Plan de prevención de riesgos laborales ejemplo

Plan de acción de seguridad para la construcción

En el marco de sus obligaciones generales, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, incluida la prevención de riesgos laborales. Este es un principio bastante básico en la legislación de muchos países. Por ejemplo, en la Comunidad Europea, fue establecido por la Directiva del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (Directiva marco 89/391/CEE), y posteriormente adoptado por las legislaciones nacionales de los Estados miembros. Cabe señalar que los Estados miembros pueden introducir disposiciones más rigurosas para proteger a sus trabajadores.

Para prevenir los accidentes laborales y la mala salud, los empresarios deben realizar una evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, y decidir las medidas de protección que deben adoptarse y, en caso necesario, los equipos de protección que deben utilizarse. Es aconsejable que la evaluación de riesgos se realice al menos cada año o cada vez que se introduzca un cambio en el lugar de trabajo, por ejemplo, debido a la introducción de un nuevo equipo o procedimiento de trabajo, o al uso de una nueva sustancia o preparado químico.

¿Por qué es importante la prevención de riesgos en el lugar de trabajo?

Las Prácticas Recomendadas están diseñadas para ser utilizadas en una amplia variedad de entornos de pequeñas y medianas empresas. Las Prácticas Recomendadas presentan un enfoque paso a paso para la implementación de un programa de seguridad y salud, construido en torno a siete elementos básicos que conforman un programa exitoso.

El objetivo principal de los programas de seguridad y salud es prevenir las lesiones, las enfermedades y las muertes en el lugar de trabajo, así como el sufrimiento y las dificultades económicas que estos sucesos pueden causar a los trabajadores, a sus familias y a los empresarios. Las prácticas recomendadas utilizan un enfoque proactivo para gestionar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los enfoques tradicionales suelen ser reactivos, es decir, los problemas se abordan sólo después de que un trabajador se lesione o enferme, se publique una nueva norma o reglamento, o una inspección externa descubra un problema que debe solucionarse. Estas prácticas recomendadas reconocen que encontrar y solucionar los peligros antes de que causen lesiones o enfermedades es un enfoque mucho más eficaz.

La idea es empezar con un programa básico y unos objetivos sencillos y crecer a partir de ahí. Si se centra en la consecución de los objetivos, el seguimiento del rendimiento y la evaluación de los resultados, su lugar de trabajo puede progresar en el camino hacia niveles más altos de logros en materia de seguridad y salud.

Ideas para un plan de acción de seguridad

Los controles eficaces protegen a los trabajadores de los peligros del lugar de trabajo; ayudan a evitar lesiones, enfermedades e incidentes; minimizan o eliminan los riesgos para la seguridad y la salud; y ayudan a los empresarios a proporcionar a los trabajadores unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los procesos descritos en esta sección ayudarán a los empresarios a prevenir y controlar los peligros identificados en la sección anterior.

Existe una gran cantidad de información para ayudar a los empresarios a investigar las opciones para controlar los peligros identificados. Antes de seleccionar cualquier opción de control, es esencial solicitar la opinión de los trabajadores sobre su viabilidad y eficacia.

Recopile, organice y revise la información con los trabajadores para determinar qué tipos de peligros pueden estar presentes y qué trabajadores pueden estar expuestos o potencialmente expuestos. La información disponible en el lugar de trabajo puede incluir:

Nota: Siempre que sea posible, seleccione equipos, maquinaria y materiales que sean intrínsecamente más seguros basándose en la aplicación de los principios de “Prevención a través del diseño” (PtD). Aplique la PtD cuando tome sus propias decisiones de diseño de instalaciones, equipos o productos. Para obtener más información, consulte el enlace a la iniciativa PtD de NIOSH en Recursos adicionales.

Plan de acción de salud y seguridad plantilla excel

Este plan debe contener la estructura organizativa de la empresa y debe especificar las responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, recursos y procesos. El objetivo final es poner en marcha acciones preventivas concretas en el trabajo.

Desde Dirección Estratégica Integral nos encargamos de ayudar a las empresas a elaborar su propio plan de prevención de riesgos laborales, una tarea que no es sencilla ya que requiere una evaluación de los riesgos laborales y una planificación de la actividad preventiva.

La consultora de Málaga Dirección Estratégica Integral ayudará a su empresa a obtener todos los datos para disponer cuanto antes de este plan de prevención de riesgos laborales.    Trabajamos conjuntamente con los responsables de las empresas desde la confianza y el asesoramiento personalizado.

Una vez redactado este documento, deberá estar siempre disponible en todos los establecimientos que tenga su empresa. También deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria o de los representantes de los trabajadores.

Nuestro equipo está perfectamente capacitado para elaborar este tipo de planes, y tenemos una larga experiencia trabajando con empresas privadas y públicas. Si quieres más información sobre cómo tener el plan de prevención de riesgos laborales en tu empresa, el presupuesto o cualquier otra cuestión, contacta con nosotros. Disponemos de otros muchos servicios destinados a ayudar a las empresas como la obtención de certificaciones de gestión (ISO, BRC, IFS…), la mejora de la productividad y la competitividad, la formación, la mejora de los sistemas de producción, etc.