▷ Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena

Permiso de trabajo svenska

Se contactará con el sindicato por correo electrónico y se le facilitará el formulario (encontrará el formulario en Formularios y enlaces más abajo), rellenará su parte del formulario y lo devolverá por correo electrónico al administrador del departamento.

El plazo de aprobación de la solicitud de visado suele ser de hasta dos semanas. Por favor, tenga en cuenta que la Embajada de Suecia en algunos países utiliza socios externos que se ocupan de sus asuntos de visado.

Si no hay suficiente información en la página web de la Embajada sobre lo que se aplica para hacer una solicitud de visado, entonces el futuro empleado debe ponerse en contacto con la Embajada por correo electrónico o por teléfono para averiguar antes de visitar la Embajada.

Uno de los requisitos que nuestra junta de migración ha establecido para que los empleadores puedan solicitar el permiso de trabajo para los futuros empleados es que el puesto debe haber sido anunciado en Platsbanken al menos 10 días hábiles (lo que equivale a dos semanas naturales). Este anuncio se transmite automáticamente al portal europeo de movilidad laboral EURES.

Visado de trabajo en ee.uu.

Cuando contratamos a nuevos empleados que no son ciudadanos de la UE, el nuevo empleado necesita solicitar un visado, un permiso de trabajo o de residencia. A continuación encontrará más información sobre el permiso de trabajo o de residencia que se aplica, así como el proceso interno dentro de la SLU y la división de responsabilidades.

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No es necesario un permiso de trabajo o de residencia, pero en algunos casos hay que solicitar un visado. Para algunos países, el futuro empleado tendrá que solicitar un visado para poder viajar a Suecia para realizar un trabajo en la SLU. Encontrará más información sobre los países para los que se requiere un visado en Formularios y enlaces más abajo.

Se contactará con el sindicato por correo electrónico, y se le facilitará el formulario (que encontrará en Formularios y enlaces más abajo), rellenará su parte del formulario y lo devolverá por correo electrónico al Administrador del Departamento.

El plazo de aprobación de la solicitud de visado suele ser de hasta dos semanas. Tenga en cuenta que la Embajada de Suecia en algunos países utiliza socios externos que se ocupan de sus asuntos de visado.

Trabajar en suecia

Antes de obtener el permiso de trabajo, debe tener una oferta de trabajo. No puede entrar en Suecia hasta que se le haya concedido el permiso. No puede obtener un permiso de trabajo para ir a Suecia a buscar trabajo. Puede encontrar información detallada sobre las normas, reglamentos y criterios para obtener un permiso de trabajo en la Agencia Sueca de Migración.

Si piensa trabajar por un periodo superior a 3 meses para iniciar o dirigir su propio negocio o ser copropietario de una empresa, debe tener un permiso de residencia. No puede entrar en Suecia hasta que se le haya concedido el permiso. Como trabajador por cuenta propia no se le permite aceptar un empleo con ningún empleador. Puede encontrar más información sobre las normas y reglamentos en la página web de la Agencia Sueca de Migración.

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Visado de socio en suecia

Como ciudadano de la UE, tienes derecho a trabajar en Suecia sin necesidad de un permiso. También tiene derecho a venir a Suecia a buscar trabajo. Su familia tiene derecho a reunirse con usted en Suecia siempre que tenga derecho de residencia en Suecia.

Si su cónyuge/cónyuge de derecho común/pareja registrada/hijos dependientes/padres dependientes no son ciudadanos de la UE, tendrán que solicitar tarjetas de residencia, pero esto también se puede hacer después de mudarse a Suecia, al mismo tiempo que usted registra su derecho de residencia.

Si has vivido en otro país de la UE con un permiso de residencia durante al menos cinco años, tienes derecho a ser residente de larga duración y puedes solicitar, en ese país, un permiso de residencia especial de la UE. Esto facilita el traslado a otro país de la UE.

Hay algunas excepciones a la regla. Los ciudadanos de Australia, Canadá, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda y Corea del Sur con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años también pueden solicitar un visado de vacaciones por motivos de trabajo (enlace en sueco) de hasta un año de duración.

Para un empleo de menos de tres meses, los ciudadanos de ciertos países deben tener tanto un permiso de trabajo como un visado. También hay que tener en cuenta que los empleados de determinados ámbitos pueden estar exentos de la normativa sobre permisos de trabajo.