▷ Nueva ley de prestacion por desempleo

qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo

La exclusión debe declararse por separado de su indemnización por desempleo. Consulte las instrucciones actualizadas y la hoja de cálculo de la exclusión de la compensación por desempleo para calcular su exclusión y la cantidad que debe introducir en la línea 8 del Anexo 1.

Cuando calcule las siguientes deducciones o exclusiones de los ingresos, si se le pide que introduzca un importe de la línea 7 del Anexo 1, introduzca el importe total de la compensación por desempleo declarado en la línea 7 (sin reducirlo por ningún importe de exclusión) y si se le pide que introduzca un importe de la línea 8 del Anexo 1, introduzca el importe de la línea 3 de la Hoja de Trabajo de Exclusión de la Compensación por Desempleo. Consulte el formulario o las instrucciones específicas para obtener más información. Si presenta el formulario 1040-NR, no tiene derecho a todas estas deducciones. Consulte las instrucciones del formulario 1040-NR para obtener más información.

Precaución. Cuando calcule cualquiera de las siguientes deducciones o exclusiones, incluya el importe total de sus prestaciones por desempleo declaradas en la línea 7 del Anexo 1 (sin reducirlo por ningún importe de exclusión): las prestaciones de la seguridad social sujetas a impuestos, la deducción de la cuenta IRA, la deducción de los intereses de los préstamos estudiantiles, el importe no sujeto a impuestos de las medallas olímpicas o paralímpicas y el dinero de los premios del USOC, la exclusión de los intereses de los bonos de ahorro de la serie EE e I U. S. Savings Bonds emitidos después de 1989, la exclusión de las prestaciones de adopción proporcionadas por el empleador, la deducción por matrículas y cuotas, y la deducción de hasta 25.000 dólares por la participación activa en una actividad inmobiliaria de alquiler pasivo. Consulte el formulario o las instrucciones específicas para obtener más información. Si presenta el formulario 1040-NR, no tiene derecho a todas estas deducciones. Consulte las instrucciones del formulario 1040-NR para obtener más información.

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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Los servicios de emparejamiento se dirigen a una amplia gama de solicitantes de empleo y se están introduciendo en todo el país. Un servicio de emparejamiento ofrece actividades adaptadas a las personas que necesitan ayuda para encontrar un trabajo o comenzar sus estudios. Esto puede implicar el establecimiento de contactos con los empleadores, ayudar a las personas a encontrar y solicitar puestos de trabajo, y proporcionar información sobre las oportunidades de formación, orientación y cursos cortos.

Muchos demandantes de empleo carecen de las competencias que exige el mercado laboral y necesitan mejorar sus habilidades o formarse para una ocupación escasa. La formación para el empleo aumenta las posibilidades de los demandantes de empleo de encontrar trabajo y, al mismo tiempo, contribuye a satisfacer las necesidades de contratación de los empresarios. El acceso a la formación para el empleo pertinente es importante tanto durante la crisis actual como una vez que la economía se haya recuperado pero haya escasez de mano de obra.

Un empleo extra es un trabajo con un empleador del sector asistencial, público, cultural o sin ánimo de lucro para el que se subvenciona el 100% de los costes del empleador. Para

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Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.

El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.

Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no está trabajando en el momento de la solicitud, usted