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SARS eFiling – Cómo presentar los documentos
Pocos documentos son tan importantes como la nómina. De hecho, como trabajador asalariado sirve como reconocimiento del trabajo realizado en la empresa y proporciona una prueba de su valor (económico). Sin embargo, una nómina no es sólo una impresión con tu salario. Incluye muchos más apartados que tanto el trabajador como el empresario deben conocer, y a veces son difíciles de entender.
A lo largo de los años, el dinero ha ido evolucionando. Cuando la gente empezó a comerciar, el trueque, es decir, cambiar una cosa por otra, era la forma de pago más extendida. Tabaco, conchas, oro, monedas… y ahora bitcoins. Hay muchas formas de realizar un pago, ya sea comprando bienes o recompensando un trabajo realizado.
Durante el Imperio Romano, a los soldados y funcionarios se les pagaba con paquetes de sal, un producto muy valioso y apreciado. La sal se utilizaba para sazonar, evitar la deshidratación y conservar los alimentos; también se utilizaba como antiséptico y para detener las hemorragias. El paquete de sal recibido que servía de moneda se denominaba salarium, lo que dio lugar a la palabra salario tal y como la conocemos hoy.
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El plazo de presentación del formulario 111 dependerá de la forma de pago. Puede ser por domiciliación bancaria, que debe realizarse en los 15 días siguientes, o por ingreso en cuenta, obteniendo el NRC (número de referencia completo), que es el código que genera el banco como prueba para identificar un pago de impuestos, y que debe realizarse en los 20 días siguientes al final de cada trimestre natural. En el caso de las grandes empresas, el formulario se presenta mensualmente.
Al final del año, coincidiendo con el cuarto trimestre, se presenta el modelo 190. Se trata de un resumen informativo anual de todas las retenciones del año. En este resumen se detallan todos los datos fiscales de los perceptores y se incluye el detalle de los ingresos mencionados anteriormente, incluso:
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Aunque estas ayudas han supuesto un respiro para los contribuyentes, el impacto fiscal que puede generar la aplicación de un ERTE viene determinado por los requisitos establecidos por la normativa fiscal del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, más concretamente, en relación con los límites establecidos a efectos de determinar la obligación de presentar la declaración.
La normativa del IRPF establece que los contribuyentes cuyos rendimientos íntegros del trabajo no superen el límite de 22.000 euros anuales no estarán obligados a presentar declaración, ni individual ni conjuntamente. Sin embargo, y aquí está el punto crítico que podría tener impacto en el IRPF en 2020, este límite se reduce a 14.000 euros para los contribuyentes que perciban rentas de más de un pagador, con ciertas excepciones.
En este sentido, el hecho de que el trabajador haya percibido tanto el salario de la empresa durante 2020, como la posterior ayuda del SEPE, hace que entre de lleno en el citado supuesto. A la vista de lo anterior, la incidencia en sí misma se debe a que el SEPE no aplica la retención o retiene cantidades irrelevantes, lo que puede suponer que, a la hora de presentar la declaración de la renta, el contribuyente tenga que abonar cantidades diferenciales.
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