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Este es el total de su salario de todos los trabajos que tuvo en el último año fiscal, antes de cualquier deducción de impuestos y de la Seguridad Social. Si ha recibido determinadas prestaciones por cuenta ajena, tendrá que añadirlas, así como las propinas o la paga de huelga.

Su empleador debería haberle entregado un registro de su salario bruto en un P60 o P45 si lo dejó antes de finalizar el año fiscal. Si no tiene un P60 o P45, compruebe su última nómina, en la que debe figurar el total de su salario hasta la fecha.

Para calcularlo, utilice el tipo de cambio medio del último año fiscal. Este será el tipo de cambio medio del año hasta el 31 de marzo. Puede utilizar las tablas de tipos de cambio del HMRC.

Todas las cotizaciones a un plan de pensiones registrado que no se paguen a través de un empleador. Todas las cotizaciones a un plan de pensiones registrado que se paguen a través de un empleador con sus ingresos netos, por ejemplo, después de haber pagado los impuestos y la seguridad social.

Incluya las desgravaciones fiscales debidas; existe una hoja de trabajo que puede utilizar para calcular sus contribuciones a la pensión. Para obtener asesoramiento sobre las desgravaciones fiscales que le corresponden, póngase en contacto con su proveedor de pensiones Incluya las desgravaciones fiscales que le corresponden, existe una hoja de trabajo que puede utilizar para calcular sus cotizaciones a la pensión. Para obtener asesoramiento sobre las desgravaciones fiscales que le corresponden, póngase en contacto con su proveedor de pensiones.

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Casi el 80% de las empresas ofrecen primas de vacaciones o de fin de año, según un estudio realizado por Challenger, Gray & Christmas, Inc. Las primas son habituales, pero lo que a menudo se pasa por alto es cómo se gravan.

Una bonificación puede concederse en forma de dinero en efectivo, tarjetas de regalo o regalos. Aunque siempre es emocionante ser sorprendido por un “regalo” de su empleador, hay importantes consecuencias fiscales para cualquier bonificación en efectivo o de vacaciones recibida al azar. Vamos a cubrir algunos puntos importantes con respecto a los impuestos de su bonificación, como el tipo impositivo de la bonificación para 201, el impuesto sobre la bonificación por firma y la declaración de impuestos sobre las bonificaciones.

Uno de los métodos más comunes de entrega de la bonificación de fin de año es el efectivo o el cheque de su empleador. Si su empleador hace esto, la cantidad de la bonificación debe añadirse al W-2 que usted recibe en enero. Una bonificación en efectivo se trata de forma similar a un salario y se grava como tal. Usted declarará la bonificación como salario en la línea 1 del formulario de impuestos 1040. (O recurra a la experiencia de un profesional de los impuestos para que le ayude a hacerlo).

Si recibe un regalo no monetario de su empleador cada año -un jamón navideño, un adorno o incluso una entrada para el teatro o un evento deportivo- es probable que no tenga que tributar por este regalo. Esta categoría de regalos suele denominarse “beneficios complementarios de minimis” y están excluidos de sus ingresos.

Salario durante el periodo de cuarentena

Impuestos de la Seguridad Social y de Medicare para 2021. El tipo impositivo de la seguridad social es del 6,2% para el empleado y el empleador, sin cambios respecto a 2020. El límite salarial de la seguridad social es de 142.800 dólares. Los salarios de licencia por enfermedad calificada y los salarios de licencia familiar calificada no están sujetos a la parte del empleador del impuesto de la seguridad social; por lo tanto, la tasa de impuestos sobre estos salarios es del 6,2%. El tipo impositivo de Medicare es del 1,45% para el empleado y el empleador, sin cambios desde 2020. No hay límite de base salarial para el impuesto de Medicare.Los impuestos de la seguridad social y de Medicare se aplican a los salarios de los trabajadores domésticos a los que paga 2.300 dólares o más en salarios en efectivo en 2021. Los impuestos de la seguridad social y de Medicare se aplican a los trabajadores electorales a los que se les paga 2.000 dólares o más en efectivo o una forma equivalente de compensación.

Reembolsos de gastos de mudanza. La sección 11048 de P.L. 115-97, Tax Cuts and Jobs Act, suspende la exclusión de los reembolsos de gastos de mudanza calificados de los ingresos de su empleado para los años fiscales que comienzan después de 2017 y antes de 2026. Sin embargo, la exclusión sigue estando disponible en el caso de un miembro de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos en servicio activo que se traslada debido a un cambio permanente de estación por una orden militar. La exclusión se aplica únicamente al reembolso de los gastos de mudanza que el miembro podría deducir si los hubiera pagado o incurrido sin reembolso. Consulte los gastos de mudanza en la Pub. 3, Guía Fiscal de las Fuerzas Armadas, para conocer la definición de lo que constituye un cambio de destino permanente y saber qué gastos de mudanza son deducibles.

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El grado de responsabilidad de las personas físicas en el impuesto sobre la renta francés se determina en función de su estatus de residencia, el tipo de ingresos que perciben, la fuente de dichos ingresos y los términos de los tratados de doble imposición.

Otros impuestos son la contribución sobre las rentas altas, las cotizaciones sociales, el impuesto sobre el patrimonio inmobiliario, el impuesto sobre la vivienda, el impuesto sobre sucesiones, el impuesto sobre la propiedad inmobiliaria y el impuesto sobre la televisión, por citar los más comunes.

Por ley, la fecha de vencimiento es, a más tardar, el segundo día laborable después del 1 de abril siguiente al cierre del ejercicio fiscal. El plazo puede ser prorrogado por la administración fiscal francesa, pero a más tardar el 1 de julio.

Debido a la introducción de la retención fiscal en Francia, algunas personas físicas ya no están obligadas a presentar la declaración de la renta. Las personas exentas de esta obligación son notificadas por la administración fiscal.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.