uno de estos negocios comercializa y suscribe pólizas de seguro emitidas por las numerosas entidades aseguradoras que son propiedad o están controladas por Liberty Mutual Holding Company Inc., incluyendo (1) compañías de seguros por acciones, (2) compañías de seguros por acciones que antes eran mutuas de seguros y (3) otras entidades aseguradoras afiliadas (colectivamente “Compañías de Seguros LMHC”). Los derechos y privilegios asociados a las pólizas de seguro y otras obligaciones emitidas por las Compañías de Seguros de LMHC varían en ciertos aspectos que se describen a continuación.
Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a prosperar permitiéndoles alcanzar sus objetivos financieros a lo largo de su vida, invirtiendo al mismo tiempo sus fondos de forma que creen un futuro positivo para ellos, sus familias, sus comunidades y la sociedad en general. De este modo, contribuimos significativamente a mejorar la vida de nuestros clientes y sus comunidades, al tiempo que garantizamos un futuro sostenible para nuestro negocio.
Actualmente empleamos a más de 30 000 personas y operamos en 14 países de dos regiones: África (Sudáfrica, Namibia, Botsuana, Zimbabue, Kenia, Malaui, Tanzania, Nigeria, Ghana, Uganda, Ruanda, Sudán del Sur y eSwatini) y Asia (China).
Tras la salida a bolsa de Old Mutual Limited en 2018, dimos a conocer una nueva y vibrante identidad de marca para reflejar nuestro enfoque fresco y orientado al cliente y un mayor enfoque en África. La personalidad visual de Old Mutual se basa ahora en el optimismo, la vitalidad y el espíritu de aprovechar el día del continente, reforzando el mensaje de “Hecho en África para los africanos”.
Hemos reimaginado y reforzado nuestro papel y relevancia en la vida de nuestros clientes. Cada vez más, los clientes nos dicen que lo que necesitan de su proveedor de servicios financieros es una mayor implicación y comprensión, y un apoyo práctico. En resumen, estamos dejando de lado el desorden intimidatorio del sector financiero, para servir más como entrenadores o socios, proporcionando herramientas y motivación, y ayudando a los clientes a dar los pequeños pasos que conducen a grandes cosas.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
