▷ Pension de invalidez absoluta | Actualizado junio 2024

Pension de invalidez absoluta en línea

formulario de pensión de invalidez

¿Cuándo puede solicitarlas? Como trabajador, puede solicitar la prestación por invalidez permanente si, al finalizar el tratamiento prescrito, sigue teniendo una grave discapacidad funcional o física que le impide trabajar con normalidad. Las prestaciones varían en función del grado de invalidez:

¿Qué requisitos debe cumplir? Para solicitar la prestación por incapacidad permanente debe cumplir una serie de requisitos que varían en función de su grado de incapacidad. El motivo de su incapacidad también es relevante si, por ejemplo, fue causado por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional o cualquier otra causa no relacionada con el trabajo:

Independientemente del grado, si el motivo de su invalidez permanente ha sido un accidente, laboral o no, o una enfermedad profesional, será considerado automáticamente como cotizante activo, aunque los empresarios no hayan cumplido con sus obligaciones. No se exige un periodo mínimo de cotización.

Cuando el trabajador alcanza la edad de jubilación, estas prestaciones de invalidez se convierten automáticamente en una pensión de jubilación.¿A qué tiene derecho y cómo puede solicitarlo? Dependiendo del grado de invalidez, tendrá derecho a diferentes prestaciones:

prestaciones por discapacidad en noruega

Características elegidasSelección de objetosObjetos Personas por gravedad de las limitaciones en las actividades que se realizan habitualmente y enfermedades crónicas graves (al menos una) (valores porcentuales)Alumnos con discapacidad auditiva (valores absolutos)Alumnos con discapacidad del segundo ciclo de enseñanza secundaria (valores absolutos)a.2 Personas por gravedad de las limitaciones en las actividades que se realizan habitualmente (valores porcentuales)Cupo reservado a 31 de diciembre (valores absolutos)Personas inscritas en la única lista provincial “ex L.68 /99” a 31 de diciembre (valores absolutos)Personas por gravedad de las limitaciones en las actividades que las personas realizan habitualmente y nivel de estudios (valores porcentuales) Estudiantes con discapacidad psicomotriz (valores absolutos)Estudiantes con discapacidad (por cada 100 estudiantes de las mismas características)Número de perceptores de pensiones de invalidezAncianos no autosuficientes en centros residenciales sociosanitarios (por cada cien mil valores)Personas con discapacidad o no autosuficientes en centros residenciales de asistencia social y sanitaria (por cien mil valores)Estudiantes con discapacidad de secundaria superior (por cada 100 estudiantes con las mismas características)Importe bruto anual de los ingresos por pensiones de las personas con discapacidad (valores medios)Enfermedades profesionales indemnizadas por incapacidad permanente (valores absolutos

nuevas normas para la pensión de invalidez

La principal misión que la Seguridad Social española subcontrata a las mutuas es la gestión de las prestaciones sanitarias (asistencia médica) y económicas (pago de bajas médicas) en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Gestionamos los trámites y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente y ampliamos las prestaciones sociales que las empresas afiliadas pueden ofrecer a sus trabajadores a través de nuestro Servicio de Asistencia Social.

También gestionamos los gastos de medicación y los desplazamientos y alojamientos necesarios para recibir el tratamiento, siempre bajo la supervisión del servicio médico que determina el medio de transporte más adecuado en cada fase del proceso.

Cuando un trabajador tiene un daño físico de larga duración que le provoca una disminución en el desempeño normal de su trabajo habitual superior al 33% (o al 50% en el caso de los autónomos), se le concede un pago único que equivale a 24 meses de su base salarial mensual reguladora.

Cuando a un trabajador le resulta imposible realizar su trabajo habitual pero puede realizar otro tipo de trabajo, se le concede una pensión vitalicia del 55% de la base salarial anual reglamentaria o del 75%, en el caso de los desempleados mayores de 55 años.