▷ Obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales

responsabilidades de los empresarios con los empleados

Los empresarios son responsables de la salud y la seguridad de sus empleados y de los visitantes de sus instalaciones, como los clientes, los proveedores y el público en general. Además de estas obligaciones, existen reglamentos para hacer frente a determinados riesgos y para los sectores en los que los riesgos son especialmente elevados.

La Orden de Salud y Seguridad en el Trabajo (Irlanda del Norte) de 1978 es la principal norma que regula la salud y la seguridad en el trabajo en Irlanda del Norte. Establece gran parte de las responsabilidades de su empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Además, hay reglamentos específicos que cubren áreas concretas, como el plomo, el amianto, los productos químicos, los trabajos de construcción y la seguridad del gas. Visite el sitio web de la HSENI para conocer las numerosas formas en que pueden ayudarle con estas cuestiones concretas.

Su empleador tiene el “deber de cuidado” de garantizar, en la medida de lo posible, su salud, seguridad y bienestar mientras esté en el trabajo. Debe empezar por realizar una evaluación de riesgos para detectar posibles peligros para la salud y la seguridad.

Para notificar lesiones, cuasi accidentes, incendios o explosiones que se hayan producido como consecuencia de trabajos realizados por otras personas en instalaciones eléctricas o cerca de ellas, o incidentes derivados de actividades de ocio y otras actividades no laborales cerca de instalaciones eléctricas, o de fallos en los equipos, utilice el siguiente formulario:

responsabilidades del empresario en materia de salud y seguridad

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz de la salud y la seguridad en el trabajo y el empresario debe aplicarla. El derecho de los empleados a recibir información y asesoramiento sobre salud y seguridad forma parte de esta protección.

Los empresarios deben velar por la salud y la seguridad de sus empleados, pero no sólo para cumplir la legislación y hacer frente a las situaciones de riesgo. Deben llevar a cabo evaluaciones de riesgo, hacer frente a las emergencias, proporcionar equipos de protección y garantizar la salud de los empleados, incluidas las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia (y asegurarse de que no realizan tareas que puedan ponerlas en peligro a ellas o a sus hijos por nacer).

La seguridad y la salud en el trabajo son la planificación y la aplicación sistemática de medidas en las empresas para garantizar la realización de actividades profesionales sin riesgos y la preservación a largo plazo de la salud de los trabajadores.

También existe una obligación específica para los empresarios de preparar un plan de prevención de riesgos, que debe especificar la estructura organizativa, los procedimientos y los recursos necesarios para prevenir los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.

todos los empleados son responsables de la seguridad y la salud en su área de responsabilidad

La responsabilidad de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo corresponde a su empleador. Los empresarios deben establecer y mantener las herramientas, máquinas y equipos, etc., de todo el lugar de trabajo, para que como empleado estés protegido de los riesgos para la seguridad y la salud. Deben tomar medidas para prevenir los accidentes de trabajo y los riesgos para la salud relacionados con el trabajo, y proporcionar una organización y diseño ergonómicos del lugar de trabajo. Deben hacerlo por ley, en virtud de las disposiciones nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo -en particular la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Arbeitsschutzgesetz) y las ordenanzas (legislación secundaria) basadas en ella- y los reglamentos de prevención de accidentes publicados por las cajas de seguros de accidentes.

Los niños y adolescentes gozan de una protección especial en virtud de la Ley de Protección de los Jóvenes en el Trabajo (Jugendarbeitsschutzgesetz). De este grupo, sólo los adolescentes -definidos a estos efectos como personas de entre 15 y 17 años- están normalmente autorizados a trabajar.

Los trabajadores por cuenta ajena están asegurados contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales con una caja de seguros de accidentes legal (véase también el capítulo sobre el seguro de accidentes). En el caso de la mayoría de los trabajadores, se trata de una de las cajas de accidentes de trabajo del sector industrial (gewerbliche Berufsgenossenschaft), cuyos miembros son los empresarios.

osha exige que los empresarios paguen la mayoría de los equipos de protección individual (epi) necesarios

La gestión de la seguridad y la salud es una parte integral de la gestión de una empresa. Las empresas deben realizar una evaluación de riesgos para conocer los peligros y riesgos existentes en su(s) lugar(es) de trabajo y poner en marcha medidas para controlarlos eficazmente y garantizar que estos peligros y riesgos no puedan causar daños a los trabajadores.

La seguridad y la salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de los requisitos de SST de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales, es responsabilidad y obligación del empresario. El empresario debe mostrar un fuerte liderazgo y compromiso con las actividades de SST en la organización, y tomar las medidas adecuadas para el establecimiento de un sistema de gestión de la SST. El sistema debe contener los elementos principales de política, organización, planificación y ejecución, evaluación y acción de mejora, como se muestra en la figura 1.

La política del empleador es garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, y ha dedicado recursos y personal para cumplir este deseo y se ha comprometido a garantizar la participación de los trabajadores para lograrlo.