▷ Obligaciones de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales

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Prevención de Riesgos LaboralesDefinimos el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en el lugar de trabajo, por lo que cada empresa debe desarrollar sus normas de seguridad según el sector, teniendo en cuenta la obligación de implantar una Prevención de Riesgos Laborales.

Muchas veces creemos que la única forma de importar un negocio a España es creando una nueva empresa. Pero, ¿qué ocurre cuando queremos mantener la marca y la identidad de la empresa? En este artículo le explicamos cómo implantar su negocio en España sin perder su identidad.

Riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo

Los empresarios tienen la responsabilidad de velar por la salud y la seguridad de sus empleados y de los visitantes de sus instalaciones, como los clientes, los proveedores y el público en general. Además de estas obligaciones, existen reglamentos para hacer frente a determinados riesgos y para los sectores en los que los riesgos son especialmente elevados.

La Orden de Salud y Seguridad en el Trabajo (Irlanda del Norte) de 1978 es la principal norma que regula la salud y la seguridad en el trabajo en Irlanda del Norte. Establece gran parte de las responsabilidades de su empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo.

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Además, hay reglamentos específicos que cubren áreas concretas, como el plomo, el amianto, los productos químicos, los trabajos de construcción y la seguridad del gas. Visite el sitio web de la HSENI para conocer las numerosas formas en que pueden ayudarle con estas cuestiones concretas.

Su empleador tiene la “obligación de cuidar” de garantizar, en la medida de lo posible, su salud, seguridad y bienestar mientras esté en el trabajo. Debe empezar por realizar una evaluación de riesgos para detectar posibles peligros para la salud y la seguridad.

Para notificar lesiones, cuasi accidentes, incendios o explosiones que se hayan producido como consecuencia de trabajos realizados por otras personas en instalaciones eléctricas o cerca de ellas, o incidentes derivados de actividades de ocio y otras actividades no laborales cerca de instalaciones eléctricas, o de fallos en los equipos, utilice el siguiente formulario:

Ejemplos de salud y seguridad en el trabajo

Como empresario, debe garantizar la salud y la seguridad de sus empleados en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Esto significa que debe evaluar todos los riesgos a los que pueden estar expuestos sus empleados y poner en marcha medidas preventivas y de protección, como asegurarse de que cada trabajador ha recibido la información y la formación necesarias en materia de salud y seguridad.

En ocasiones, es posible que tenga que tomar medidas adicionales, por ejemplo, para evitar que se produzcan situaciones peligrosas e impartir formación sobre primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. También debe nombrar al menos a un miembro del personal con formación para garantizar el cumplimiento de estas medidas.

No hay normas de la UE que describan exactamente cómo debe realizar las evaluaciones de riesgos; sin embargo, en algunos países las normas nacionales pueden incluir requisitos más detallados sobre el contenido y la forma de las evaluaciones de riesgos.

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Si no tiene las competencias necesarias para llevar a cabo la evaluación de riesgos o para organizar las medidas preventivas y de protección de la salud y la seguridad en su empresa, tendrá que pedir a un especialista en salud y seguridad que la realice por usted.

Seguridad y salud laboral en el trabajo

Salud y seguridad laboral en el trabajo diarioEl empresario es responsable de garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y saludable para todos los empleados. Para ello, el empresario debe conocer los factores de peligro y riesgo en el lugar de trabajo y saber cómo gestionarlos. El empresario también tiene que asegurarse de que los empleados tienen los conocimientos y habilidades necesarios para realizar su trabajo de forma segura. El empresario debe facilitar a los empleados el acceso a la asistencia sanitaria en el trabajo. Los trabajadores están obligados a seguir las órdenes e instrucciones del empresario y a velar por su propia seguridad y la de sus compañeros.