▷ Pago directo incapacidad temporal inss

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Una vez inscrito en la sanidad, los servicios básicos del Estado son gratuitos, pero hay algunas cosas que los pacientes tienen que pagar. Por ejemplo, normalmente hay que pagar algo por las recetas, ya sea un precio reducido o el precio completo.

Debe registrarse como residente o solicitar el visado correspondiente si quiere permanecer en España más de 3 meses. Para más información sobre los requisitos de visado y residencia en España, consulte la guía para vivir en España.

Si trabaja o es autónomo en España, tiene derecho a la asistencia sanitaria estatal en las mismas condiciones que un trabajador español. Sus dependientes también tienen derecho (véase “Si es dependiente de alguien que vive o trabaja en España” más abajo).

Tendrás que presentar un documento de no exportación en el que conste que no tienes cobertura sanitaria en el Reino Unido. Puede solicitarlo llamando a los Servicios Sanitarios del NHS en el Extranjero.

Si has vivido en España durante más de un año, puedes solicitar la afiliación al seguro médico público. Se llama Convenio Especial. Para afiliarse a él, debe pagar una cuota mensual que le permitirá acceder al sistema sanitario español.

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En las situaciones de incapacidad temporal, se trata de una declaración médica en el informe de alta médica que sigue a un examen del trabajador, en el que se establece la plena capacidad para trabajar. El certificado de alta médica lo emite el médico del Servicio Público de Salud, del INSS o de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (para contingencias profesionales). Hasta el plazo máximo de duración de 365 días para los procesos de incapacidad temporal, tanto el INSS como el ISM pueden emitir un parte de alta médica a todos los efectos. Una vez agotado el plazo máximo de duración de la incapacidad temporal (365 días), el INSS y el ISM son los únicos organismos competentes para emitir el alta médica, conceder una prórroga de hasta un máximo de 180 días más o abrir un expediente de Incapacidad Permanente.

La declaración médica, mediante un certificado de baja médica, expedido por un médico del Servicio Público de Salud, o de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que determina la baja laboral y, en su caso, el derecho a las prestaciones económicas por incapacidad temporal. Es el acto que inicia las actuaciones conducentes a la declaración o denegación del derecho al subsidio.

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If you are in a situation of temporary disability (IT) or maternity or paternity, and you are included in an employment regulation procedure of suspension or reduction of working hours, your measures will not affect you until you present the medical discharge or end the period of maternity leave or paternity leave.

Example: worker in IT the 1 / 10 / 2013 , affected by a suspension of contracts between the 1 / 11 / 2013 and 31 / 5 / 2014 , consequence of an employment regulation procedure. Receives medical discharge on 1 / 12 / 2013 at that time he would affect the suspension, by crediting the completion of IT with the presentation of the part of high medical.

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Si se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad, y le incluyen en un procedimiento de regulación de empleo de suspensión o reducción de jornada, no le afectarán sus medidas hasta que presente el alta médica o finalice el periodo de descanso por maternidad o el permiso por paternidad.

Ejemplo: trabajador en IT el 1 / 10 / 2013 , afectado por una suspensión de contratos entre el 1 / 11 / 2013 y el 31 / 5 / 2014 , consecuencia de un procedimiento de regulación de empleo. Recibe el alta médica el 1 / 12 / 2013 en ese momento afectaría a la suspensión, al acreditar la realización de la IT con la presentación del parte de alta médica.

Ejemplo: Persona trabajadora afectada por una suspensión de contrato entre el 1 / 03 / 2012 y el 31 / 8 / 2012 , disfruta de una prestación de 720 días de duración. Posteriormente, se encuentra en situación de IT desde el 1 / 04 / 2012 hasta el 30/04/2012 . El SEPE, por delegación del INSS, le abonó la prestación de IT al mismo nivel que la prestación por desempleo. Se consumen 30 días en IT la duración de la prestación ( 720 días reconocidos de prestación por desempleo – 30 días ganados por IT = 690 días de prestación son 30 . 04 . 2012 ).