Nomina socio trabajador autonomo

Significado de la asociación de trabajadores por cuenta propia

¿Trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno? Actualizado el 28 de julio de 2021Trabajo por cuenta propiaEl hecho de que trabaje por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno, influirá en el importe de los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) que debe pagar, así como en la forma de hacerlo. Tiene que saber cuáles son sus obligaciones fiscales para poder cumplirlas y solicitar las desgravaciones fiscales que le corresponden.

Esta página es para usted si desea más información sobre su situación laboral (es decir, si es trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia) y es alguien que presta o prestará servicios a título individual.

Debe tener en cuenta que la información de esta sección se refiere a la situación laboral sólo a efectos fiscales. Es posible que tenga un estatus a efectos fiscales, pero que tenga un estatus diferente a otros efectos, como el de la legislación laboral. Por ejemplo, algunas personas, como los mensajeros en bicicleta y los taxistas que trabajan en la economía colaborativa, suelen ser autónomos a efectos fiscales, pero los tribunales han determinado recientemente que son “trabajadores” a efectos de la legislación laboral. Para obtener más información sobre el estatus de “trabajador”, incluyendo a quiénes cubre y qué hacer si crees que tienes estatus de “trabajador”, consulta nuestro artículo de noticias.

Nómina de los autónomos libre

Tras la introducción de la legislación sobre socios asalariados en abril de 2014, los socios individuales de las LLP comerciales corren el riesgo de ser recalificados como empleados. HMRC está buscando activamente impuestos adicionales, sanciones e intereses de las LLP que no cumplen.

Desde su introducción en el año 2000, la sociedad de responsabilidad limitada (LLP) ha sido un éxito. El número de LLP ha crecido año tras año hasta que recientemente la tendencia se invirtió, un cambio que coincidió con el desarrollo de las normas de los socios asalariados.

Introducidas tras una fuerte presión por parte de las principales empresas de contabilidad del Reino Unido, el ritmo de crecimiento de las estructuras de las LLP había superado con creces hasta hace poco las estructuras tradicionales de las sociedades limitadas (LP) y de las sociedades limitadas. Favorecida por su combinación de flexibilidad y estatus de responsabilidad limitada, la estructura de las LLP fue adoptada cada vez más por las empresas de servicios profesionales gestionadas por sus propietarios, como los contables y los abogados, y por otros sectores como la gestión de activos.

Sin embargo, tras la introducción de las reformas fiscales de los socios asalariados y de los socios mixtos en 2014, el crecimiento de las LLP se estancó hasta que en 2018 y 2019 los números comenzaron a caer. Según datos del Registro de Sociedades, ahora hay aproximadamente 52.500 LLP en el Reino Unido, en comparación con un pico de alrededor de 60.000 hace unos años. Esta caída se produce en un momento en el que el número de empresas sigue creciendo, a pesar del aumento de la tributación de los dividendos en un 7,5% a partir del 6 de abril de 2016.

Qué ingresos de la sociedad están sujetos al régimen de autónomos

Si tiene un negocio y no está seguro de cómo pagarse a sí mismo, no es el único. Incluso con las directrices del IRS, determinar lo que tiene sentido para usted puede parecer complicado. Además, más del 70% de los empresarios trabajan más de 40 horas a la semana, por lo que no es raro que las finanzas personales pasen a un segundo plano frente a prioridades como las ventas, el marketing, la producción, la administración, la tecnología y todo lo que hay que hacer.

Pero también hay que tener en cuenta las ventajas: Tomar la decisión correcta para usted y su negocio le ayudará a ahorrar en impuestos, maximizar el flujo de caja, mantener el cumplimiento de los impuestos e incluso evitar la responsabilidad personal por las deudas de su negocio.

Salario: Pagarse un salario significa que se paga una cantidad fija cada período de pago. Cuando se opta por un salario, los impuestos serán retenidos de sus cheques de pago y su empresa enviará sus pagos de impuestos al IRS en su nombre, al igual que cualquier otro empleado. El hecho de cobrar un salario facilita la previsión de las necesidades de tesorería de la empresa y le ayuda a pagar sus impuestos personales a tiempo.

Software gratuito de nóminas para autónomos

Una cuestión común entre las sociedades con socios de servicios (es decir, socios que trabajan para la sociedad en calidad de empleados) es si esos socios de servicios pueden ser tratados como empleados de la sociedad, recibiendo salarios declarados en el formulario W-2 y participando en beneficios fiscales junto con otros empleados de la sociedad que no son socios. Aunque parece que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) ha adoptado una postura bastante clara sobre esta cuestión, sigue habiendo confusión -o incluso un desconocimiento flagrante- sobre las normas que rigen si una sociedad puede tratar a un socio de servicios como empleado. Para aclarar este asunto, es útil entender la posición del IRS, los beneficios percibidos y los posibles escollos de que una sociedad trate a un socio de servicios como empleado.

El IRS ha sostenido durante mucho tiempo que un socio que presta servicios a la sociedad no es un empleado de la misma. Esta posición se aclara en la Rev. Rul. 69-184, que establece que “los miembros de buena fe de una sociedad no son empleados de la sociedad” con respecto a los impuestos sobre el empleo, y que “un socio que dedica su tiempo y sus energías a la realización de la actividad comercial o empresarial de la sociedad… es… una persona física que trabaja por cuenta propia”. Además de la prohibición general de tratar a los socios como empleados, establecida en la Rev. Rul. 69-184, existen otras restricciones más específicas para que los socios sean tratados como empleados.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.