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Obligaciones laborales de una sociedad limitada
Sociedad de responsabilidad ilimitada
Las normas suecas sobre el desplazamiento se basan en normas comunes para la UE y el EEE. Estas normas reforzarán los derechos de los trabajadores desplazados y facilitarán que las personas trabajen en otros países de la UE y el EEE, y que las empresas ofrezcan sus servicios más allá de las fronteras. También pretenden combatir el dumping social. Esto significa que las empresas no podrán explotar las diferencias en las condiciones de trabajo y empleo para obtener ventajas competitivas.
La Autoridad Sueca del Entorno Laboral es la autoridad de contacto para el desplazamiento a Suecia. Esto significa que proporcionamos orientación sobre las leyes que se aplican en Suecia a los trabajadores desplazados. Proporcionamos información sobre los convenios colectivos e información de contacto a los representantes de los empresarios y de los trabajadores.
En el siguiente folleto encontrará un resumen en sueco, inglés, alemán y polaco de los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores desplazados. Puede encontrar información más amplia en las páginas web específicas de aquellos a los que afecta la normativa.
Wikipedia
“Las líneas de captura que preceden a cada sección del Capítulo 44 del Título 33, tal y como se recoge en la Sección 2, y los comentarios que aparecen después de dichas secciones se proporcionan únicamente con fines informativos y no se consideran parte de las propias secciones del código.”
(1) “Artículos de organización” significa los artículos de organización iniciales, enmendados y reformados, y los artículos de fusión. En el caso de una sociedad de responsabilidad limitada extranjera, el término incluye todos los registros que cumplan una función similar y que deban ser archivados en la Oficina del Secretario de Estado u otro funcionario que tenga la custodia de los registros de la sociedad en el Estado o país bajo cuya ley está organizada.
(4) “Deudor en bancarrota” significa una persona que es objeto de una orden de alivio bajo el Título 11 del Código de los Estados Unidos o una orden comparable bajo un estatuto sucesor de aplicación general o una orden comparable bajo la ley federal, estatal o extranjera que rige la insolvencia.
(5) “Distribución” significa una transferencia de dinero, propiedad u otro beneficio de una sociedad de responsabilidad limitada a un miembro en la capacidad del miembro o a un cesionario del interés de distribución del miembro.
Ventajas y desventajas de las sociedades de responsabilidad limitada
¿Piensa crear una empresa por su cuenta o junto con otras personas? ¿El negocio va a suponer un riesgo comercial? ¿Quiere tener derechos como empleado y la posibilidad de que otros inviertan en su empresa? Si es así, una sociedad de responsabilidad limitada puede ser una forma de organización adecuada para usted.
El capital social servirá de garantía para los acreedores de la empresa. La empresa puede utilizar el capital social para realizar inversiones, pero debe asegurarse de que es solvente y de que cuenta con un patrimonio adecuado. Por lo tanto, al constituir una sociedad de responsabilidad limitada, deberá disponer de fondos suficientes, además del capital social, para cubrir los gastos de la empresa (capital desembolsado superior al nominal)..
La responsabilidad limitada, la flexibilidad y la transferibilidad de las acciones hacen que una sociedad limitada sea preferible si tiene previsto ser varios propietarios o tener la posibilidad de incorporar inversores a la empresa.La Ley de Sociedades es una fuente de información útil sobre las normas que deben cumplir las sociedades de responsabilidad limitada.
Significado de llc para dummies
También existe una forma de SARL conocida como SARL de “socio único”. La SARL unipersonal es una excepción a la idea tradicional de sociedad en el derecho de sociedades, ya que es una SARL que puede ser creada por un solo accionista.
Una SARL está autorizada a emitir acciones de beneficios. Las participaciones en beneficios no forman parte del capital social de la sociedad. Los derechos vinculados a las acciones a título lucrativo deben especificarse en los estatutos.
Sólo pueden transmitirse inter vivos a los no accionistas con la aprobación de la junta general de accionistas que represente al menos el 75 % del capital social. No obstante, si los estatutos lo prevén, la proporción del capital social requerida para la aprobación puede ser inferior (pero no menos del 50 %).
La SARL está gestionada por uno o varios administradores -que pueden ser o no accionistas- nombrados por los accionistas, ya sea en los estatutos o en una escritura posterior, por un período limitado o ilimitado.
A excepción de las acciones que requieren una decisión por parte de los accionistas, según lo previsto en la ley o en los estatutos, el o los gestores pueden llevar a cabo cualquier acción que consideren necesaria o útil para la realización del objeto social.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
