▷ Pension minima con 15 años cotizados

Retirada de la pensión sueca

Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado debe tener al menos 60 años y haber cotizado un mínimo de 180 meses (15 años) conforme a la Ley 766 y 240 meses (20 años) conforme a la PNDCL 247. El afiliado que tiene 55 años pero menos de 60 recibe una pensión reducida, mientras que el de 60 años recibe la pensión completa.
Puede obtener un “derecho de pensión” de entre el 37,5 % y el 60 % en función del número de meses cotizados en el momento de la jubilación. Por ejemplo, las cotizaciones mínimas de 180 meses dan un “derecho a pensión” del 37,5 %. Cada mes adicional que supere los 180 meses da lugar a un porcentaje adicional del 0,09375 % o del 1,125 % para
Para tener derecho a la pensión de invalidez, el afiliado debe haber cotizado durante 12 meses en total en los últimos 36 meses anteriores a la incidencia de la invalidez. Asimismo, debe haber sido certificado por una Junta Médica como incapaz de realizar cualquier trabajo remunerado normal debido a una incapacidad física o mental permanente.
La prestación a tanto alzado por fallecimiento y supervivencia se abona a los beneficiarios designados o elegibles de un cotizante o pensionista fallecido. También puede pagarse a personas por orden de un tribunal competente. Esta prestación se abona cuando un afiliado fallece en servicio activo o durante la jubilación y no ha cumplido la edad de 72 años para los afiliados a la PNDCL 247 y de 75 años para los afiliados a la Ley Nacional de Pensiones, Ley 766 respectivamente. Se identificarán los beneficiarios del afiliado fallecido y se pagarán todas las prestaciones debidas a los beneficiarios identificados.

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Pensión estatal por país

Una vez que el solicitante ha alcanzado una determinada edad, su pensión se calculará en su totalidad, independientemente del número de trimestres que haya acumulado. Esta edad oscila entre los 65 y los 67 años, según el año de nacimiento y las circunstancias del solicitante.
El periodo total de afiliación, que se utiliza para determinar el porcentaje al que se abonará la pensión, incluye tanto los periodos de cotización a los distintos regímenes de base (véase el artículo L. 351-1 del Código de la Seguridad Social francés) como los periodos asimilados, es decir, los periodos de cese de actividad en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, accidente laboral, servicio militar, desempleo, etc.
La duración total del seguro de un afiliado es la duración real del seguro (períodos de cotización y períodos asimilados) en el régimen de seguro. Con las diferentes reformas, el periodo de seguro exigido para obtener una pensión completa ha aumentado progresivamente hasta alcanzar los 166 trimestres para las personas nacidas entre 1955 y 1957. A continuación, la duración requerida del seguro aumenta en un trimestre por cada 3 años de nacimiento, llegando a 172 trimestres para los nacidos en 1973 o después.

Calculadora de pensiones de suecia

El importe inicial incluye una deducción si ha sido excluido de la pensión estatal adicional. Es posible que haya sido excluido por estar en un determinado tipo de pensión en el lugar de trabajo, personal o de los interesados.
Puede obtener más pensión estatal añadiendo más años de carencia a su historial de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016. Puede hacerlo hasta que alcance la cuantía completa de la nueva pensión estatal o hasta que cumpla la edad de la pensión estatal, lo que ocurra primero.
Cada año que cumpla los requisitos en su registro de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016 añadirá unos 5,13 € a la semana a su nueva pensión estatal. La cantidad exacta que obtendrá se calcula dividiendo 179,60 libras esterlinas entre 35 y multiplicando por el número de años de carencia después del 5 de abril de 2016.
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Cuánto cobraré de pensión en suecia

La Ley Nacional de Pensiones prevé una pensión completa y otra parcial. Para obtener una pensión completa, el trabajador debe haber cumplido 60 años (55 años si trabaja en condiciones peligrosas) y haber cotizado al menos 180 meses (15 años). También pueden acceder a una pensión anticipada los trabajadores a partir de los 55 años con al menos 180 meses (15 años) de cotización.
Según la reforma de 2014, para calcular la pensión se toma el mejor salario medio de 3 años del trabajador. Se abona el 37,5 % de los ingresos medios anuales del asegurado en los tres mejores años de ingresos más el 0,09375 % de los ingresos medios anuales por cada mes de cotización que supere los 180 meses. Si el número de años de cotización supera el mínimo, la pensión se incrementa en un 1,125 % por cada año adicional de cotización hasta un máximo del 60 %. La pensión mínima mensual es de 276 cedis. Los trabajadores que tengan 55 años o más en el momento de iniciar el régimen de pensiones están exentos de afiliarse a los nuevos regímenes de pensiones.
Las cotizaciones más largas conllevan un aumento de la pensión. La pensión anticipada oscila entre el 60 % (55 años) y el 90 % (59 años) de la pensión completa. A los 60 años, con menos de 180 meses de cotización, el subsidio de vejez se abona en forma de un importe global del valor actual del total de las cotizaciones más los intereses. El tipo de interés se fija en el 75 % del tipo de interés de las letras del Tesoro en vigor.