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Perceptor prestación por desempleo
prestaciones de desempleo en ee.uu.
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian a través de un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no a través de los impuestos de los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
prestaciones de desempleo en el reino unido
Si trabaja a tiempo parcial y quiere solicitar un subsidio de desempleo ajustado, tiene que estar buscando un trabajo a tiempo completo. Si recibe una pensión de incapacidad parcial, tiene derecho a percibir el subsidio de desempleo aunque no esté buscando un trabajo a tiempo completo.
No puede recibir el subsidio de desempleo si está prestando el servicio militar o no militar o si está hospitalizado. La parte que paga el subsidio de desempleo decide el pago del mismo.
Cuando se inscriba como demandante de empleo, se le preguntará sobre los factores que pueden influir en su derecho al subsidio de desempleo. Como beneficiario de la prestación de desempleo, estará obligado a notificar a la Oficina de Empleo cualquier cambio en su situación.
La lista anterior incluye los cambios más típicos que hay que notificar a la Oficina TE. Si no está seguro de cómo un cambio puede afectar a su derecho a las prestaciones de desempleo, póngase en contacto con la Oficina de Empleo local o con el servicio telefónico para clientes particulares.
ventajas de las prestaciones por desempleo
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian a través de un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no a través de los impuestos de los ciudadanos. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
por qué se creó el seguro de desempleo
El derecho al subsidio de desempleo Un demandante de empleo (desempleado asegurado obligatoriamente – trabajador por cuenta ajena o desempleado asegurado voluntariamente) que ha cumplido los requisitos para acceder a esta prestación tiene derecho al subsidio de desempleo.
Si el asegurado solicita el subsidio de desempleo al mismo tiempo en una sucursal de la Agencia de la Seguridad Social y en la Oficina de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, la Agencia de la Seguridad Social iniciará el procedimiento para obtener el derecho al subsidio de desempleo sobre la base de una solicitud anterior.
La condición básica para tener derecho al subsidio de desempleo es que el asegurado haya estado asegurado contra el riesgo de desempleo durante al menos dos años en los últimos cuatro años anteriores a su inscripción en el registro de demandantes de empleo, es decir, 730 días.
La modalidad de extinción de la relación laboral no afecta al derecho a la prestación por desempleo, a su cuantía ni al periodo de prestación de la misma. Tampoco lo hace la relación laboral pactada por tiempo indefinido o definido.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
