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Pensiones en alemania cuantia
Pensión estatal alemana 2020
El régimen se basa en el modelo de reparto (o redistributivo). Los fondos aportados por los cotizantes (trabajadores y empresarios) no se ahorran (ni se invierten), sino que se utilizan para pagar las obligaciones actuales en materia de pensiones.
El importe pagado a los jubilados se basa en los salarios medios. El organismo alemán de seguros de pensiones publica el valor de la cotización de cada año (punto de remuneración). A continuación se multiplica el número de años cotizados y el porcentaje del salario medio percibido durante la vida de la persona. La pensión media en 2012 fue de 1.263,15 euros al mes. La pensión máxima para alguien que haya ganado el doble del salario medio (64.200 euros) sería de 2.526,30 euros[3].
Los regímenes voluntarios de pensiones profesionales (Betriebliche Altersvorsorge) se crearon en virtud de la Ley de Pensiones de Empresa (Betriebsrentengesetz) en 1974[4] y son una prestación concedida por una empresa a sus empleados. Los regímenes voluntarios pueden ser de diferentes categorías:[5]
En 2009, las aportaciones de hasta 2.500 euros (Betriebsbemessungsgrenze) estaban exentas de impuestos. Otros 1.800 euros de cotizaciones a los regímenes de Seguro Directo están libres de impuestos. Alrededor del 50% de los trabajadores alemanes están cubiertos por estos regímenes[6].
Pensión media en alemania 2021
El derecho a la pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.
La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.
El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.
Pensión media en alemania 2020
En 2019, uno de cada tres adultos mayores recibió ingresos de planes de pensiones de empresas privadas o sindicatos, planes de pensiones del gobierno federal, estatal o local, o pensiones de jubilación ferroviaria, militares o de veteranos. La mediana de las prestaciones de pensiones privadas de los individuos de 65 años o más era de 10.788 dólares al año. La mediana de las prestaciones de pensiones del gobierno estatal o local era de 22.662 dólares al año.
En 2014, la mediana de los ingresos de las unidades de jubilados (sin ingresos laborales) de 65 años o más con pensiones y Seguridad Social era más del doble de los ingresos de las unidades de jubilados que solo recibían Seguridad Social.
Planes de pensiones de la Iglesia. Los empleados cubiertos por planes de pensiones eclesiásticos no gozan de las protecciones básicas que tienen prácticamente todos los demás trabajadores del sector privado que participan en planes de pensiones. Lea nuestras hojas informativas para saber más.
Pensión mínima en alemania
El régimen se basa en el modelo de reparto (o redistributivo). Los fondos aportados por los cotizantes (trabajadores y empresarios) no se ahorran (ni se invierten), sino que se utilizan para pagar las obligaciones actuales en materia de pensiones.
El importe pagado a los jubilados se basa en los salarios medios. El organismo alemán de seguros de pensiones publica el valor de la cotización de cada año (punto de remuneración). A continuación se multiplica el número de años cotizados y el porcentaje del salario medio percibido durante la vida de la persona. La pensión media en 2012 fue de 1.263,15 euros al mes. La pensión máxima para alguien que haya ganado el doble del salario medio (64.200 euros) sería de 2.526,30 euros[3].
Los regímenes voluntarios de pensiones profesionales (Betriebliche Altersvorsorge) se crearon en virtud de la Ley de Pensiones de Empresa (Betriebsrentengesetz) en 1974[4] y son una prestación concedida por una empresa a sus empleados. Los regímenes voluntarios pueden ser de diferentes categorías:[5]
En 2009, las aportaciones de hasta 2.500 euros (Betriebsbemessungsgrenze) estaban exentas de impuestos. Otros 1.800 euros de cotizaciones a los regímenes de Seguro Directo están libres de impuestos. Alrededor del 50% de los trabajadores alemanes están cubiertos por estos regímenes[6].
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