Otro mes que no cobras

No me pagan por el trabajo que he hecho en el reino unido

PagosLos plazos de pago de AdSenseSiguiente: Informes de la página de inicio: conozca sus gananciasEl ciclo de pagos de AdSense es mensual. Se acumulan ganancias estimadas en el transcurso de un mes y, a continuación, a principios del mes siguiente, se finalizan las ganancias y se contabilizan en el saldo de la página Pagos. Si su saldo supera el umbral de pago y no tiene retenciones de pago, se le emitirá un pago entre el 21 y el 26 del mes. Tenga en cuenta que la hora exacta en la que recibirá el pago dependerá de su zona horaria, de si el día 21 cae en fin de semana o en festivo, y de la forma de pago elegida.

Ejemplo: Supongamos que acumula ganancias estimadas a lo largo del mes de junio. El 3 de julio, verá el total de sus ganancias del 1 al 30 de junio acreditadas en su página de Pagos. A continuación, se te emitirá un pago por tus ganancias de junio y cualquier otro crédito en tu saldo como una suma global alrededor del 21 de julio.

Nota: las ganancias finalizadas de YouTube del mes anterior se añaden al saldo de su cuenta de AdSense entre el 7 y el 12 del mes. Para obtener más información sobre cómo recibir ganancias a través del Programa de socios de YouTube, consulte la descripción general de las ganancias de los socios de YouTube.

No me han ingresado el sueldo en el banco

La respuesta corta es que sí. De hecho, los empresarios de California se enfrentan a una sanción civil por no pagar a sus empleados a tiempo. Según la legislación laboral de California, todos los empleados tienen derecho a recibir su salario a tiempo. Esto también se aplica a recibir el último pago al renunciar o ser despedido.

Si su empleador le pagó tarde, no dude en ponerse en contacto con un abogado laboralista de Los Ángeles para que revise su situación particular. Puede tener motivos para demandar a su empleador presentando una demanda por salarios y horas.

Bajo el Código Laboral de California § 210, los empleadores están sujetos a una multa de 100 dólares si pagan la paga regular de sus empleados con retraso. Un empleador se enfrentará a una multa de 100 dólares por cada vez que no pague a tiempo a cada empleado. La sanción se aplica a “cualquier violación inicial”, según la ley de California.

Por cualquier infracción posterior, el empresario está sujeto a una sanción de 200 dólares, más el 25% de la cantidad retenida ilegalmente. La sanción aumentada también se aplica a las reclamaciones de salarios pagados con retraso que impliquen cualquier violación voluntaria o intencionada.

Tiempo de espera del permiso de trabajo de migrationsverket

Utilice esta lista de preguntas frecuentes (FAQ) para obtener respuestas a las preguntas más comunes sobre el seguro de desempleo (UI). ¿No ve su pregunta o respuesta? Llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 y las 16:30 horas de lunes a viernes.

A) Presente una solicitud inicial la misma semana en que esté desempleado o con jornada reducida. No espere a volver a trabajar para presentar su solicitud. Su solicitud de seguro de desempleo NO comienza en la fecha en que finalizó su trabajo o se redujo su horario. Su solicitud se hace efectiva el domingo de la semana en que la solicita.

A) En primer lugar, deberá crear un nombre de usuario y una contraseña en el Sistema de Solicitud de Prestaciones de Desempleo por Internet y, a continuación, rellenar la solicitud. Se recomienda que rellene la solicitud en un ordenador y no en su teléfono debido a la cantidad de información que se requiere. Si no tiene acceso a un ordenador, puede utilizar los ordenadores de cualquier centro de IowaWORKS o de su biblioteca local. Consulte los pasos y responsabilidades en la sección del manual en línea.    Si necesita ayuda o su reclamación tiene que ver con salarios militares, federales o de otros estados, llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 a.m. y las 4:30 p.m. de lunes a viernes.

Mi empresa no me ha pagado, ¿qué puedo hacer?

Si no tienes una nómina o tu nómina no muestra cómo se ha calculado tu salario, pide a tu empleador que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o si eres un trabajador en GOV.UK.

Si acabas de empezar un nuevo trabajo, es posible que pagues impuestos a través de un código fiscal de emergencia. Esto podría significar que recibas menos dinero del que deberías hasta que HM Revenue and Customs actualice sus registros. Normalmente, esto sólo será durante uno o dos meses como máximo.

Si eres un trabajador de una agencia y el nombre de la empresa que aparece en tu nómina es diferente al de tu agencia de empleo, puede que estés trabajando para una empresa “paraguas” o “de nóminas”. Es posible que la empresa haga retenciones adicionales de tu salario en concepto de cotizaciones a la seguridad social y gastos de administración o servicios. Si las deducciones que aparecen en tu nómina no están claras, pide a la empresa o agencia que te las explique, preferiblemente por escrito.

Comprueba lo que dice tu contrato o cualquier otro acuerdo escrito sobre las retenciones de tu salario. Si crees que te han quitado dinero indebidamente, debes reunir cualquier prueba que apoye lo que dices, por ejemplo:

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.