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Pasar de jubilacion parcial a total
Significado de la jubilación parcial
Desde la supresión de la edad de jubilación por defecto en 2011, apenas ha cambiado la proporción de funcionarios mayores de 60 años. Esto quizás no sea sorprendente, ya que la mayoría que actualmente llega a los 60 años puede seguir cobrando una pensión de salario final que, para muchos, será suficiente para financiar su jubilación.
Sin embargo, las pensiones de los funcionarios han cambiado y, como la edad de jubilación del Estado sigue aumentando, más funcionarios elegirán, o necesitarán, prolongar su vida laboral. Una consecuencia previsible de ello es el aumento de las solicitudes de jubilación parcial y la mayor demanda de puestos a tiempo parcial. Sin embargo, un corolario menos obvio será el “efecto alfa”: una oleada de solicitudes de funciones más pequeñas, de entre 16 y 30 horas, pero más típicamente de 20 a 25 horas semanales, que se producirá entre 2023 y 2033. La causa no es sólo la demografía o la necesidad económica, sino los cambios en las pensiones de los funcionarios.
La mayoría de los funcionarios tienen una pensión en el lugar de trabajo. En 2015, la mayoría pasó de los regímenes de salario final a “alfa”, un régimen de prestación definida de media carrera. La edad a la que se puede cobrar esta pensión, sin reducir las prestaciones, refleja la edad de la pensión estatal.
La gente vive más tiempo, pero no aumenta el patrimonio acumulado necesario para soportar una vida de jubilación más larga. Por el contrario, el paso de los planes de pensiones de prestación definida a los de aportación definida ha aumentado la población que llega a la edad de jubilación sin una previsión adecuada.
Uno de los resultados ha sido el crecimiento de lo que puede llamarse “jubilación parcial”, que implica la continuación del empleo más allá de la edad habitual de jubilación, pero a una escala reducida y con ingresos reducidos. Un plan de jubilación para acomodarse a ellos debería hacer una muesca en la edad en la que la jubilación parcial se convierte en jubilación completa, momento en el que los pagos de la jubilación deberían saltar a un nivel más alto.
La mecánica de dicho plan depende de las finanzas del jubilado. Un gran segmento de ellos son propietarios de viviendas con activos financieros mínimos, y utilizaré este grupo como ejemplo. El hipotético jubilado tiene 62 años, unos activos financieros de 150.000 dólares y una casa sin deudas por valor de 500.000 dólares. Su plan es trabajar a media jornada durante 8-12 años más y luego jubilarse a tiempo completo. Por lo tanto, necesita un pago de jubilación durante 8-12 años para compensar su cambio a un empleo a media jornada, y un pago de jubilación mayor a partir de entonces para compensar su cambio a la jubilación completa.
¿es la jubilación parcial una buena idea?
En Dinamarca hay varios tipos de pensiones. Esta página ofrece información sobre la pensión de jubilación (pensión estatal). Puede consultar los demás tipos en la página sobre el sistema de pensiones en Dinamarca.
Por regla general, si vive y trabaja en Dinamarca, tiene derecho a una pensión de jubilación danesa. Si vive en Dinamarca y trabaja en otro país nórdico, por lo general adquirirá derechos de pensión en el país donde trabaje. Si trabaja en dos o más países o está destinado en otro país nórdico y no está seguro de dónde obtiene el derecho a la pensión, debe ponerse en contacto con las autoridades. En Dinamarca, debe dirigirse a la oficina de seguridad social internacional de Udbetaling Danmark.
Tienes derecho a una pensión de jubilación completa si has tenido 40 años de residencia durante ese periodo. Si no es el caso, puede tener derecho a una pensión parcial, conocida como pensión de jubilación “fraccionada”. Las pensiones fraccionadas se calculan en función del tiempo que haya vivido en Dinamarca durante el periodo comprendido entre los 15 años y la edad de jubilación. Si ha nacido el 1 de julio de 1958 o después, debe haber vivido en Dinamarca durante 9/10 del tiempo transcurrido desde los 15 años hasta la edad de jubilación para tener derecho a una pensión de jubilación completa.
Calculadora de jubilación parcial
El Programa de Jubilación Parcial (PSRP) fue desarrollado en 1983 como un medio para dar a los empleados del Estado la oportunidad de reducir su tiempo de trabajo y facilitar la jubilación. Este programa ofrece una jubilación parcial voluntaria a los empleados que reúnen los requisitos necesarios, siempre que sea posible. Los empleados del PSRP se consideran empleados “activos” con una base de tiempo reducida. La Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos tiene la facultad de aprobar o denegar la solicitud de un empleado de reducir su tiempo de trabajo para la jubilación por servicios parciales en la medida en que se siga realizando el trabajo necesario en el departamento.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
