▷ Obligaciones de los autonomos | Actualizado junio 2024

Autónomo pero que trabaja para un empleador

¿Cuáles son las principales diferencias entre un empleado y un trabajador autónomo en su organización? Terry Falcao, responsable de empleo en Stephens Scown, ha creado una lista de comprobación no exhaustiva que puede ayudarle a definir a los trabajadores de su centro de trabajo.
El individuo debe prestar sus servicios personalmente. No tiene derecho a nombrar un sustituto o cualquier sustituto enviado estaría sujeto a la aprobación de la empresa y se permitiría en circunstancias limitadas.
El individuo está bajo el control de la empresa hasta el punto de que ésta controla lo que el individuo hace, cómo lo hace y cuándo lo hace. También se espera que el individuo cumpla con las normas de comportamiento o vestimenta de la empresa en el entorno de trabajo.
Normalmente, el individuo no es libre de trabajar para otras organizaciones sin el permiso expreso de la empresa. El individuo puede estar sujeto a restricciones en sus contratos (conocidas como pactos restrictivos).
El individuo recibe una cantidad fija en una fecha de pago regular, independientemente de los objetivos de rendimiento o de la realización de una tarea específica. Puede recibir una pensión, una bonificación, un seguro médico privado, un coche de empresa u otra prestación y tener derecho a una indemnización por enfermedad de la empresa.

Cómo calcular el impuesto de los autónomos

Los autónomos no tienen los derechos y responsabilidades laborales de los empleados, ya que son su propio empleador. Esto hace que no sea necesario un contrato de trabajo entre dos partes distintas (empleado y empleador) y significa que un autónomo debe decidir por sí mismo cosas como cuánto cobrar y la cantidad de vacaciones que debe tomar.
– La remuneración por enfermedad, el permiso y la remuneración por maternidad, adopción y paternidad, el derecho a no ser despedido injustamente, la indemnización por despido, el salario mínimo interprofesional, las pausas de descanso, las vacaciones pagadas y los límites del trabajo nocturno, la protección contra las deducciones no autorizadas de la remuneración.
No hay ningún factor que determine por completo la situación laboral de un individuo y puede ser objeto de disputa. Los conflictos suelen surgir cuando se confunde la relación entre un individuo y la persona o empresa para la que trabaja. Un ejemplo de ello es que un empresario le niegue la paga de vacaciones porque dice que es un trabajador autónomo.

Leer más Motivos por los que se puede dejar de pagar la comunidad

Obligaciones y responsabilidades de los autónomos

Por lo general, los autónomos deben pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (impuesto SE), así como el impuesto sobre la renta. El impuesto SE es un impuesto de la Seguridad Social y de Medicare que se aplica principalmente a las personas que trabajan por cuenta propia. Es similar a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare que se retienen de la paga de la mayoría de los asalariados. En general, cada vez que se utiliza la expresión “impuesto sobre el trabajo por cuenta propia”, sólo se refiere a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare y no a ningún otro impuesto (como el impuesto sobre la renta).
Antes de determinar si está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia y al impuesto sobre la renta, debe calcular el beneficio neto o la pérdida neta de su negocio. Para ello, hay que restar los gastos de la empresa a los ingresos. Si sus gastos son menores que sus ingresos, la diferencia es el beneficio neto y pasa a formar parte de sus ingresos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Si sus gastos son mayores que sus ingresos, la diferencia es una pérdida neta. Normalmente puede deducir su pérdida de los ingresos brutos en la página 1 del formulario 1040 o 1040-SR. Pero en algunas situaciones su pérdida es limitada. Consulte la Pub. 334, Tax Guide for Small Business (For Individuals Who Use Schedule C) para más información.

1040, autónomo

Escanee activamente las características del dispositivo para su identificación. Utilizar datos de geolocalización precisos. Almacenar y/o acceder a la información de un dispositivo. Seleccionar contenidos personalizados. Crear un perfil de contenido personalizado. Medir el rendimiento de los anuncios. Seleccionar anuncios básicos. Crear un perfil de anuncios personalizados. Seleccionar anuncios personalizados. Aplicar la investigación de mercado para generar información sobre la audiencia. Medir el rendimiento de los contenidos. Desarrollar y mejorar los productos.
Un autónomo no trabaja para un empleador específico que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen ingresos contratando directamente a un comercio o empresa.
Los autónomos pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero generalmente están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.