▷ Mutuas de trabajo como funcionan | Actualizado julio 2024

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Los empleados tienen derecho a sindicarse, a unirse para promover sus intereses como empleados y a abstenerse de dicha actividad. Es ilegal que un empleador interfiera, restrinja o coaccione a los empleados en el ejercicio de sus derechos. Por ejemplo, los empresarios no pueden responder a una campaña de organización sindical amenazando, interrogando o espiando a los empleados pro-sindicato, o prometiendo beneficios si se olvidan del sindicato.

El artículo 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (la Ley) garantiza a los empleados “el derecho a la autoorganización, a constituir organizaciones sindicales, a afiliarse a ellas o a colaborar con ellas, a negociar colectivamente a través de representantes de su propia elección y a participar en otras actividades concertadas con fines de negociación colectiva u otra ayuda o protección mutua”, así como el derecho a “abstenerse de cualquiera o de todas esas actividades”.

cómo prepararse para las negociaciones de los convenios colectivos

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Un sindicato es una organización formada por trabajadores de un oficio, una industria o una empresa con el fin de mejorar los salarios, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Conocido oficialmente como “organización laboral”, y también llamado “sindicato” o “sindicato de trabajadores”, un sindicato selecciona representantes para negociar con los empleadores en un proceso conocido como negociación colectiva. Cuando tiene éxito, la negociación da lugar a un acuerdo que estipula las condiciones de trabajo durante un periodo de tiempo.

Los sindicatos organizados por los trabajadores para luchar por los derechos y protecciones de los empleados, como la reducción de la jornada laboral y el salario mínimo, tienen una larga historia en Estados Unidos. De hecho, la primera huelga de trabajadores es anterior a la Revolución Americana, y el primer sindicato lo crearon los zapateros de Filadelfia en 1794. En 1881 se formó la Federación de Oficios Organizados y Sindicatos, seguida cinco años después por la Federación Americana del Trabajo (AFL).

Los sindicatos tienen una estructura democrática, celebrando elecciones para elegir a los funcionarios que se encargan de tomar decisiones que beneficien a los miembros. Los empleados pagan cuotas al sindicato y, a cambio, éste actúa como defensor de los empleados. Los sindicatos suelen ser específicos de cada sector y tienden a ser más comunes hoy en día entre los empleados del sector público (gobierno) y los del transporte y los servicios públicos.

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Los empresarios y los trabajadores parecen enfocar el empleo desde perspectivas muy diferentes. Entonces, ¿cómo pueden ambas partes llegar a un acuerdo? La respuesta está en los sindicatos. Los sindicatos han desempeñado un papel en el diálogo entre trabajadores y empresarios durante siglos, pero en las últimas décadas han cambiado muchos aspectos del entorno empresarial. Teniendo esto en cuenta, es importante entender cómo encajan los sindicatos en el entorno empresarial actual y qué papel desempeñan los sindicatos en la economía moderna.

Los sindicatos son organizaciones que negocian con corporaciones, empresas y otras organizaciones en nombre de sus miembros. Hay sindicatos comerciales, que representan a los trabajadores que realizan un tipo de trabajo concreto, y sindicatos industriales, que representan a los trabajadores de una industria determinada. La Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) es un sindicato comercial, mientras que United Auto Workers (UAW) es un sindicato industrial.

Desde la Revolución Industrial, a los sindicatos se les atribuye el mérito de haber conseguido mejoras en las condiciones de trabajo y en los salarios. Muchos sindicatos se formaron en empresas manufactureras y de recursos, empresas que operaban en acerías, fábricas textiles y minas. Con el tiempo, sin embargo, los sindicatos se han extendido a otras industrias. Los sindicatos suelen asociarse a la “vieja economía”: empresas que operan en entornos muy regulados. Hoy en día, una gran parte de la afiliación sindical se encuentra en el transporte, los servicios públicos y la administración pública.