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No quiero volver al trabajo despues de la baja maternal
Deprimida por la vuelta al trabajo tras el permiso de maternidad
La transición a la vuelta al trabajo después de la baja por maternidad es un reto. Has estado fuera del flujo de la oficina durante meses y tu mente puede estar en otra parte. ¿Cómo puedes asegurarte una reincorporación sin problemas? Empiece por reflexionar sobre sus objetivos. Antes de su regreso, piense en cómo puede contribuir mejor a su organización. Piensa en lo que tienes que hacer para cumplir con tus responsabilidades y fomentar tu carrera de manera que también te permita ser un buen padre. Una vez que estés de vuelta, siéntate con tu jefe y transmite tu entusiasmo por tu regreso. Reconoce que tu adaptación puede ser accidentada, pero que estás plenamente comprometido con tu trabajo y tu organización. Hable del futuro. Habla sobre el desarrollo profesional. Menciona los proyectos para los que te gustaría que te tuvieran en cuenta, las iniciativas que te interesan y los viajes de trabajo que estás dispuesto a hacer, o a no hacer. Tu objetivo es restablecer tus expectativas para ti mismo.
La transición de vuelta al trabajo después del permiso parental es difícil. Has estado fuera del flujo de la oficina durante semanas o meses, y vuelves como una persona diferente con nuevas prioridades y preocupaciones. (Por no hablar del estrés y la tensión de una nueva logística interminable). Así que, ¿cómo puede hacer que sus primeras semanas de vuelta a la oficina sean lo más tranquilas posible? Si tiene la posibilidad de elegir, ¿es mejor volver poco a poco o lanzarse de inmediato? ¿Cómo debe gestionar las relaciones con su jefe y sus compañeros de trabajo? Y lo que es más importante, ¿a dónde puede acudir para obtener el apoyo emocional y el ánimo que necesita durante este tiempo?
La mejor edad para volver a trabajar después de dar a luz
Tienes derecho a volver al mismo trabajo después de la baja por maternidad si has estado fuera 26 semanas o menos. El salario y las condiciones de trabajo deben ser iguales o mejores que si no hubieras disfrutado de la baja por maternidad.
Es un despido improcedente y una discriminación por maternidad si tu empresa te dice que no puedes volver al mismo trabajo. Puedes tomar medidas para resolver un despido improcedente, empezando por hablar con tu empresa. Si necesitas ayuda, ponte en contacto con el servicio de atención al ciudadano más cercano.
Es un despido improcedente y una discriminación por maternidad si tu empresa no te permite volver al trabajo después de la baja por maternidad, o si te ofrece un trabajo diferente sin una razón de peso. No pueden ofrecerte otro trabajo si:
Si tienes que devolver la paga contractual por maternidad, no la perderás toda. Mantendrás lo que habrías recibido si hubieras cobrado la paga de maternidad legal en lugar de la contractual. Esto puede suponer una gran diferencia: comprueba la cuantía de la paga de maternidad que recibirás para ver cómo puede afectarte.
La vuelta al trabajo tras la baja por maternidad
La decisión de volver al trabajo después de tener un hijo puede ser angustiosa para muchas mujeres. Podemos sentirnos culpables si lo hacemos O si no lo hacemos, pero recuerda que la elección es tuya, y que hay una opción adecuada para ti.A lo largo de mi primer embarazo, conté los días que faltaban para que empezara la baja por maternidad, pero siempre asumí que volvería a trabajar. Necesitábamos mis ingresos y, en general, disfrutaba de mi carrera. Pero tras unas pocas semanas con nuestro nuevo bebé, me aterraba la idea de volver.Publicidad¿Es quedarse en casa una opción para ti? Aquí tienes 10 cosas que debes tener en cuenta si no quieres volver a trabajar después de la baja por maternidad.Contenido10: Tu cuenta bancaria¿Puedes permitirte quedarte en casa? Compara tu salario con los costes de la vuelta al trabajo para determinar a cuánto estás renunciando realmente. Los costes de la vuelta al trabajo pueden ser los siguientes:Puede que te sorprenda lo mucho que te cuesta trabajar una vez que tienes un bebé en casa. Pero cuando contemples el ahorro que supone quedarte en casa frente a la pérdida de ingresos, recuerda tener en cuenta cualquier otra ventaja que recibas de tu trabajo. Lo que nos lleva a… Anuncio9: Tus beneficios
No quiero volver a trabajar después de tener un bebé
La decisión de volver a trabajar después de tener un hijo puede ser angustiosa para muchas mujeres. Podemos sentirnos culpables si lo hacemos O si no lo hacemos, pero recuerda que la elección es tuya, y que hay una opción adecuada para ti.A lo largo de mi primer embarazo, conté los días que faltaban para que empezara la baja por maternidad, pero siempre asumí que volvería a trabajar. Necesitábamos mis ingresos y, en general, disfrutaba de mi carrera. Pero tras unas pocas semanas con nuestro nuevo bebé, me aterraba la idea de volver.Publicidad¿Es quedarse en casa una opción para ti? Aquí tienes 10 cosas que debes tener en cuenta si no quieres volver a trabajar después de la baja por maternidad.Contenido10: Tu cuenta bancaria¿Puedes permitirte quedarte en casa? Compara tu salario con los costes de la vuelta al trabajo para determinar a cuánto estás renunciando realmente. Los costes de la vuelta al trabajo pueden ser los siguientes:Puede que te sorprenda lo mucho que te cuesta trabajar una vez que tienes un bebé en casa. Pero cuando contemples el ahorro que supone quedarte en casa frente a la pérdida de ingresos, recuerda tener en cuenta cualquier otra ventaja que recibas de tu trabajo. Lo que nos lleva a… Anuncio9: Tus beneficios
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
