▷ Pension con 25 años cotizados | Actualizado octubre 2024

¿cuál es la pensión media en suecia?

El ITP es una pensión acordada colectivamente que usted tiene a través de su empresa. Su pensión profesional ITP le proporciona, como asalariado del sector privado, una seguridad adicional el día de su jubilación. También puede beneficiarse de ella si cae enfermo durante un largo periodo.

Pensión de contribución definida, a partir de los 25 añosA partir de los 25 años, los asalariados comienzan a percibir una pensión de contribución definida. La cotización, pero no la cuantía de la pensión, está predeterminada. La contribución, o prima, equivale a La totalidad de la prima de la pensión ITP 1 se invierte según su elección.

Todos los asalariados tienen derecho a una pensión de invalidez del ITP tras 90 días de baja por enfermedad, a condición de recibir simultáneamente prestaciones de la Agencia Sueca de Seguridad Social. Enlace externo.

Seguro de vida colectivo profesional TGL, a partir de los 18 añosLos asalariados que trabajan una media de al menos 8 horas semanales deben tener TGL.Cobertura familiar y cobertura de reembolsoEstas coberturas son opcionales para los asalariados.Pensión familiarLa pensión familiar no está incluida en el ITP 1.

años de acceso a la pensión pública

Un plan de pensiones es una prestación para empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo común de dinero que se reserva para financiar los pagos realizados a los empleados que reúnen los requisitos para jubilarse.

Los planes de pensiones tradicionales son cada vez más escasos en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).

Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. El empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad específica.

En un plan de prestación definida, el empresario garantiza que el trabajador recibirá una paga mensual específica después de jubilarse y de por vida, independientemente del rendimiento del fondo de inversión subyacente.

Los planes de pensiones de prestación definida patrocinados por la empresa datan de la década de 1870. La American Express Company estableció el primer plan de pensiones en 1875. En su apogeo, en la década de 1980, cubrían el 38% de todos los trabajadores del sector privado.

retirada de la pensión sueca

Su importe inicial incluirá una deducción si ha sido contratado fuera de la Pensión Estatal Adicional. Es posible que haya sido excluido por estar en un determinado tipo de pensión en el lugar de trabajo, personal o de los interesados.

Puede obtener más pensión estatal añadiendo más años de carencia a su historial de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016. Puede hacerlo hasta que alcance la cuantía completa de la nueva pensión estatal o hasta que cumpla la edad de la pensión estatal, lo que ocurra primero.

Cada año que cumpla los requisitos en su registro de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016 añadirá unos 5,13 € a la semana a su nueva pensión estatal. La cantidad exacta que obtendrá se calcula dividiendo 179,60 libras esterlinas entre 35 y multiplicando por el número de años de carencia después del 5 de abril de 2016.

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cuánto es la pensión garantizada en suecia

Pensión de jubilación de prestación definidaLa pensión de jubilación del ITP 2 está definida por la prestación. La cuantía de la pensión en sí, pero no la de la cotización, está predeterminada. La pensión ITP 2 está gestionada por Alecta. Enlace externo.Salario SEK/añoImporte base de la rentaPensión en porcentaje del salarioHasta 511.5000-7.510 %511.500 – 1.364.0007,5-2065 %1.364.000 – 2.046.00020-3032,5 %Contribución definida ITPKSLos trabajadores por cuenta ajena también tienen una pensión de jubilación definida, la ITPK. La prima equivale al 2 % del salario mensual.